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href="https://www.notamuse.de/de/interviews/gerda-breuer#f229">Aus welchen Gründen geraten weibliche Gestalterinnen häufiger in Vergessenheit?</a> </li> <li class="register-mark">B</li> <li class="nav-question"> <a href="#f36">Beeinflusst die Familienplanung eure Selbstständigkeit?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="#f38">Beschäftigt ihr euch mit eurem Gestaltungsprozess, indem ihr zum Beispiel bewusst experimentell oder konzeptionell arbeitet?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="#f25">Betreibt ihr aktiv Akquise?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/uta-brandes#f219">Brauchen Frauen mehr Sicherheit als Männer und sind deswegen weniger gern selbstständig?</a> </li> <li class="register-mark">D</li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/julia-meer#f307">Das Medium Buch wäre für dich gar nicht zwingend gewesen?</a> </li> <li class="register-mark">E</li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/yvonne-rundio#f293">Entwickelst du die Themen selbst oder gibt es Themenvorschläge von Jessica Walsh?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/franziska-parschau#f281">Ergreift die TYPO aktive Maßnahmen, um etwas zu verändern?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/amanda-haas#f83">Experimentierst du auch mit deinem Gestaltungsprozess?</a> </li> <li class="register-mark">F</li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/uta-brandes#f220">Finden Sie frauenfördernde Maßnahmen in der Designbranche besonders wichtig?</a> </li> <li class="register-mark">G</li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/julia-meer#f305">Gab es kritische Stimmen zu »Women in Graphic Design«?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/julia-kahl-herausgeberin-slanted#f111">Gestaltest du noch viel selbst?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="#f201">Gibt es Stile oder Bewegungen, die euch besonders inspirieren?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/franziska-parschau#f284">Gibt es Unterschiede in der öffentlichen Wahrnehmung der Vortragenden, abhängig vom Geschlecht?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="#f45">Gibt es besondere Herausforderungen für Frauen in der Designwelt?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/julia-meer#f310">Gibt es einen Unterschied zwischen männlicher und weiblicher Gestaltung?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/franziska-parschau#f283">Gibt es eurer Erfahrung nach Unterschiede zwischen männlichen und weiblichen Sprecher_innen?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="#f325">Gibt es zu wenige weibliche Vorbilder?</a> </li> <li class="register-mark">H</li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/franziska-parschau#f285">Haben Frauen weniger Interesse daran als Männer, öffentliche Vorträge zu halten und sprechen allgemein weniger gern vor Publikum?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="#f255">Haben Männer und Frauen unterschiedliche Definitionen von Erfolg?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="#f41">Habt ihr Vorbilder?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="#f29">Habt ihr eine tägliche Routine?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="#f44">Habt ihr je negative Erfahrungen aufgrund eures Geschlechts gemacht?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="#f103">Haltet ihr gerne Vorträge oder gebt Workshops?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/franziska-parschau#f280">Hat sich das Bewusstsein für Diversität im Veranstaltungsbereich verändert?</a> </li> <li class="register-mark">I</li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/yvonne-rundio#f295">Im Grafikdesign sind fast 70% der Studierenden weiblich, bei den Professorinnen sind es 30% oder weniger – was sagst du dazu?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/julia-meer#f313">Ist die Idee des künstlerischen Genies überholt?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="#f39">Ist es euch wichtig, dass eure Handschrift erkannt wird oder sollte der Auftrag im Vordergrund stehen?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/julia-meer#f316">Ist es überhaupt ein Problem, dass Frauen weniger sichtbar sind?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Christiane-Funken#f264">Ist »Feminismus« ein Begriff, der in der Business-Welt nicht gern gehört wird?</a> </li> <li class="register-mark">J</li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/julia-kahl-herausgeberin-slanted#f110">Jedes Slanted Magazin ist anders – wie entstehen die Magazine?</a> </li> <li class="register-mark">K</li> <li class="nav-question"> <a href="#f202">Kann Design einen Beitrag zur Gesellschaft leisten?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/gerda-breuer#f231">Kann man aus der historischen Perspektive auch etwas allgemein über Grafikdesign lernen?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/yvonne-rundio#f300">Kannst du inzwischen gut von deiner Selbstständigkeit leben?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/uta-brandes#f217">Können Sie uns den Begriff Gendersensibilität erläutern?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/yvonne-rundio#f297">Können soziale Medien für die stärkere Sichtbarkeit von Frauen hilfreich sein?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="#f311">Können unterschiedliche Herangehensweisen bei Studierenden beobachtet werden?</a> </li> <li class="register-mark">M</li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/jasmin-mueller-stoy#f135">Machst du noch eigene, freie Gestaltungsprojekte?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/julia-meer#f319">Müssen Frauen stärker zusammen daran arbeiten, ihre Situation im Bezug auf Gehalt oder Sichtbarkeit zu verbessern?</a> </li> <li class="register-mark">N</li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/yvonne-rundio#f296">Netzwerken Männer besser?</a> </li> <li class="register-mark">P</li> <li class="nav-question"> <a href="#f97">Probiert ihr viel Neues oder verlasst ihr euch auf das, was ihr könnt?</a> </li> <li class="register-mark">R</li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/uta-brandes#f215">Reagieren männliche und weibliche Studierende unterschiedlich auf das Thema Gender?</a> </li> <li class="register-mark">S</li> <li class="nav-question"> <a href="#f100">Seht ihr einen künstlerischen Auftrag in eurer Arbeit oder steht die Dienstleistung im Vordergrund?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="#f134">Seht ihr es kritisch, durch die leitende Position weniger zu gestalten?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="#f141">Seid ihr in beruflichen Netzwerken vertreten?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Christiane-Funken#f260">Sind Frauen in ihrer Arbeitsweise strategischer und weniger risikofreudig als Männer?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/gerda-breuer#f225">Sind Ihnen andere Projekte zum Thema »Frauen im Grafikdesign« bekannt?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/uta-brandes#f216">Sollte »Gender« generell in der Designlehre mehr betrachtet werden?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/julia-meer#f314">Sollten wir aus deiner These, dass das Aufwerten weiblicher Charakterzüge gleichzeitig Rollenbilder verstärkt, etwas für unser Projekt ziehen?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Christiane-Funken#f256">Steigen Frauen weniger gerne in Führungspositionen auf, weil sie damit ihre ursprüngliche Tätigkeit weniger ausführen?</a> </li> <li class="register-mark">U</li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/uta-brandes#f213">Unterscheiden sich Männer und Frauen in ihren Arbeitsweisen?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="#f114">Unterscheiden sich Männer und Frauen in ihrer Arbeitsweise und ist die Zusammenarbeit mit ihnen unterschiedlich?</a> </li> <li class="register-mark">W</li> <li class="nav-question"> <a href="#f42">Was bedeutet für euch Erfolg?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/gerda-breuer#f223">Was hat Sie motiviert, »Women in Graphic Design« zu schreiben?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/sandra-doeller#f27">Was hat dich in deinem bisherigen Werdegang besonders geprägt?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/julia-meer#f318">Was ist der Grund für die fehlende Identifikation mit dem Feminismus?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="#f265">Was ist mit den Frauen, die sich von Gleichstellungsfragen, Feminismus und der Frauenquote distanzieren?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/julia-meer#f309">Was kann man aus dem Buch »Women in Graphic Design« im Allgemeinen über Grafikdesign lernen?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/julia-meer#f308">Was können wir heute als Gestalter_innen im Umgang mit unserer Branche aus der Geschichte lernen?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/gerda-breuer#f228">Was können wir, übertragen auf die heutige Designszene, aus der Geschichte lernen?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="#f18">Was macht gute Gestaltung aus?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="#f139">Was macht ihr, um abzuschalten?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/julia-meer#f315">Was sind die Hauptgründe für die mangelnde Sichtbarkeit von Grafikdesignerinnen?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="#f71">Was unternehmt ihr, um öffentlich sichtbar zu sein?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/julia-meer#f304">Was war deine Motivation für das Buch »Women in Graphic Design«?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/yvonne-rundio#f286">Was war deine Motivation, dich privat und beruflich zu engagieren?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="#f1">Was war die ausschlaggebende Motivation zur Selbstständigkeit?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="#f24">Was wäre das ultimative Projekt?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/julia-meer#f306">Was würdest du neben einer alternativen Erzählweise beim Buch heute anders machen?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="#f109">Was würdet ihr jungen Designerinnen mit auf den Weg geben?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/jasmin-mueller-stoy#f129">Welche Aufgaben hast du beim ZEITmagazin?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/yvonne-rundio#f298">Welche Erfahrungen hast du sowohl als Zuschauerin bei Talks als auch bei eigenen Vorträgen gemacht?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="#f95">Welche Hürden gab es beim Übergang in die Selbstständigkeit?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/julia-meer#f320">Welche Rolle spielen Männer beim Vorantreiben der Gleichberechtigung?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/franziska-parschau#f279">Welche Schwierigkeiten gibt es dabei, ein diverses Sprecher_innenverhältnis zu erreichen?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="#f48">Welche beruflichen oder privaten Ziele habt ihr?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/julia-meer#f321">Welche unterschiedlichen Reaktionen gab es von den Designerinnen, die ihr für »Women in Graphic Design« angefragt habt?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/gerda-breuer#f227">Welchen Hürden sind Gestalterinnen in der Vergangenheit begegnet?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Christiane-Funken#f257">Welchen Rat haben Sie für Frauen, um das gleiche Gehalt einzufordern?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/yvonne-rundio#f292">Wen lädst du zu Ladies, Wine & Design-Treffen ein?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Christiane-Funken#f254">Wenn Selbstpromotion männlich konnotiert ist, wie können Frauen dann authentisch und sichtbar sein und mit diesen Rollenbildern brechen?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="#f312">Werden Arbeiten von Designern und Designerinnen in der Öffentlichkeit unterschiedlich wahrgenommen?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Christiane-Funken#f261">Werden sich in Zukunft auch die Verhaltensweisen von Männern und Frauen ändern und sich annähern?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="#f21">Werdet ihr als gleichberechtigte Partner_innen des Büros wahrgenommen?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="#f11">Wie entsteht die Arbeitsteilung zwischen euch?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/franziska-parschau#f282">Wie erklärt ihr euch den schwankenden Anteil weiblicher Sprecherinnen auf der TYPO in den letzten Jahren?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/yvonne-rundio#f289">Wie finanziert ihr BÄM!?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="#f144">Wie fühlt ihr euch damit, Mitarbeiter_innen anzuleiten?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="#f4">Wie geht ihr mit dem Konflikt zwischen Wirtschaftlichkeit und dem eigenen gestalterischen Anspruch um?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="#f106">Wie gleichberechtigt arbeiten wir heute?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="#f133">Wie hat sich eure Arbeit über die Jahre entwickelt?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/yvonne-rundio#f288">Wie ist der aktuelle Stand der BÄM!-Onlineplattform?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="#f22">Wie ist eure Haltung zu explizit frauenfördernden Maßnahmen?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/yvonne-rundio#f291">Wie kann Ladies, Wine & Design in der eigenen Stadt gestartet werden?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="#f200">Wie kann man sich euren Gestaltungsprozess vorstellen?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Christiane-Funken#f258">Wie können Frauen wie wir den Wandel in der neuen Arbeitswelt vorantreiben?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Christiane-Funken#f262">Wie können geschlechtstypische Aufgabenteilungen aufgebrochen werden, die häufig entstehen, wenn Männer und Frauen in kleineren Teams zusammenarbeiten?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/yvonne-rundio#f294">Wie können sich Designerinnen allgemein besser vernetzen?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/yvonne-rundio#f303">Wie könnte die Designszene aktiv etwas an der Situation ändern?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/yvonne-rundio#f287">Wie ladet ihr zu den BÄM!-Treffen ein?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Grafikladen#f2">Wie lange hat es gedauert, bis ihr von eurer Selbstständigkeit leben konntet?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="#f3">Wie laufen Projekte üblicherweise ab?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/jasmin-mueller-stoy#f132">Wie läuft die Entwicklung eines ZEITmagazins ab?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="#f140">Wie organisiert ihr Familie und Beruf?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Grafikladen#f47">Wie schwierig ist es, gegenüber Kund_innen Grenzen durchzusetzen?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Christiane-Funken#f259">Wie sehen Sie die negative Entwicklung weiblich konnotierter Berufe im Kontrast zur »neuen Arbeitswelt«, die Sie als große Chance für Frauen begreifen?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="#f301">Wie setzt sich euer Team zusammen?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="#f88">Wie sexistisch ist die Designbranche?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Christiane-Funken#f266">Wie sollten junge Männer reflektieren?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Christiane-Funken#f263">Wie stehen Sie zu der Aufforderung, dass Frauen Geschlechterstereotypen bewusst ausnutzen sollten?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/uta-brandes#f211">Wie stehen Sie zum Verhältnis der Geschlechter im Design?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="#f40">Wie steht ihr zu Designtrends?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="#f46">Wie strikt trennt ihr Arbeit und Privatleben?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Anna-Haas#f105">Wie wichtig findest du Frauennetzwerke und Zusammenschlüsse?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/gerda-breuer#f230">Wie wichtig ist es, die Geschichte der Frauen aufzuarbeiten und warum?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="#f33">Wie wichtig ist euch der finanzielle Aspekt der Arbeit?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="#f43">Wie wichtig ist euch öffentliche Aufmerksamkeit?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="#f222">Wie wird die gemeinsame Arbeit mit euren Partnern öffentlich wahrgenommen?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/franziska-parschau#f277">Wie wählt ihr die Sprecher_innen für die TYPO aus?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="#f98">Wie würdet ihr euren Stil beschreiben?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/yvonne-rundio#f290">Wieso hast du ein weiteres Netzwerk gestartet?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/simone-koller-corina-neuenschwander#f62">Wollt ihr mit dem Büro noch wachsen?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="#f10">Worauf hat euch das Studium überhaupt nicht vorbereitet?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="#f16">Woraus zieht ihr Inspiration?</a> </li> <li class="nav-question"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/gerda-breuer#f224">Würden Sie heute an »Women in Graphic Design« etwas anders machen?</a> </li> </ul> </div> </li> <li> <div id="interviews-button" class="nav-button"> <a class="key-icon"></a> <a class="button-title">Interviews</a> </div> <div id="sl-2" class="sub" style="display: none;"> <ul> <li class="register-mark">A</li> <li class="nav-interview"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/amanda-haas" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/amanda-haas/3701832521-1643890296/amanda_haas.jpg"> Amanda Haas </a> </li> <li class="nav-interview"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Anna-Haas" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/Anna-Haas/642713553-1643890309/anna_haas.jpg"> Anna Haas </a> </li> <li class="register-mark">C</li> <li class="nav-interview"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Christiane-Funken" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/Christiane-Funken/3816413234-1643890311/christiane_funken.jpg"> Christiane Funken </a> </li> <li class="nav-interview"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/corinne-gisel" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/corinne-gisel/1494810753-1643890297/corinne_gisel.jpg"> Corinne Gisel </a> </li> <li class="register-mark">F</li> <li class="nav-interview"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/franziska-parschau" imgsrc=""> Franziska Parschau </a> </li> <li class="register-mark">G</li> <li class="nav-interview"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/gerda-breuer" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/gerda-breuer/3017226054-1643890302/gerda_breuer_02.jpg"> Gerda Breuer </a> </li> <li class="register-mark">I</li> <li class="nav-interview"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/isabel-seiffert" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/isabel-seiffert/472459849-1643890305/offshore.jpg"> Isabel Seiffert </a> </li> <li class="register-mark">J</li> <li class="nav-interview"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/jasmin-mueller-stoy" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/jasmin-mueller-stoy/3302279024-1643890310/jasmin_mueller_stoy.jpg"> Jasmin Müller-Stoy </a> </li> <li class="nav-interview"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Grafikladen" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/Grafikladen/1307137455-1643890302/grafikladen.jpg"> Johanna Dreyer & Katharina Weiß </a> </li> <li class="nav-interview"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/julia-kahl-herausgeberin-slanted" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/julia-kahl-herausgeberin-slanted/1558477838-1643890304/julia_kahl.jpg"> Julia Kahl </a> </li> <li class="nav-interview"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/julia-meer" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/julia-meer/3554640116-1643890296/julia-meer.jpg"> Julia Meer </a> </li> <li class="register-mark">L</li> <li class="nav-interview"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Laure-Boer" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/Laure-Boer/1813343252-1643890295/laure_boer_neu.jpg"> Laure Boer </a> </li> <li class="register-mark">P</li> <li class="nav-interview"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/pia-christmann-ann-richter" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/pia-christmann-ann-richter/4172131411-1643890306/pandan.jpg"> Pia Christmann & Ann Richter </a> </li> <li class="register-mark">S</li> <li class="nav-interview"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/sandra-doeller" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/sandra-doeller/541313186-1643890298/sandra_doeller_02.jpg"> Sandra Doeller </a> </li> <li class="nav-interview"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/simone-koller-corina-neuenschwander" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/simone-koller-corina-neuenschwander/209710669-1643890303/studio_noi.jpg"> Simone Koller & Corina Neuenschwander </a> </li> <li class="register-mark">U</li> <li class="nav-interview"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/uta-brandes" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/uta-brandes/2563422204-1643890300/uta_brandes.jpg"> Uta Brandes </a> </li> <li class="register-mark">Y</li> <li class="nav-interview"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/yvonne-rundio" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/yvonne-rundio/2173007253-1643890309/yvonne_rundio.jpg"> Yvonne Rundio </a> </li> </ul> </div> </li> <li class="nav-spacer"></li> <li> <div id="book-button" class="nav-button"> <a class="button-title" href="https://www.niggli.ch/Produkt/notamuse/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Buch</a> </div> </li> <li> <div id="about-button" class="nav-button"> <a class="button-title">About</a> </div> </li> <li> <div id="language-button" class="nav-button"> <a class="button-title" href="https://www.notamuse.de/en">en</a> </div> </li> </ul> </div>   <div class="topics-container container mobile-hidden">   <ul class="topic-list parent"> <li class="topic-item"> <div class="topic-title"><a>Arbeitsform</a><a class="key-icon"></a></div> <ul class="question-list child parent" style="display: none;"> <li class="question-item"> <div class="question-title"> <a id="f1">Was war die ausschlaggebende Motivation zur Selbstständigkeit?</a><a class="key-icon"></a> </div> <ul class="answer-list child" style="display: none;"> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Grafikladen" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/Grafikladen/1307137455-1643890302/grafikladen.jpg"> Johanna Dreyer & Katharina Weiß </a> <p><span class="extended">KW:</span> Nach dem Studium hatten wir beide schon viel Praktikumserfahrung und festgestellt, dass uns die Arbeitsweisen von Anderen oft nicht gut gefielen. Man richtet sich nach jemandem, der sein Unternehmen nach den eigenen Regeln strukturiert, denen man sich selbst nicht unterordnen möchte. Wir haben beide eine Vision davon, wie wir miteinander arbeiten und umgehen wollen – das haben wir in der Berliner Kreativwirtschaft so nicht gefunden.<br> <span class="extended">JD:</span> Es gibt diesen Zwiespalt, wo man arbeiten möchte. Entweder man geht in die Werbung und verdient angemessen Geld – dann ist die Arbeit meistens aber nicht befriedigend. Oder man geht in ein cooles Grafikbüro, bei dem man, trotz regelmäßiger Überstunden, 900€ verdient. Bereits im Bachelor haben wir festgestellt, dass wir ein gutes Team sind, deswegen lag die Idee nahe, die Selbstständigkeit einfach auszuprobieren.<br> <span class="extended">KW:</span> Unser Beruf birgt kein hohes Risiko. Jede/r besitzt einen Computer und die Programme und es ist möglich, von überall aus zu arbeiten. Selbst wenn es nicht klappt, hat man keinen großen Verlust gemacht.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Anna-Haas" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/Anna-Haas/642713553-1643890309/anna_haas.jpg"> Anna Haas </a> <p><span class="extended">AH:</span> Nach einem Praktikum bei Hort in Berlin 2008 habe ich glücklicherweise gleich ein paar regelmäßige Jobs bekommen und da Berlin damals nicht so teuer war, hat es funktioniert. Nach meinem Master in Arnheim bin ich 2011 zurück nach Zürich gegangen und habe genauso weitergemacht. Es war keine bewusste Entscheidung zur Selbstständigkeit, sondern hat sich eher so ergeben. Im Nachhinein denke ich mir oft, dass es ein Fehler war, nur ein Praktikum absolviert zu haben und nicht auch noch bei anderen Studios gearbeitet zu haben. Es hat aber gut geklappt – und wenn es so mühelos auf einen zukommt, dann nimmt man es einfach, oder?</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/amanda-haas" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/amanda-haas/3701832521-1643890296/amanda_haas.jpg"> Amanda Haas </a> <p><span class="extended">AH:</span> In unserer Branche ist es oft so, dass man entweder Vollzeit in einer Agentur angestellt ist oder als Freelancer_in projektbasiert gebraucht wird. Schon während meines Studiums hatte ich eigene Kund_innen und war auch für Agenturen tätig. Nach meinem Abschluss war ich in einer Agentur zwar Vollzeit tätig, aber als Freelancerin, sodass es eigentlich eine Scheinselbstständigkeit war. Wäre mir bewusst gewesen, was durch die Selbstständigkeit an Kosten und Hürden auf mich zukommt, hätte ich vielleicht darauf bestanden, angestellt zu werden. Zu dem Zeitpunkt war ich etwas naiv, aber irgendwann habe ich mich dann bewusst für die Selbstständigkeit entschieden.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/pia-christmann-ann-richter" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/pia-christmann-ann-richter/4172131411-1643890306/pandan.jpg"> Pia Christmann & Ann Richter </a> <p><span class="extended">AR:</span> Den Plan gab es schon während des Studiums. Ich persönlich fand es jedoch auch wichtig, davor verschiedene Sachen auszuprobieren, um in dieser Phase viel zu lernen. Der Wunsch selbständig zu arbeiten, entwickelte sich vor allem aus dem Drang heraus, viel selbst bestimmen zu wollen und im Gestalten die größtmögliche Freiheit zu haben.</p>  </li> </ul> </li> <li class="question-item"> <div class="question-title"> <a id="f95">Welche Hürden gab es beim Übergang in die Selbstständigkeit?</a><a class="key-icon"></a> </div> <ul class="answer-list child" style="display: none;"> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Anna-Haas" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/Anna-Haas/642713553-1643890309/anna_haas.jpg"> Anna Haas </a> <p><span class="extended">AH:</span> Die größte Hürde war die Kommunikation mit den Kund_innen. Genau deshalb bereue ich es, nicht mehr Praktika gemacht zu haben. Konzeptionell kann man jederzeit viel aus Gesprächen mit anderen Grafiker_innen und Gestalter_innen lernen, aber die Kund_innenkommunikation, wie man etwas verkauft, das ist mir bei Hort das erste Mal begegnet. Für mich war diese Erfahrung sehr wertvoll, ein Studium kann darauf kaum vorbereiten. Ein weiterer Punkt ist natürlich die Buchhaltung und alles, was damit zusammenhängt. Wenn das Thema eine Woche in der Hochschule behandelt wird, ist das eher wie Trockenschwimmen.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/sandra-doeller" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/sandra-doeller/541313186-1643890298/sandra_doeller_02.jpg"> Sandra Doeller </a> <p><span class="extended">SD:</span> Die Idee selbstständig zu arbeiten, war schon früh präsent und ist auch heute noch mein Ideal. Selbständigkeit fordert einen hohen Einsatz und ist mit Risiken verbunden, bietet aber auch eine große Freiheit. Ob das einem liegt, ist sicher eine Typsache und hat weniger mit den gestalterischen Fähigkeiten als mit Unternehmergeist zu tun. Ich habe noch in der Schulzeit meine erste Firma gegründet und in meiner Freizeit über Geschäftsideen gebrütet. Daher war schon während des Studiums klar, dass ich auch danach selbstständig arbeiten möchte. In meinem Abschlussjahrgang war das nicht die Regel – die meisten wollten schnell in eine Festanstellung und waren auf der Suche nach Sicherheit. Bei einem Einstieg direkt nach dem Studium muss man sich viel erarbeiten. Dabei hängen Erfahrung und finanzieller Erfolg eng zusammen. Ohne große Referenzprojekte fängt man erst mal ganz unten an, da braucht es einen langen Atem. Insbesondere dann, wenn man bei der Arbeit so wenige Kompromisse wie möglich machen möchte.</p>  </li> </ul> </li> <li class="question-item"> <div class="question-title"> <a id="f301">Wie setzt sich euer Team zusammen?</a><a class="key-icon"></a> </div> <ul class="answer-list child" style="display: none;"> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Laure-Boer" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/Laure-Boer/1813343252-1643890295/laure_boer_neu.jpg"> Laure Boer </a> <p><span class="extended">LB:</span> BANK besteht aus Sebastian Bissinger, der das Studio 2004 gegründet hat, und mir. In unregelmäßigen Abständen beschäftigen wir Praktikant_innen, wenn wir deren Arbeiten toll finden und gerne mit dieser Person ein paar Monate arbeiten würden. Grundsätzlich verdienen Praktikant_innen bei uns zwar Geld, aber wir können kein volles Gehalt bezahlen, deswegen wollen wir dieses System eigentlich nicht unterstützen oder ausbeuten. Wir bauen auf ein großes Netzwerk aus Freund_innen, die wir als Freelancer_innen einbeziehen, vor allem Programmierer_innen, Fotograf_innen und Illustrator_innen.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/jasmin-mueller-stoy" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/jasmin-mueller-stoy/3302279024-1643890310/jasmin_mueller_stoy.jpg"> Jasmin Müller-Stoy </a> <p>J<span class="extended">MS:</span> Mein Team besteht aus drei Grafiker_innen und zwei Praktikant_innen.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/amanda-haas" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/amanda-haas/3701832521-1643890296/amanda_haas.jpg"> Amanda Haas </a> <p><span class="extended">AH:</span> In meinem Studio arbeiten wir meist zu zweit. Ich habe mich lange geweigert, Praktikant_innen einzustellen, weil ich dieses System sehr kritisch sehe: als Praktikant_in hat man zwar gewisse Vorzüge, aber wenn man eigentlich wie ein/e Junior Designer_in fünf Tage die Woche an einem Ort arbeitet und nicht bezahlt wird, ist das problematisch. Ich biete meinen Praktikant_innen daher eine Teilzeitstelle, sodass sie noch eigenständig arbeiten können. Außerdem akzeptiere ich nur Studierende, die ein Pflichtpraktikum absolvieren müssen. Es ist mir wichtig, dass bei einem Praktikum beide Seiten voneinander profitieren können: ich gebe Erfahrung und Projekte weiter, sie lernen daran und können ein integrierter Teil meines Studios werden. In einem kleinen Studio kannst du tatsächlich Allrounder_in werden und fast alles machen, was man auch als Inhaber_in macht. In großen Agenturen ist das oft nicht möglich, dort gibt nur sehr begrenzte Möglichkeiten.<br> Zusätzlich arbeite ich mit Freelancer_innen zusammen und kollaboriere oft mit anderen Designer_innen, Leuten aus dem Marketing, Kurator_innen oder anderen Bereichen.</p>  </li> </ul> </li> <li class="question-item"> <div class="question-title"> <a id="f10">Worauf hat euch das Studium überhaupt nicht vorbereitet?</a><a class="key-icon"></a> </div> <ul class="answer-list child" style="display: none;"> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Laure-Boer" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/Laure-Boer/1813343252-1643890295/laure_boer_neu.jpg"> Laure Boer </a> <p><span class="extended">LB:</span> In meinem Studium habe ich sehr wenig über Technik und Software gelernt. Sobald es aber in der Praxis Zeitdruck und Deadlines gibt, lernt man das recht schnell. Auch Typografie- und Layoutgrundlagen habe ich erst richtig bei meinem Diplom und der Gestaltung meiner Thesis gelernt. Zuvor lag mein Schwerpunkt eher auf Multimedia und Screendesign. Glücklicherweise hatte ich einen großartigen Lehrer, David Poullard, der nicht nur Dozent war, wie in Frankreich üblich, sondern auch als Typograf und Designer gearbeitet hat. Auch die Kommunikation mit Kund_innen war nach dem Studium eine große Herausforderung für mich.</p>  </li> </ul> </li> </ul> </li> <li class="topic-item"> <div class="topic-title"><a>Prozesse</a><a class="key-icon"></a></div> <ul class="question-list child parent" style="display: none;"> <li class="question-item"> <div class="question-title"> <a id="f3">Wie laufen Projekte üblicherweise ab?</a><a class="key-icon"></a> </div> <ul class="answer-list child" style="display: none;"> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Grafikladen" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/Grafikladen/1307137455-1643890302/grafikladen.jpg"> Johanna Dreyer & Katharina Weiß </a> <p><span class="extended">KW:</span> Mittlerweile laufen Projekte recht ähnlich ab, aber bis dahin war es ein langer Prozess. Wenn wir eine Anfrage für ein Projekt erhalten, versuchen wir zusammen mit dem/der Kund_in ein Briefing zu erstellen und entwickeln dann zu zweit das Konzept. Sobald es an die visuelle Umsetzung geht, arbeiten wir getrennt daran weiter. Früher haben wir das zusammen gemacht – was schön war, aber mittlerweile können wir uns das nicht mehr leisten. Das ist aber in Ordnung, weil sich diejenige, die am Projekt arbeitet, verwirklichen kann und die andere sich nur noch bis zu einem gewissen Grad einmischt.<br> <span class="extended">JD:</span> Allerdings verlässt nichts das Büro, hinter dem wir nicht beide stehen. Wenn Katharina findet, dass ein Entwurf gar nicht geht, wird er nicht rausgeschickt, auch wenn ich ihn liebe.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/isabel-seiffert" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/isabel-seiffert/472459849-1643890305/offshore.jpg"> Isabel Seiffert </a> <p><span class="extended">IS:</span> Bisher arbeiten wir besonders am Anfang eines Projekts an allem gemeinsam, weil wir den Austausch schätzen und vieles klar wird, wenn wir darüber reden. Sobald wir einen Auftrag erhalten, sprechen wir ihn gemeinsam durch und sammeln Ideen. Danach probiert jede/r verschiedene Richtungen aus, die wir anschließend wieder besprechen und filtern. So geht es weiter, bis wir uns auf eine Richtung einigen. Ab diesem Zeitpunkt teilen wir uns die Aufgaben, trotzdem verfolgen wir das Vier-Augen-Prinzip: bevor etwas rausgeschickt wird, schauen immer beide drauf. Durchgehend gemeinsam an einer Sache zu arbeiten ist allerdings sehr zeitintensiv, gleichzeitig werden die Projekte so besser. Das ist ein Grund, warum wir zusammenarbeiten.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/amanda-haas" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/amanda-haas/3701832521-1643890296/amanda_haas.jpg"> Amanda Haas </a> <p><span class="extended">AH:</span> Jedes Projekt bringt andere Voraussetzungen mit sich, es gibt nicht die eine Herangehensweise. Immer gleich ist jedoch die Analyse des Projekts: Größe, Umfang, Dauer, Gegebenheiten. Es gibt mehrere Vorgespräche, denn es ist mir wichtig, die Personen kennenzulernen, die bei dem Projekt involviert sind. Unabhängig von der Gestaltung stecke ich den Rahmen soweit wie möglich ab, denn oft wissen der Kunde oder die Kundin überhaupt nicht, was auf ihn oder sie zukommt. Danach geht es in die Angebotsphase. Beratung und Projektmanagement sind also auch wichtige Teile meiner Arbeit. Dann beginnt das »Ping-Pong«. Der Kunde oder die Kundin liefert Inhalte, wir kreieren und geben es zurück und so weiter. Manche Kund_innen brauchen ein Moodboard, durch das ich besser verstehen kann, was sie gut finden, welche Sprache sie sprechen und wann sie sich abgeholt fühlen. Es geht immer darum, Vertrauen aufzubauen – kein Projekt funktioniert ohne.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/pia-christmann-ann-richter" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/pia-christmann-ann-richter/4172131411-1643890306/pandan.jpg"> Pia Christmann & Ann Richter </a> <p><span class="extended">PC:</span> Die anfängliche Recherche und die Ideenfindung finden gemeinschaftlich im Austausch zwischen Ann und mir statt. Dadurch entsteht ein Pool an Ideen, aus denen wir dann, auch im Dialog mit den Kund_innen, das Konzept entwickeln. In der nächsten Phase ist eine von uns beiden für das Projekt hauptverantwortlich, damit die organisatorische Seite gebündelt bleibt.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/simone-koller-corina-neuenschwander" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/simone-koller-corina-neuenschwander/209710669-1643890303/studio_noi.jpg"> Simone Koller & Corina Neuenschwander </a> <p><span class="extended">SK:</span> Das ist abhängig von der Größe des Projekts. Meistens besprechen wir zuerst zusammen worum es geht, was die wichtigsten Fragestellungen sind und tauschen erste Ideen aus. Dann macht jede einzeln Recherche und Brainstorming und setzt erste Ansätze um. Dabei geben wir uns einen klaren zeitlichen Rahmen vor, sodass das Entwerfen etwas Spielerisches bekommt. Danach besprechen wir unsere Ideen gemeinsam und entscheiden, welche Richtungen interessant sein könnten. Bei kleineren bis mittelgroßen Aufträgen macht dann eine von uns beiden die Umsetzung und die Kommunikation, während die andere beratend zur Seite steht. Bei großen Projekten oder solchen, die langfristig angelegt sind, teilen wir Bereiche auf oder arbeiten zusammen. Es ist wichtig, dass wir jederzeit füreinander einspringen können.</p>  </li> </ul> </li> <li class="question-item"> <div class="question-title"> <a id="f4">Wie geht ihr mit dem Konflikt zwischen Wirtschaftlichkeit und dem eigenen gestalterischen Anspruch um?</a><a class="key-icon"></a> </div> <ul class="answer-list child" style="display: none;"> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Grafikladen" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/Grafikladen/1307137455-1643890302/grafikladen.jpg"> Johanna Dreyer & Katharina Weiß </a> <p><span class="extended">KW:</span> Das ist momentan ein großes Thema für uns, denn wir haben eine konsequente Zeiterfassung in den letzten zwei Jahren stark vernachlässigt. Inzwischen haben wir gemerkt, wie wichtig das ist, um den Aufwand besser einschätzen zu können. Bisher waren Schätzung und tatsächlicher Zeitaufwand sehr unterschiedlich, aber seit wir es aufzeichnen, sind wir etwas strenger geworden. Wir arbeiten jetzt nicht unbedingt noch eine weitere Idee aus, wenn wir sehen, dass wir bereits über den veranschlagten Stunden liegen.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Anna-Haas" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/Anna-Haas/642713553-1643890309/anna_haas.jpg"> Anna Haas </a> <p><span class="extended">AH:</span> Ich arbeite ziemlich langsam, also nicht besonders wirtschaftlich. Das ist ein Grund, warum ich nicht in einer Agentur arbeiten möchte. Ich will die Arbeit so machen, wie ich sie gut finde – oftmals geht das mit den veranschlagten Stunden nicht auf. Mittlerweile kann ich aber recht gut einschätzen, wieviel Zeit ich für eine Aufgabe habe und irgendwann werde ich vielleicht einfach schneller. In meinen Kostenvoranschlägen führe ich ziemlich viele Posten auf, damit die Kund_innen sieht, wohin all die Stunden fließen. Interessanterweise führt das auch dazu, dass sie meine Zeit und den Preis mehr respektieren. Meine Wirtschaftlichkeit ist also vielleicht nicht ganz optimal und ich könnte sicher noch einiges verbessern, aber das würde mir nicht entsprechen, dafür bin ich zu wenig businessorientiert.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/pia-christmann-ann-richter" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/pia-christmann-ann-richter/4172131411-1643890306/pandan.jpg"> Pia Christmann & Ann Richter </a> <p><span class="extended">AR:</span> Wir nehmen uns generell die Zeit, die ein Projekt braucht. Am Anfang schätzen wir die Arbeitsstunden und natürlich ist es ideal, wenn dies am Schluss passt, aber Priorität hat der gute Entwurf.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/simone-koller-corina-neuenschwander" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/simone-koller-corina-neuenschwander/209710669-1643890303/studio_noi.jpg"> Simone Koller & Corina Neuenschwander </a> <p><span class="extended">SK:</span> Uns ist wichtig, hinter dem stehen zu können, was rausgeht. Deshalb nehmen wir uns immer die Zeit, die etwas braucht, und prüfen auch Details, die den Kund_innen vermutlich nicht auffallen, uns aber wichtig sind. Bei Aufträgen, die mit einem detaillierten Kostenvoranschlag verbunden sind, schauen wir, ob unser Aufwand noch im Rahmen liegt. Es gibt aber auch Projekte, wie beispielsweise Publikationen, bei denen wir mit Pauschalen arbeiten und nicht besonders auf die Stunden achten. Dafür haben wir da meistens eine größere gestalterische Freiheit.<br> <span class="extended">CN:</span> Mit der Zeit wird man zum Glück besser darin, den eigenen Aufwand einzuschätzen und realistische Angebote zu machen. Aus diesem Grund haben wir begonnen, unsere Arbeitszeit zu messen und nach jedem Projekt ein Fazit zu ziehen. So sehen wir zum Beispiel, ob wir gewisse Arbeitsschritte unterschätzt oder in der Kalkulation vergessen haben.</p>  </li> </ul> </li> <li class="question-item"> <div class="question-title"> <a id="f25">Betreibt ihr aktiv Akquise?</a><a class="key-icon"></a> </div> <ul class="answer-list child" style="display: none;"> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Grafikladen" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/Grafikladen/1307137455-1643890302/grafikladen.jpg"> Johanna Dreyer & Katharina Weiß </a> <p><span class="extended">JD:</span> Bisher mussten wir glücklicherweise noch gar keine Akquise betreiben, worüber wir sehr erstaunt sind. Vor allem, weil wir nicht in der Werbung arbeiten wollen, sondern für Kund_innen aus dem sozialen, politischen und kulturellen Bereich. Durch unsere bestehenden Kund_innen haben sich bislang immer neue Jobs generiert.<br> <span class="extended">KW:</span> Was man nicht unterschätzen darf, ist private Akquise, die wir beide, glaube ich, intuitiv betreiben. Lernt man neue Leute kennen und spricht über den Beruf, bringt es mehr als man denkt, direkt seine Unterstützung in grafischen Fragen anzubieten. Die ersten Aufträge haben wir alle aus dem Freundeskreis erhalten. Seit ungefähr einem halben Jahr bekommen wir Aufträge, die wir nicht zurückverfolgen können.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Laure-Boer" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/Laure-Boer/1813343252-1643890295/laure_boer_neu.jpg"> Laure Boer </a> <p><span class="extended">LB:</span> Kaltakquise hat bisher nicht so gut funktioniert, Aufträge generieren sich eher über unser Netzwerk. Die Leute kommen auf uns zu, weil sie wissen, wie wir arbeiten und was sie erwartet.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/pia-christmann-ann-richter" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/pia-christmann-ann-richter/4172131411-1643890306/pandan.jpg"> Pia Christmann & Ann Richter </a> <p><span class="extended">AR:</span> Es ist wohl eine Mischung aus aktiver und passiver Akquise, da wir noch keinen komplett festen Kund_innenstamm haben, wobei der passive Part deutlich überwiegt. Meist folgt auf ein größeres Projekt eine neue Anfrage, was uns sehr freut. Dabei läuft vieles über Empfehlungen, aber auch über die Sichtbarkeit von vergangenen Projekten. Für die Akquise ist es von Vorteil, wenn man bereits eine Beziehung zu den angefragten Personen oder Institutionen hat. Zum Beispiel haben wir während des Studiums die Gestaltung für die Ausstellung »Atlas 2013 – Kunststudentinnen und Kunststudenten stellen aus« an der Bundeskunsthalle in Bonn übernommen. Diese haben wir letztes Jahr kontaktiert und auf unser Büro aufmerksam gemacht. Daraus ist dann eine erneute Zusammenarbeit entstanden: der sechsteilige Katalog zu der aktuellen Ausstellung »Comics! Mangas! Graphic Novels!«.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/simone-koller-corina-neuenschwander" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/simone-koller-corina-neuenschwander/209710669-1643890303/studio_noi.jpg"> Simone Koller & Corina Neuenschwander </a> <p><span class="extended">CN:</span> Mit bewusster Akquise hatten wir bis jetzt selten Erfolg. Viel wirksamer finden wir, mit Leuten in Kontakt zu bleiben und uns auszutauschen. Nicht nur, weil wir uns davon Jobs erhoffen, sondern weil wir uns dafür interessieren, was um uns geschieht und womit sich andere beschäftigen. Daneben arbeiten wir ab und zu auch an selbst initiierten Projekten und organisieren Workshops. Mit diesen Projekten schaffen wir uns ein Netzwerk, das Aufträge aus Bereichen bringt, die wir spannend finden.<br> <span class="extended">SK:</span> Wir sind lieber selbst aktiv und dadurch sichtbar. Das hilft uns auch dabei, unsere Kompetenzen zu erweitern und in Auftragsverhältnissen eine aktivere Rolle einnehmen zu können. Wir kollaborieren gerne mit Leuten, bei denen die Kund_in-Dienstleister_in-Beziehung nicht so im Vordergrund steht und mit denen wir offen kommunizieren können.</p>  </li> </ul> </li> <li class="question-item"> <div class="question-title"> <a id="f11">Wie entsteht die Arbeitsteilung zwischen euch?</a><a class="key-icon"></a> </div> <ul class="answer-list child" style="display: none;"> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Laure-Boer" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/Laure-Boer/1813343252-1643890295/laure_boer_neu.jpg"> Laure Boer </a> <p><span class="extended">LB:</span> Die Arbeitsteilung zwischen uns entwickelt sich stetig weiter, grundsätzlich besitzen wir aber ziemlich komplementäre Kompetenzen. Zu Beginn eines Projekts definieren wir ganz klar, wer Projektleiter_in ist und wer die Kundenkommunikation übernimmt. Wir entwickeln erste Ideen zusammen und teilen dann die Bereiche auf. Ich persönlich finde Kommunikation mit Kund_innen anstrengend, deswegen übernimmt das eher Sebastian – meiner Meinung nach ist das eigentlich ein Beruf für sich, der nichts mit Design zu tun hat. Ich kümmere mich gern um Schriftentwurf und Illustration, Sebastian beschäftigt sich eher mit Feintypografie und Editorial. An Corporate Designs und grundlegenden Layouts arbeiten wir zusammen.</p>  </li> </ul> </li> <li class="question-item"> <div class="question-title"> <a id="f144">Wie fühlt ihr euch damit, Mitarbeiter_innen anzuleiten?</a><a class="key-icon"></a> </div> <ul class="answer-list child" style="display: none;"> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/jasmin-mueller-stoy" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/jasmin-mueller-stoy/3302279024-1643890310/jasmin_mueller_stoy.jpg"> Jasmin Müller-Stoy </a> <p>J<span class="extended">MS:</span> Als ich meine Stelle als Art-Direktion antrat, wollte ich unbedingt das nette kollegiale Verhältnis zu meinem Team aufrechterhalten. Von Anfang an war es mir wichtig, das Miteinander in den Fokus zu setzen und meine Mitarbeiter_innen in Entscheidungen einzubeziehen. Mir war klar, dass ich auf sie angewiesen sein würde, da ich nicht immer vor Ort wäre. Da ich vorher schon in ihrer Positionen gearbeitet hatte, konnte ich gut nachvollziehen, was sich meine Kolleg_innen wünschen und habe versucht, das zu berücksichtigen.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/julia-kahl-herausgeberin-slanted" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/julia-kahl-herausgeberin-slanted/1558477838-1643890304/julia_kahl.jpg"> Julia Kahl </a> <p><span class="extended">JK:</span> Super! Ich war selbst viele Jahre angestellt und habe den Bereich »Slanted« bei Magma Brand Design aufgebaut. Ich habe mir meinen Job sozusagen selbst erschaffen und wurde die erste Angestellte von Slanted. Gleichzeitig hatte ich bereits früh den Wunsch, etwas eigenes zu machen und nicht angestellt zu sein. Es ist eine große Bereicherung, sein Wissen weitergeben zu können, zu sehen, wie Andere sich entwickeln und welchen Beitrag man dazu leisten kann. Bei Slanted haben wir ein tolles Team und ich gehe jeden Tag wahnsinnig gerne ins Büro.</p>  </li> </ul> </li> <li class="question-item"> <div class="question-title"> <a id="f29">Habt ihr eine tägliche Routine?</a><a class="key-icon"></a> </div> <ul class="answer-list child" style="display: none;"> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/sandra-doeller" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/sandra-doeller/541313186-1643890298/sandra_doeller_02.jpg"> Sandra Doeller </a> <p><span class="extended">SD:</span> Ich bin immer früh im Studio, in der Regel eine Stunde bevor die anderen kommen. In dieser Zeit beantworte ich E-Mails und mache Dinge, für die ich Ruhe brauche. Der Rest ist eine Mischung aus E-Mails, Telefonaten, Koordination, Erledigen von Teilprojekten und der tatsächlichen Arbeit an den Projekten. Konzepte und Entwürfe mache ich meistens spät abends oder am Wochenende, wenn ich ungestört ein paar Stunden am Stück für mich habe.</p>  </li> </ul> </li> </ul> </li> <li class="topic-item"> <div class="topic-title"><a>Gestaltung</a><a class="key-icon"></a></div> <ul class="question-list child parent" style="display: none;"> <li class="question-item"> <div class="question-title"> <a id="f38">Beschäftigt ihr euch mit eurem Gestaltungsprozess, indem ihr zum Beispiel bewusst experimentell oder konzeptionell arbeitet?</a><a class="key-icon"></a> </div> <ul class="answer-list child" style="display: none;"> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Grafikladen" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/Grafikladen/1307137455-1643890302/grafikladen.jpg"> Johanna Dreyer & Katharina Weiß </a> <p><span class="extended">JD:</span> Ich wäre gerne noch experimenteller, aber das ist eine Zeitfrage, die vom Budget abhängig ist. Ab und an muss man sich dazu zwingen, neue Dinge auszuprobieren und zum Beispiel das analoge Experiment weiter auszubauen.<br> <span class="extended">KW:</span> Wir würden gerne einen Tag im Monat einführen, an dem wir neue Ansätze und Techniken ausprobieren oder Recherche betreiben können. Bisher fehlt dazu leider die Zeit. Aber natürlich betrachten wir jede/n Kund_in neu, analysieren seine/ihre Zielgruppen und passen die Gestaltung daran an.</p>  </li> </ul> </li> <li class="question-item"> <div class="question-title"> <a id="f97">Probiert ihr viel Neues oder verlasst ihr euch auf das, was ihr könnt?</a><a class="key-icon"></a> </div> <ul class="answer-list child" style="display: none;"> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Anna-Haas" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/Anna-Haas/642713553-1643890309/anna_haas.jpg"> Anna Haas </a> <p><span class="extended">AH:</span> Bei der Gestaltung gehe ich immer vom Inhalt eines Projekts aus. Wenn dieses etwas Neues benötigt, wie zum Beispiel eine neue Technik, die ich noch nicht beherrsche, lerne ich sie. Das gehört zu meiner Art zu arbeiten – ich interessiere mich sehr dafür, Neues auszuprobieren. Natürlich stecke ich dann mehr Stunden in ein Projekt, die ich den Kund_innen nicht verrechnen kann, aber das ist es mir wert.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Laure-Boer" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/Laure-Boer/1813343252-1643890295/laure_boer_neu.jpg"> Laure Boer </a> <p><span class="extended">LB:</span> Das ist bei jedem Projekt eine neue Herausforderung – gibt es keine, wird es schnell langweilig. Jede/r Kund_in ist anders und wir versuchen immer etwas Spezifisches zu finden, das zu ihm/ihr passt. Der Prozess an sich läuft immer unterschiedlich ab, trotzdem greifen wir natürlich auf unsere Erfahrung zurück, um schneller und effizienter arbeiten zu können. Ich würde sagen, wir werden entspannter im Umgang mit unseren Skills, aber nicht im kreativen Prozess.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/pia-christmann-ann-richter" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/pia-christmann-ann-richter/4172131411-1643890306/pandan.jpg"> Pia Christmann & Ann Richter </a> <p><span class="extended">PC:</span> Unser Anspruch ist immer, für jedes Projekt eine neue visuelle Sprache zu entwickeln. Sonst wird es für einen selber ja auch langweilig, der Reiz des Gestaltens ginge verloren.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/simone-koller-corina-neuenschwander" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/simone-koller-corina-neuenschwander/209710669-1643890303/studio_noi.jpg"> Simone Koller & Corina Neuenschwander </a> <p><span class="extended">SK:</span> Wir bemühen uns natürlich, dass jede Arbeit anders aussieht oder funktioniert. Gleichzeitig haben wir eine bestimmte Herangehensweise an Gestaltung, da ist es schwierig, sich mit jedem Projekt komplett neu zu erfinden. Die Zeit am Werkplaats Typografie war sehr gut, weil wir gelernt haben, uns von sicheren Lösungen zu trennen. Man sollte mehr wagen, experimentieren und nicht nur Sachen entwerfen, die ein Wohligkeitsgefühl auslösen und formal allzu Bekanntes wiederholen. Was das betrifft, könnten wir bestimmt noch viel radikaler sein. Gleichzeitig ist uns wichtig, dass Gestaltung Sinn macht, lesbar ist, sich die Form also nicht über die Funktion stellt. Oft ist es ein Ringen wir zwischen Radikalität, Konsequenz und Lesbarkeit.<br> <span class="extended">CN:</span> Wir versuchen immer wieder, Neues über Materialität auszudrücken und experimentieren viel in diesem Bereich. Unsere Quelle hierfür sind unsere Archive, die wir zusammengelegt haben, als wir das Büro gründeten. Wir gucken uns viele Sachen an: ihre Beschaffenheit, wie etwas gebunden ist, verschiedene Drucktechniken.</p>  </li> </ul> </li> <li class="question-item"> <div class="question-title"> <a id="f98">Wie würdet ihr euren Stil beschreiben?</a><a class="key-icon"></a> </div> <ul class="answer-list child" style="display: none;"> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Anna-Haas" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/Anna-Haas/642713553-1643890309/anna_haas.jpg"> Anna Haas </a> <p><span class="extended">AH:</span> Ich denke nicht, dass ich einen bestimmten Stil habe. Außenstehende sehen das vielleicht anders, zum Beispiel die Personen, die mit mir im Master studiert haben. Sie erkennen mich sicherlich in vielen Projekten, denn sie kennen meine Herangehensweisen. Wie man an ein Projekt herangeht, interessiert mich viel mehr als bestimmte Stile oder Looks. Egal ob im Grafikdesign oder in der Illustration, diese Haltung bleibt die gleiche.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Laure-Boer" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/Laure-Boer/1813343252-1643890295/laure_boer_neu.jpg"> Laure Boer </a> <p><span class="extended">LB:</span> Alles, was das Büro verlässt, ist von Sebastian und mir geprägt. Oftmals befindet sich darin ein kleiner Witz, etwas Humor. Auch das Spiel mit Schrift ist ein zentrales Thema in unserer Gestaltung, sie ist besonders oder etwas verfremdet. Ich arbeite auch gerne mit unterschiedlichen Materialien oder aufwendigen Objekten – Objekthaftigkeit an sich finde ich sehr interessant.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/amanda-haas" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/amanda-haas/3701832521-1643890296/amanda_haas.jpg"> Amanda Haas </a> <p><span class="extended">AH:</span> Meinen Stil visuell zu definieren finde ich schwierig. Es geht mir immer darum, Ordnung zu schaffen, aber Chaos und Zufall gehören auch dazu. Manchmal sagen mir Leute, dass sie meine Arbeiten toll finden, weil sie so reduziert und einfach seien. Mir erscheinen sie eher kompliziert, überladen und voller Ideen. Sie sehen eher die Oberfläche und weniger den konzeptionellen Teil. Für mich ist das auch eine Erleichterung, weil man die Arbeiten selbst oft sehr auflädt.<br> Ich arbeite sehr konzeptionell und für mich steht die Idee immer im Mittelpunkt: durch sie versuche ich, den Kund_innen das zu vermitteln, was sie mir zuvor als Bedürfnis ausgedrückt haben. Das Visuelle wird dann fast sekundär und nur eine Ausprägung der Idee. Im Visualisierungsprozess mache ich oft wieder einen Schritt zurück, werfe das Konzept über Bord, um freier zu gestalten. Manchmal, das gebe ich zu, wird das Konzept erst im Laufe des Tuns wirklich ersichtlich. Meine Arbeitsweise verändert sich aber auch immer wieder mal.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/pia-christmann-ann-richter" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/pia-christmann-ann-richter/4172131411-1643890306/pandan.jpg"> Pia Christmann & Ann Richter </a> <p><span class="extended">AR:</span> Den eigenen Stil zu beschreiben finde ich immer schwierig. Am Anfang haben wir beide eigene Stile eingebracht und daraus versucht, einen gemeinsamen Studiostil zu entwickeln. Mittlerweile haben wir einen guten gemeinsamen Flow gefunden, der sich zwischen klassisch und gewagt bewegt.</p>  </li> </ul> </li> <li class="question-item"> <div class="question-title"> <a id="f133">Wie hat sich eure Arbeit über die Jahre entwickelt?</a><a class="key-icon"></a> </div> <ul class="answer-list child" style="display: none;"> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/jasmin-mueller-stoy" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/jasmin-mueller-stoy/3302279024-1643890310/jasmin_mueller_stoy.jpg"> Jasmin Müller-Stoy </a> <p>J<span class="extended">MS:</span> Seit ich Art-Direktorin bin, habe ich mehr Verantwortung und bin stärker in redaktionelle Prozesse involviert. Ich kann meine visuellen Ideen und Wünsche einbringen und Fotograf_innen oder Illustrator_innen vorschlagen. Ich entwickle nur noch selten selbst Layouts. Eher prüfe ich Entwürfe darauf hin, ob sie funktionieren, lasse sie wenn nötig überarbeiten und stimme mich anschließend mit Mirko Borsche darüber ab.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/corinne-gisel" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/corinne-gisel/1494810753-1643890297/corinne_gisel.jpg"> Corinne Gisel </a> <p><span class="extended">CG:</span> Ich habe über die Jahre hinweg bemerkt, dass mich das Einarbeiten in neue Sachverhalte und Welten mehr fasziniert als das eigentliche Umsetzen einer gestalterischen Präsentation. Ich liebe es zu recherchieren und neue Ideen zu formulieren. Meine Arbeit verlagert sich also immer mehr hin zum Inhalt und zur Konzeption von Kommunikationsprodukten und weg von deren eigentlicher Formgebung und Gestaltung. Wie etwas über Form, Farbe oder Typografie in Erscheinung tritt, ist und bleibt ein integraler und wichtiger Bestandteil von Wissensvermittlung – aber es ist eben nur ein Teil.</p>  </li> </ul> </li> <li class="question-item"> <div class="question-title"> <a id="f134">Seht ihr es kritisch, durch die leitende Position weniger zu gestalten?</a><a class="key-icon"></a> </div> <ul class="answer-list child" style="display: none;"> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/jasmin-mueller-stoy" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/jasmin-mueller-stoy/3302279024-1643890310/jasmin_mueller_stoy.jpg"> Jasmin Müller-Stoy </a> <p>J<span class="extended">MS:</span> Meine Art Dinge zu sehen hat sich sehr verändert. Das ständige Ansehen und Beurteilen der Entwürfe übt mich darin, Layouts ganz anders zu betrachten. Ich muss die Gestaltung viel objektiver bewerten und einschätzen, ob sie zur Geschichte passt und gleichzeitig als Teil des Ganzen funktioniert. Das ist für mich immer noch ein kreativer Prozess. Es gefällt mir, dass ich nicht mehr nur an einzelnen Layouts arbeite, sondern dem ganzen Magazin eine Note geben kann.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/julia-kahl-herausgeberin-slanted" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/julia-kahl-herausgeberin-slanted/1558477838-1643890304/julia_kahl.jpg"> Julia Kahl </a> <p><span class="extended">JK:</span> Zu Beginn habe ich das Gestalten vermisst, aber es kamen andere Bereiche zu meiner Arbeit hinzu, die mich sehr erfüllen. Die redaktionelle Arbeit empfinde ich als großes Glück, mit der ich meine Neugierde stillen kann. Ich bin zudem sehr gerne Geschäftsführerin, leite gerne das Unternehmen, habe gerne Mitarbeiter_innen und liebe die vielen Gelegenheiten zu reisen. Heute habe ich auf diese Entwicklungen eine ganz andere Perspektive als noch vor fünf Jahren.</p>  </li> </ul> </li> <li class="question-item"> <div class="question-title"> <a id="f200">Wie kann man sich euren Gestaltungsprozess vorstellen?</a><a class="key-icon"></a> </div> <ul class="answer-list child" style="display: none;"> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/isabel-seiffert" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/isabel-seiffert/472459849-1643890305/offshore.jpg"> Isabel Seiffert </a> <p><span class="extended">IS:</span> Wir sind beide sehr selbstkritisch und haben eine starke Haltung zu Ästhetik und gewissen gestalterischen Formen. Allerdings wollen wir kein Dogma entwickeln, wie manche Studios, bei denen alles gleich aussieht. Wir wollen aber genauso wenig ein Studio sein, bei dem jedes Projekt anders und keine Haltung erkennbar ist – wir diskutieren noch, wo genau die Linie dazwischen verläuft. Beispielsweise haben wir gewisse Qualitätsansprüche und eine Vorliebe für Typografie, aber versuchen, das bei jedem Projekt in Frage zu stellen und zuerst etwas ganz anders zu machen. Am Anfang testen wir oft Sachen, die auch erst einmal furchtbar aussehen können. Durch Reduktion und Systematik werden die Entwürfe im nächsten Schritt klarer und das Konzept deutlicher. Wenn wir sie dann reduzieren, können wir klarer argumentieren, warum es so aussieht und nicht anders. Unser Zeitaufwand für die Gestaltung ist durch diese Experimentierphase natürlich recht intensiv und langwierig.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/corinne-gisel" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/corinne-gisel/1494810753-1643890297/corinne_gisel.jpg"> Corinne Gisel </a> <p><span class="extended">CG:</span> Ein großer Teil meiner Arbeit gilt der Recherche. Ich mache mich damit vertraut, wie Menschen in verschiedenen Bereichen Dinge gegenüber ihren Mitmenschen kommunizieren. Wenn Gestaltung eine visuell kommunizierende Sprache sein soll und nicht nur ein autonomes Ausdrucksmittel ihrer selbst, dann muss sie akzeptieren, dass eine gewisse »Konventionalität« gegeben ist. Es geht nicht darum, Ideen zu klauen oder Gesehenes zu kopieren, sondern wie visuelle Zeichen überhaupt funktionieren. Nur durch Bezugnahme auf bereits Bestehendes können wir wirklich kommunizieren.<br> Sobald man versteht, was diese zentralen Zeichen sind, die eine bestimmte Assoziation in den Betrachter_innen oder Leser_innen auslösen, kann man reduzieren, brechen, abweichen, ausschweifen, experimentieren – kurz: sie in Frage stellen.<br> Egal ob ich für Kund_innen projektbezogen arbeite oder für mich selbst, ist diese Recherche genauso wichtig wie das Bewusstsein, was man eigentlich kommunizieren will, wen man ansprechen möchte, was bei den Leuten ausgelöst werden soll und wie man das umsetzt. Grundsätzlich geht es in meiner Gestaltung nicht um Selbstverwirklichung, sondern um Kommunikation und Vermittlung.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/sandra-doeller" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/sandra-doeller/541313186-1643890298/sandra_doeller_02.jpg"> Sandra Doeller </a> <p><span class="extended">SD:</span> Bevor ich mit der Gestaltung beginne, setze ich mich ausführlich mit der Fragestellung und verschiedenen Teilaspekten rund um das Thema auseinander. Darauf folgt eine längere Phase, in der ich mich scheinbar nicht mit dem Projekt beschäftige, aber darüber »brüte«. Dabei treibt mich die Frage um, wie ich den »Kern der Sache« mit den mir zur Verfügung stehenden Mitteln am treffendsten übersetzen kann. Oft kommt dann ein Punkt, an dem ich etwas nervös werde, aber das gehört dazu. Gute Ideen kommen selten ohne Krise. Die meisten Einfälle habe ich beim Einschlafen. Die Gestaltung ist dann erst der zweite Schritt und ergibt sich logisch aus dem ersten. Die grundlegenden Gestaltungsentscheidungen können auf Basis der konzeptionellen Vorarbeit recht schnell getroffen werden. Den größten Anteil des Gestaltungsprozesses macht das Feilen an Details aus. Dabei entstehen zahlreiche Varianten, die ich immer wieder miteinander vergleiche und optimiere – so lange, bis das Ergebnis für mich passt.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/simone-koller-corina-neuenschwander" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/simone-koller-corina-neuenschwander/209710669-1643890303/studio_noi.jpg"> Simone Koller & Corina Neuenschwander </a> <p><span class="extended">SK:</span> Das ist extrem unterschiedlich. Wir arbeiten eher konzeptuell und inhaltsbasiert. Wir sind nicht unbedingt die geeigneten Grafikerinnen, wenn es darum geht, ein »geiles Plakat« zu machen – das können wir nicht besonders gut. Wir brauchen ein interessantes Thema, arbeiten gerne mit bestehendem Bildmaterial und gehen zum Beispiel in Archive oder entwickeln mit Fotograf_innen ein Bildkonzept. Editing hat einen hohen Stellenwert.<br> <span class="extended">CN:</span> Für »Swiss Films« haben wir beispielsweise vorgeschlagen, anstatt mit Filmbildern mit Sprache zu arbeiten. Ein starkes Konzept, das sich weiterentwickeln lässt, interessiert uns mehr als eine schöne Oberfläche, auf der man nichts aufbauen kann.<br> <span class="extended">SK:</span> Das heißt nicht, dass wir die schönen Oberflächen nicht schätzen – im Gegenteil. Doch für uns kommt die Auseinandersetzung mit einem konkreten Thema immer an erster Stelle, erst danach kommt die Form ins Spiel. Dabei spielt auch Intuition eine Rolle. Bei Publikationen stellen wir uns zum Beispiel oft die Frage, welches Gefühl wir vermitteln wollen. Welchen Charakter hätte das Buch, wenn es eine Person wäre? Ist es zugänglich, ist es eher kompliziert, ist es störrisch, ist es verspielt?<br> Außerdem achten wir darauf, nicht ständig vor dem Bildschirm zu sitzen, sondern erste Ideen auch mal von Hand zu skizzieren, immer wieder mal etwas auszudrucken und an die Wand zu hängen, mit Schere und Papier zu arbeiten … Dieser Wechsel zwischen analog und digital hilft, sich nicht in Belanglosem zu verlieren.<br> <span class="extended">CN:</span> Grundsätzlich mache ich eher viele Entwürfe, während Simone ziemlich schnell auf eine Idee setzt und diese weiter verfolgt. So ergänzen wir uns gut: Die eine probiert mehr aus, die andere geht mehr ins Detail. Dadurch finden wir meistens zu einer gemeinsamen Vision.</p>  </li> </ul> </li> </ul> </li> <li class="topic-item"> <div class="topic-title"><a>Haltung</a><a class="key-icon"></a></div> <ul class="question-list child parent" style="display: none;"> <li class="question-item"> <div class="question-title"> <a id="f39">Ist es euch wichtig, dass eure Handschrift erkannt wird oder sollte der Auftrag im Vordergrund stehen?</a><a class="key-icon"></a> </div> <ul class="answer-list child" style="display: none;"> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Grafikladen" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/Grafikladen/1307137455-1643890302/grafikladen.jpg"> Johanna Dreyer & Katharina Weiß </a> <p><span class="extended">JD:</span> Früher war es mir ein großes Anliegen, aber inzwischen bin ich davon abgekommen. Generell haben wir keinen bestimmten Stil, den wir verfolgen. Vielmehr halte ich jedes Projekt für eine Metamorphose mit den Kund_innen. Oftmals denkt man sich vorab tolle Sachen aus und merkt dann, dass sich die Kund_innen damit gar nicht wohl fühlen. Ein Projekt ist eher eine Beziehung mit den Kund_innen, bei der es irgendwann ein gemeinsames Baby gibt. Vor Projektstart betreiben wir aber schon Recherche, um uns von vergleichbaren Projekten abzugrenzen.<br> <span class="extended">KW:</span> Ich habe diese Selbstverwirklichungsphase auch hinter mir gelassen. Die war ein Jahr nach dem Studium interessant, aber darum geht es mir eigentlich nicht. Im Vordergrund stehen glückliche Kund_innen und dass wir mit den Entwürfen zufrieden sind. Es bringt nichts, »geilen Scheiß« zu gestalten, den am Ende doch keiner versteht.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Laure-Boer" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/Laure-Boer/1813343252-1643890295/laure_boer_neu.jpg"> Laure Boer </a> <p><span class="extended">LB:</span> Ich glaube, ein eigener Stil schwingt automatisch mit. Explizit einen speziellen Stil zu entwickeln, interessiert mich nicht. Viel spannender hingegen finde ich den Arbeitsprozess und was dabei herauskommt, dass eine Gestaltung zum/r Kund_in passt und auch für mich als Designerin interessant bleibt.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/sandra-doeller" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/sandra-doeller/541313186-1643890298/sandra_doeller_02.jpg"> Sandra Doeller </a> <p><span class="extended">SD:</span> Eine Handschrift ist mir nicht wichtig, beziehungsweise nicht unbedingt auf der rein visuellen Ebene. Aber natürlich habe ich bestimmte Gestaltungsprinzipien, wie beispielsweise die Reduktion. Sobald Konzept und Entwurf stehen, arbeite ich am Weglassen. Mit etwas Erfahrung kann man mit Komplexität recht schnell etwas schaffen, was auf den ersten Blick »gut aussieht«. Je reduzierter die Mittel werden, desto bewusster muss ich sie einsetzen und desto schwieriger wird es. Jede Unstimmigkeit fällt sofort ins Auge und ein paar Millimeter können einen großen Unterschied machen. Im Ergebnis kann man dieses Prinzip wohl in den von mir gestalteten Dingen wiedererkennen. Für mich lässt sich das vor allem an der Rückmeldung von Kund_innen ablesen: am häufigsten werde ich aufgrund von Referenzprojekten angefragt, die sich durch ein starkes eigenständiges Konzept und eine konsequente Umsetzung auszeichnen, wie zum Beispiel das »Bookster« Buch.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/pia-christmann-ann-richter" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/pia-christmann-ann-richter/4172131411-1643890306/pandan.jpg"> Pia Christmann & Ann Richter </a> <p><span class="extended">PC:</span> Wir arbeiten mit dem vorhandenen Material und Inhalt und versuchen, daraus die Form zu entwickeln. Die eigene Handschrift fließt natürlich ganz von selbst auch mit ein – wir schließen sie nicht aus.<br> <span class="extended">AR:</span> Ich würde sagen, dass wir keine rein formale Handschrift haben, sondern vor allem eine eigene Haltung, die unsere Arbeit prägt. Dadurch kann die Form unterschiedlich sein, abhängig vom Projekt und trotzdem gibt es hintergründig eine stringente Linie. Unsere Arbeit sehen wir auch als Zusammenarbeit mit den Kund_innen, so dass bei jedem Projekt andere Einflüsse verwoben werden und kein Projekt dem anderen gleicht.</p>  </li> </ul> </li> <li class="question-item"> <div class="question-title"> <a id="f40">Wie steht ihr zu Designtrends?</a><a class="key-icon"></a> </div> <ul class="answer-list child" style="display: none;"> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Grafikladen" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/Grafikladen/1307137455-1643890302/grafikladen.jpg"> Johanna Dreyer & Katharina Weiß </a> <p><span class="extended">JD:</span> Das Projekt steht im Fokus, aber natürlich wollen wir eine gute Schrift verwenden und versuchen nicht, etwas anders zu gestalten, nur damit der Entwurf weniger hip ist. In Berlin kann man sich Designtrends nur schwer entziehen, daher denke ich, dass unsere Gestaltung schon zeitgemäß ist.<br> <span class="extended">KW:</span> Das Problem ist, dass ein Trend auch den Kund_innen verkauft werden muss. Nur weil man etwas hip und schön findet, heißt das nicht, dass irgendjemand es haben will.</p>  </li> </ul> </li> <li class="question-item"> <div class="question-title"> <a id="f100">Seht ihr einen künstlerischen Auftrag in eurer Arbeit oder steht die Dienstleistung im Vordergrund?</a><a class="key-icon"></a> </div> <ul class="answer-list child" style="display: none;"> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Anna-Haas" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/Anna-Haas/642713553-1643890309/anna_haas.jpg"> Anna Haas </a> <p><span class="extended">AH:</span> Ich sehe mich selbst immer als Teil des Projekts. Die meisten Kund_innen nehmen Grafiker_innen eher als Dienstleister_innen wahr. Daher ist es für mich oft schwierig, wenn jemand mit einer fixen Idee kommt und sich auf keine großen Diskussionen einlassen möchte. Ich sehe mich nicht als ausführende Kraft für irgendwelchen Firlefanz, ich mache grundsätzlich nur Projekte, hinter denen ich stehe – sonst nehme ich sie nicht an. So kommen manche Aufträge eben nicht zustande. Ich kann mir diese Flexibilität, mal einen Job abzusagen, zur Zeit noch erlauben, ich habe keine hohen Lebenshaltungskosten. Wie es wäre, wenn ich auf das Geld angewiesen wäre, kann ich nicht einschätzen, aber im Moment habe ich diese Freiheit und nehme sie mir auch.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Laure-Boer" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/Laure-Boer/1813343252-1643890295/laure_boer_neu.jpg"> Laure Boer </a> <p><span class="extended">LB:</span> Diese Frage stelle ich mir oft und ich habe keine Antwort darauf. Wenn ich die künstlerische Suche im Design nicht hätte, dann würde ich diesen Beruf nicht ausüben. Ich denke oft daran, was mir die Designerin Estelle Martin nach dem Studium mit auf den Weg gegeben hat: Wenn wir mit einem Projekt fertig sind, leben die Auftraggeber_innen damit weiter, manchmal für Jahre. Es ist also umso schöner, wenn sich Kund_innen mit unserer Arbeit identifizieren können.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/julia-kahl-herausgeberin-slanted" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/julia-kahl-herausgeberin-slanted/1558477838-1643890304/julia_kahl.jpg"> Julia Kahl </a> <p><span class="extended">JK:</span> Dadurch, dass wir größtenteils unsere eigenen Projekte verlegen, stecken wir den Rahmen unserer Arbeit selbst ab und sind freier als bei einer reinen Dienstleistung. Unser Design hat weniger den Anspruch einer Dienstleistung als zum Beispiel Designleistungen einer klassischen Werbeagentur.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/amanda-haas" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/amanda-haas/3701832521-1643890296/amanda_haas.jpg"> Amanda Haas </a> <p><span class="extended">AH:</span> Für Grafikdesigner_innen besteht immer das Dilemma zwischen dem Künstlerischen, der Überzeugung von den eigenen Ideen und der Zufriedenheit der Kund_innen. Mit welchen Kompromissen kann man selbst glücklich werden? Ich denke es ist in Ordnung, etwas weniger nach den eigenen Vorlieben zu gestalten und sich etwas weiter auf der Seite der Kund_innen zu treffen. Da die meisten Projekte so sind, ist Design eher ein Service, deswegen ist es auch Design und nicht Kunst. Ich finde es wunderschön, dass man so immer wieder ganz unterschiedlichen Menschen begegnet und sich mit den eigenen Fähigkeiten neu auseinandersetzt.<br> Manchmal gibt es gewisse Dynamiken, die einen in eine rein ausführende Position drängen. Solche Projekte habe ich schon abgelehnt. Wenn man zum Beispiel für eine Art-Direktion beauftragt wurde und dann genau vorgegeben wird, wie jede Doppelseite aussehen soll, ist es nicht das, worauf man sich im Vertrag geeinigt hat. Es ist wichtig, dass die Rollenverteilung von Anfang an klar ist und dass das gegenseitige Vertrauen während des Arbeitsprozesses bestehen bleibt.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/corinne-gisel" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/corinne-gisel/1494810753-1643890297/corinne_gisel.jpg"> Corinne Gisel </a> <p><span class="extended">CG:</span> Ich sehe mich nicht als Künstlerin, sondern als Forscherin und Wissensvermittlerin – egal ob ich für Kund_innen oder für ein eigenes Projekt arbeite.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/pia-christmann-ann-richter" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/pia-christmann-ann-richter/4172131411-1643890306/pandan.jpg"> Pia Christmann & Ann Richter </a> <p><span class="extended">AR:</span> Wir sehen diese Trennung nicht ganz so schwarz-weiß. Jedoch versuchen wir in vielen Projekten den künstlerischen Part einzubringen. Wir begreifen dabei Gestaltung als ästhetisches Mittel und als Form von Autorschaft. In Deutschland ist diese Haltung weniger verbreitet als in den Niederlanden oder der Schweiz, deswegen gibt es auch einige Leute, die Design als reine Dienstleistung betrachten. Aber ich habe das Gefühl, dass der Stellenwert des Designs steigt und sehe die Lage optimistisch.<br> Pia Christmann: Unsere Einstellung ist da sicherlich auch durch das Studium an einer Kunsthochschule geprägt.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/simone-koller-corina-neuenschwander" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/simone-koller-corina-neuenschwander/209710669-1643890303/studio_noi.jpg"> Simone Koller & Corina Neuenschwander </a> <p><span class="extended">CN:</span> Wir sehen uns nicht als reine Dienstleisterinnen. Es ist uns wichtig, dass wir nicht nur eine ausführende Kraft sind, sondern zusammen mit den Kund_innen eine Lösung entwickeln. Wir hinterfragen sehr viel und involvieren uns stark. Oft arbeiten wir zum Beispiel mit ganz anderem Material, als dem, was uns zu Beginn eines Projekts zur Verfügung gestellt wurde. Es kam auch schon vor, dass wir eine Publikation unnötig fanden und etwas anderes vorschlugen.<br> <span class="extended">SK:</span> Es gibt durchaus Grafiker_innen, deren Arbeitsweise in Richtung Kunst geht. Bei Künstler_innenpublikationen zum Beispiel ist der Beitrag der Grafiker_innen teilweise so groß, dass sie zu Co-Autor_innen werden. Viele Künstler_innen hinterfragen ja Konventionen, animieren dazu, scheinbar Bekanntes neu zu lesen oder fordern unsere Wahrnehmung heraus. Das was wir machen, ist davon nicht immer weit entfernt. Trotzdem würde ich mich nicht als Künstlerin bezeichnen.</p>  </li> </ul> </li> <li class="question-item"> <div class="question-title"> <a id="f18">Was macht gute Gestaltung aus?</a><a class="key-icon"></a> </div> <ul class="answer-list child" style="display: none;"> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Laure-Boer" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/Laure-Boer/1813343252-1643890295/laure_boer_neu.jpg"> Laure Boer </a> <p><span class="extended">LB:</span> Im Internet kann man viel Gestaltung entdecken, die gut aussieht, aber bei genauerer Betrachtung viele typografische Fehler aufweist. Ich finde es immer wichtiger, dass man sein Handwerk beherrscht. Das ist berufliches Fachwissen und das muss anerkannt werden. Außerdem finde ich es wichtig, bei einer Gestaltung eigenständige Fragestellungen zu erkennen und nicht nur das Ziel zu haben, etwas gut aussehen zu lassen. Man denkt, etwas ganz Neues geschaffen zu haben und ein paar Wochen später sieht man die gleiche Gestaltung überall. Zu viel »Style« finde ich selten gut, es gibt aber natürlich Strömungen, denen man sich nicht entziehen kann.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/jasmin-mueller-stoy" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/jasmin-mueller-stoy/3302279024-1643890310/jasmin_mueller_stoy.jpg"> Jasmin Müller-Stoy </a> <p>J<span class="extended">MS:</span> Das hängt sehr von den Anforderungen ab. Die erste Frage, die man sich stellen sollte, ist, was mit der Gestaltung erreicht werden soll. Wen will man ansprechen, welche Stimmung will man vermitteln? Soll es informativ, lustig, unterhaltsam sein? Ich finde es spannend, wenn Sehgewohnheiten überrascht werden oder die Betrachter_innen herausgefordert werden, aber ebenso kann eine schlichte, klassische Gestaltung angemessen sein. Ich finde es falsch, sich auf einen Stil festzulegen, sondern sehe die Herausforderung darin, sich über diese Fragen für eine gestalterische Richtung zu entscheiden.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/isabel-seiffert" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/isabel-seiffert/472459849-1643890305/offshore.jpg"> Isabel Seiffert </a> <p><span class="extended">IS:</span> Das kommt auf das Projekt an. Wenn es um ein komplexes, gesellschaftlich wichtiges Thema geht, finde ich, dass die Gestaltung einer Logik folgen und nicht irreführend sein sollte. Gleichzeitig darf sie nicht trocken sein, das Thema sollte immer noch zugänglich bleiben. Gestaltet man aber einen Flyer für eine Jazzband, ist es etwas anderes. Das Design für den Flyer kann gut sein, ohne diesen Anspruch zu erfüllen. Es kommt auf den Kontext an.</p>  </li> </ul> </li> <li class="question-item"> <div class="question-title"> <a id="f202">Kann Design einen Beitrag zur Gesellschaft leisten?</a><a class="key-icon"></a> </div> <ul class="answer-list child" style="display: none;"> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/isabel-seiffert" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/isabel-seiffert/472459849-1643890305/offshore.jpg"> Isabel Seiffert </a> <p><span class="extended">IS:</span> Diese Frage hören wir oft: »Can Design change the world?« Ich habe darauf keine klare Antwort. Ich glaube nicht, dass allein Design etwas verändern kann, aber es kann, ebenso wie Sprache, beeinflussen, wie Themen aufgenommen werden. Je nachdem wie es formuliert wird, kann es abstoßend sein oder neue Welten eröffnen, dir den Zugang entweder gewähren oder verweigern.<br> Das Potential, das Design hat, wird definitiv nicht genug eingesetzt. Es könnte neben Werbung und Popkultur auch in wissenschaftlichen Bereichen viel stärker genutzt werden. Ich hoffe, dass der Bereich der Wissensvermittlung noch präsenter wird, denn dort hat Design einen Platz und kann etwas verändern – es kann Menschen helfen, Sachverhalte besser zu verstehen.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/julia-kahl-herausgeberin-slanted" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/julia-kahl-herausgeberin-slanted/1558477838-1643890304/julia_kahl.jpg"> Julia Kahl </a> <p><span class="extended">JK:</span> Ich denke, dass Design das auf jeden Fall kann. Die Frage ist eher die der Herangehensweise. Thematisiert man etwas sehr direkt und aufdringlich oder wählt man einen subtileren Weg? Die letzten Slanted-Ausgaben behandelten, teilweise zufällig, politisch relevante Orte. Kurz nach dem Anschlag auf das Redaktionsbüro von »Charlie Hebdo« waren wir in Paris, kurz nach den Gezi-Protesten in Istanbul und danach in Athen. Während wir diese Reisen planten, war nicht immer klar, welche politische Brisanz diese Orte während unserer Aufenthalte haben würden. Ich denke, dass wir auf eine subtile Art und Weise auf Dinge hinweisen können. Einerseits durch die Studios, die wir besuchen und ihre Arbeiten, die wir zeigen. Andererseits vor allem über die Interviews, die wir führen und durch die Fragen, die wir stellen.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/amanda-haas" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/amanda-haas/3701832521-1643890296/amanda_haas.jpg"> Amanda Haas </a> <p><span class="extended">AH:</span> Ich arbeite gerade an der Konzeption des »Hier Magazins«, einem Magazin mit und für Geflüchtete, die erste Ausgabe erscheint hoffentlich im Herbst. Das ist meine Art, meine Fähigkeiten einzubringen, um eine Plattform für mehr Bewusstsein zu gestalten. Ich hätte mich ebenso irgendwo als Freiwillige melden können, aber ich wollte genau das – soziales Design. Ich habe bemerkt, dass das nachhaltige und bewusste Leben, das ich privat führe, nicht nach außen sichtbar wird, daher wollte ich einen aktiven Beitrag leisten.<br> Ich glaube, dass wir alle Verantwortung haben und in dem Rahmen, der uns zur Verfügung steht, etwas machen können. Ohne aktive Taten stimmen wir einem phlegmatischen Ertragen von Zuständen zu, die wir vielleicht nicht gut finden.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/corinne-gisel" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/corinne-gisel/1494810753-1643890297/corinne_gisel.jpg"> Corinne Gisel </a> <p><span class="extended">CG:</span> Ja, Design kann einen Beitrag leisten, aber selten alleine etwas Großes bewirken, denn Design ist immer eingebunden in ein komplexes Gewebe aus verschiedenen Kompetenzen und auch Machtpositionen. Für gewisse gesellschaftliche Probleme haben Designer_innen – so wie sie an den meisten Kunsthochschulen ausgebildet werden – meiner Meinung nach weder die Kompetenzen, noch wirklich die Machtstellung innerhalb sozial-politischer Systeme. Um irgendetwas bewirken zu können, müssen Designer_innen ihre Grenzen kennen und lernen, mit anderen zusammenzuarbeiten oder ihre Kompetenzen laufend erweitern. Was aber auch heißt, dass Designer_innen ihren Teil gewissenhaft und reflektiert erledigen sollten. Denn letztendlich sind sie ein Teil des komplexen Gewebes, welches unsere Gesellschaft konstituiert.</p>  </li> </ul> </li> <li class="question-item"> <div class="question-title"> <a id="f323">Gibt es zu wenige weibliche Vorbilder?</a><a class="key-icon"></a> </div> <ul class="answer-list child" style="display: none;"> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/isabel-seiffert" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/isabel-seiffert/472459849-1643890305/offshore.jpg"> Isabel Seiffert </a> <p><span class="extended">IS:</span> Außer Larissa von <a href="http://kasper-florio.ch/" target="_blank" class="a-extern">Kasper Florio</a>, <a href="http://inescox.com/" target="_blank" class="a-extern">Ines Cox</a> und vielleicht <a href="http://studioveronicaditting.com/" target="_blank" class="a-extern">Veronica Ditting</a> fallen mir immer noch kaum weibliche Gestalterinnen auf Anhieb ein. <a href="http://mthvn.tumblr.com/" target="_blank" class="a-extern">Vinca Kruk</a> von Metahaven ist zum Beispiel eine sehr starke Persönlichkeit. Während des Studiums hatte ich einen Workshop mit ihr und dass sie so stark auftrat, wirkte ungewohnt. Es war das erste Mal, dass ich einen Workshop mit einer Frau hatte, bei dem das Thema weder Zeichnen noch Illustration war. Darüber habe ich auch schon mit <a href="http://www.uebele.com/de/aktuell.html" target="_blank" class="a-extern">Andreas Uebele</a> gesprochen, der fand, dass die Geschlechterungleichheit in der Gestaltung mittlerweile kein Thema mehr sei. Die einzige aber, die er mir nennen konnte, als ich erwiderte im Studium keine weiblichen Vorbilder gehabt zu haben, war <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Paula_Scher" target="_blank" class="a-extern">Paula Scher</a>.<br> Ich weiß nicht, ob das so ist, weil Frauen ihr Potential nicht voll ausschöpfen und nicht weit genug in ihrem Schaffen gehen oder weil sie nicht so oft erwähnt werden. Von der Geschichtsschreibung werden sie zum Beispiel meist gar nicht berücksichtigt. <a href="http://master.design.zhdk.ch/personenangaben/sarah-owens" target="_blank" class="a-extern">Sarah Owens</a>, die Leiterin für Visuelle Kommunikation an der ZHdK, hat vor eineinhalb Jahren bei der AGI einen Vortrag über Frauen in Kunst und Design gehalten. Sie hat sich geschichtlich mit dem Thema auseinandergesetzt, unter anderem mit dem sonst so fortschrittlichen Bauhaus, an dem Frauen in die Textil- und Töpferklassen gesteckt und nicht in die Architektur aufgenommen wurden.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/julia-kahl-herausgeberin-slanted" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/julia-kahl-herausgeberin-slanted/1558477838-1643890304/julia_kahl.jpg"> Julia Kahl </a> <p><span class="extended">JK:</span> Ich tue mich mit der Genderthematik sehr schwer. Ich sehe durchaus, dass sehr viel weniger Frauen auf der Bildfläche erscheinen als Männer, zum Beispiel auf Konferenzen. Ich merke selbst, dass ich häufig die Quotenfrau bin. Das gibt mir aber trotzdem noch nicht den Anlass zu sagen, dass es zu wenig Frauen im Design oder zu wenige weibliche Vorbilder gäbe. Eigentlich ist es mir egal, welches Geschlecht Gestalter_innen haben, solange Arbeit oder Persönlichkeit interessant sind.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/amanda-haas" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/amanda-haas/3701832521-1643890296/amanda_haas.jpg"> Amanda Haas </a> <p><span class="extended">AH:</span> Wir alle können bestätigen, dass es in unseren Geschichtsbüchern kaum Frauen gibt, denen eine aktive Rolle zugeschrieben wird. Meist werden sie nur als Ehefrauen berühmter Männer erwähnt, deren Rolle nicht explizit herausgestellt wird. Dasselbe gilt auch im Grafikdesign. Die Bücher, die wir haben, sind voller Männer, die Wunderbares erreicht haben, aber es kann gar nicht sein, dass die Frauen alle immer nur zuhause am Herd waren und Kinder geboren haben. Früher war ich sehr wütend darüber und habe es als meine persönliche Mission angesehen, dafür zu kämpfen, dass es weitergeht und dass ich – wie man so schön sagt, meinen Mann stehen kann – meine Frau stehen kann. Das ist inzwischen nicht mehr so. Es geht weniger um den Geschlechterkampf, aber es bleibt eine gesellschaftliche Auseinandersetzung. Wir tun oft so, als läge das schon lange hinter uns, aber es ist jetzt immer noch ein aktuelles Thema. Es gibt noch überhaupt keine Gleichberechtigung, denn sonst wären die Bücher bereits umgeschrieben.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/corinne-gisel" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/corinne-gisel/1494810753-1643890297/corinne_gisel.jpg"> Corinne Gisel </a> <p><span class="extended">CG:</span> Allgemein finde ich, dass das Frauenbild in der medialen und sozialen Vorstellung noch immer ziemlich eindimensional ist, sowohl in den Köpfen von Männern als auch von Frauen. Es ist das Bild einer schönen, sittsamen und folgsamen Frau, die am Ende des Tages eben doch für Hausarbeit und Kindererziehung einsteht und nicht für anstrengende Kopfarbeit und Wissensgenerierung. Meine Vorbilder sind die Frauen, die nicht per se das erste Bild völlig denunzieren, sondern vielmehr ihre eigene Identität und ihren Lebensweg um das zweite Bild erweitern. Das ist als Frau oft nicht leicht, weil man eben doch auch gegen das alte, klassische Frauenbild angeht. Die Erfolge solcher Frauen werden öffentlich wenig gelobt, sie gelten eher als »karriereversessen« oder »zu qualifiziert«.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/julia-meer" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/julia-meer/3554640116-1643890296/julia-meer.jpg"> Julia Meer </a> <p><span class="extended">JM:</span> Ich selbst habe immer Vorbilder gehabt und viel daraus gezogen, mich mit der Haltung und der Arbeit von anderen Menschen auseinanderzusetzen. Ich glaube, dass Vorbilder eine Perspektive geben, auch ohne dass man deshalb jemanden kopiert. Es geht eher um Inspiration und Zuversicht.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/pia-christmann-ann-richter" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/pia-christmann-ann-richter/4172131411-1643890306/pandan.jpg"> Pia Christmann & Ann Richter </a> <p><span class="extended">AR:</span> Ja, eindeutig. Wenn man sich umschaut, werden beispielsweise die meisten Designkonferenzen von Männern dominiert. Da gibt es noch viel Aufholbedarf.</p>  </li> </ul> </li> </ul> </li> <li class="topic-item"> <div class="topic-title"><a>Inspiration</a><a class="key-icon"></a></div> <ul class="question-list child parent" style="display: none;"> <li class="question-item"> <div class="question-title"> <a id="f41">Habt ihr Vorbilder?</a><a class="key-icon"></a> </div> <ul class="answer-list child" style="display: none;"> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Grafikladen" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/Grafikladen/1307137455-1643890302/grafikladen.jpg"> Johanna Dreyer & Katharina Weiß </a> <p><span class="extended">KW:</span> Nach wie vor inspiriert mich <a href="http://bureauborsche.com/" target="_blank" class="a-extern">Mirko Borsche</a>, weil ich das Gefühl habe, dass er machen kann was er will und jede/r Kund_in frisst es. Was mir eher fehlt, ist ein weibliches Vorbild und jemand, an dem ich mich unternehmerisch orientieren kann. Wir haben uns alleine durchgeboxt und oftmals wäre ein/e Mentor_in nicht schlecht gewesen, bei dem/der man sich etwas abgucken kann. Vielleicht hätte mir auch mehr Agenturerfahrung weitergeholfen.<br> <span class="extended">JD:</span> Ich habe keine Person zum Vorbild, sondern eher eine bestimmte innere Einstellung als Ziel. Meine Vision ist es, mich irgendwann von nichts mehr stressen zu lassen und ausgeglichen an die Dinge heranzugehen. Die Selbstständigkeit fordert das innere Gleichgewicht stark heraus, daher hoffe ich irgendwann wie ein kleiner Buddha zu sein, der seine Gelassenheit behält und auf Kund_innen übertragen kann.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Anna-Haas" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/Anna-Haas/642713553-1643890309/anna_haas.jpg"> Anna Haas </a> <p><span class="extended">AH:</span> Ich habe Illustration studiert und mich erst im Master mit Grafikdesign auseinandergesetzt. Davor habe ich nichts über Designgeschichte gelernt, mir fehlen also grundsätzlich historische Vorbilder. Es gibt aber auf jeden Fall Gestalterinnen, deren Arbeiten ich unglaublich schätze und die mich begeistern. Die Projekte von <a href="http://www.juliaborn.com" target="_blank" class="a-extern">Julia Born</a> zum Beispiel sind immer extrem gut durchdacht und klar und ich finde es ist jedes Mal ein Geschenk, ihre Arbeiten zu betrachten.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/julia-kahl-herausgeberin-slanted" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/julia-kahl-herausgeberin-slanted/1558477838-1643890304/julia_kahl.jpg"> Julia Kahl </a> <p><span class="extended">JK:</span> Ich mag die Arbeiten von Picasso – das Konzeptionelle seiner Arbeiten finde ich sehr inspirierend – aber ich habe keine Designvorbilder. Einen großen Einfluss auf mich hatte die Arbeit bei Magma und dessen Mitarbeiter: Wie man zusammenarbeiten kann, was sich als kleines Büro erreichen lässt und ebenso die gestalterische Qualität der Arbeiten haben mir ganz neue Horizonte eröffnet.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/pia-christmann-ann-richter" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/pia-christmann-ann-richter/4172131411-1643890306/pandan.jpg"> Pia Christmann & Ann Richter </a> <p><span class="extended">PC:</span> Gerade arbeiten wir an einer Ausstellung über <a href="https://de.wikipedia.org/wiki/Willy_Fleckhaus" target="_blank" class="a-extern">Willy Fleckhaus</a> in München. Sein plakativer Editorial-Stil und die starken Kontraste interessieren mich. Ich würde aber nicht sagen, dass wir »ein« Vorbild haben, sondern dass es viele Einflüsse gibt, die wir bewusst und unbewusst in die eigene Arbeit aufnehmen, zitieren und weiterentwickeln.<br> <span class="extended">AR:</span> Die Gefahr an Vorbildern oder Idolen ist, dass man ihnen zu sehr nacheifert, deswegen finde ich es besser, sich breitgefächert umzuschauen. Da bin ich eher pluralistisch aufgestellt. Bei mir gibt es vielleicht eine Top 20.</p>  </li> </ul> </li> <li class="question-item"> <div class="question-title"> <a id="f16">Woraus zieht ihr Inspiration?</a><a class="key-icon"></a> </div> <ul class="answer-list child" style="display: none;"> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Laure-Boer" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/Laure-Boer/1813343252-1643890295/laure_boer_neu.jpg"> Laure Boer </a> <p><span class="extended">LB:</span> Mich interessiert Grafikdesign sehr, aber ich schaue mir keine Blogs und wenig Bücher dazu an. Arbeiten, die mich inspirieren oder berühren, kommen eher aus der Kunst oder der Musik, weniger aus dem Grafikdesign selbst. Ich finde die Künstlerin <a href="http://www.annegathmann.com/" target="_blank" class="a-extern">Anne Gathmann</a>, für die wir gerade ein Projekt gemacht haben, sehr inspirierend – ihr künstlerischer Ansatz hat mir persönlich sehr viel gebracht.<br> Musikalisch hat mich der Film »Step Across the Border« von Nicolas Humbert und Werner Penzel über den Musiker Fred Frith und seine experimentelle Improvisationsmusik sehr beeindruckt, ein auch ästhetisch sehr ansprechender Schwarz-Weiß-Film. Als Kind habe ich klassische Musik gelernt, und der Film hat mir die Augen dafür geöffnet, dass man auch anders Musik machen kann. Das hat mein ganzes Denken verändert.<br> Im Designbereich finde ich <a href="https://fanettemellier.com/" target="_blank" class="a-extern">Fanette Mellier</a> beeindruckend, vor allem ihren Umgang mit Farbe. Auch wenn das ein bisschen arrogant klingt, gibt es im Grafikdesign wenige Arbeiten, die mich umhauen. Vielleicht liegt es daran, dass mich Grafikdesign einfach nicht so berührt wie Kunst oder Musik.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/jasmin-mueller-stoy" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/jasmin-mueller-stoy/3302279024-1643890310/jasmin_mueller_stoy.jpg"> Jasmin Müller-Stoy </a> <p>J<span class="extended">MS:</span> Vor allem aus dem Alltag, Ausstellungen, Filmen, Reisen. Ich blättere aber auch gern durch andere Magazine. Um Fotograf_innen oder Illustrator_innen für das Heft zu finden, schaue ich auch oft auf Instagram und versuche hier aus der visuellen Flut spannende Beiträge zu filtern.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/amanda-haas" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/amanda-haas/3701832521-1643890296/amanda_haas.jpg"> Amanda Haas </a> <p><span class="extended">AH:</span> Inspiration ist für mich relativ abstrakt. Ich bin gerne in der Natur, in Ausstellungen oder laufe durch die Stadt. Dabei können Proportionen und Details an Architektur spannend sein, ein Lichtspiel, Materialkombinationen. Inspiration kann auch ein altes Buch sein, das mir bei einem Projekt plötzlich wieder in den Sinn kommt. Eigentlich kann es alles sein, verknüpft mit allem was ich tue. Es sind nicht nur visuelle Dinge, schon gar nicht nur aus dem Grafikdesign-Kontext, daraus ziehe ich kaum Inspiration. Aber eine Arbeit kann natürlich in der Referenz oder Tradition von etwas stehen und das ist wiederum spannend.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/corinne-gisel" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/corinne-gisel/1494810753-1643890297/corinne_gisel.jpg"> Corinne Gisel </a> <p><span class="extended">CG:</span> Ich finde »Inspiration« als Begriff etwas irreführend. Er stammt vom lateinischen »inspiratio« ab, was so etwas wie Beseelung oder Einhauchen bedeutet. In der Antike und Romantik wurde er als eine Art »göttliche Eingebung« verstanden. Mein Arbeitsprozess ist stark von Recherche getrieben, deswege beziehe ich diesen Punkt vielmehr auf bereits in der Welt Bestehendes. Natürlich kenne ich auch das Gefühl in Museen oder beim Durchstöbern von Buchläden einen Geistesblitz zu erhalten. Aber ich glaube nicht, dass dieser aus dem Nirgendwo kommt, sondern eine komplexere und weniger klar zu verstehende Art der Informationsverarbeitung von Gesehenem, Gelesenem, Gehörtem darstellt. Inspiration – im Sinne einer geistigen Energie – kommt für mich eher in Form von Faszination: dass mich eine bestimmte Person, ein Sachverhalt, ein Thema, ein ästhetisches oder soziales Phänomen speziell interessiert. Immer häufiger stellt sich dieser Moment jedoch bei herausfordernden Themen und Wissensfeldern ein und immer weniger bei schönen und schillernden Anblicken.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/simone-koller-corina-neuenschwander" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/simone-koller-corina-neuenschwander/209710669-1643890303/studio_noi.jpg"> Simone Koller & Corina Neuenschwander </a> <p><span class="extended">CN:</span> Wir sind nicht die, die alle Grafikdesignblogs kennen. Ich hole meine Inspiration mehr aus dem Umfeld, in dem ich mich bewege, aus Kunst, Architektur oder auf Reisen. Und auch aus dem Alltäglichen. Manchmal fällt mir etwas auf den ersten Blick Unscheinbares auf, durch das plötzlich ein Bezug zu einem Projekt entstehen kann.<br> <span class="extended">SK:</span> Die Inspiration entsteht sicherlich nicht vor dem Computer. Deshalb versuchen wir unsere Arbeitstage möglichst kurz zu halten und genug nebenbei zu machen. Ausstellungen besuchen, ins Theater gehen … Vieles kommt beim Lesen, etwas das ich spannend finde und das meine Gedanken in Bewegung bringt. Wenn wir brainstormen, fahren wir auch mal in die Berge, um den Kopf wieder frei zu bekommen.</p>  </li> </ul> </li> <li class="question-item"> <div class="question-title"> <a id="f201">Gibt es Stile oder Bewegungen, die euch besonders inspirieren?</a><a class="key-icon"></a> </div> <ul class="answer-list child" style="display: none;"> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/isabel-seiffert" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/isabel-seiffert/472459849-1643890305/offshore.jpg"> Isabel Seiffert </a> <p><span class="extended">IS:</span> Als ich anfing mich mit Editorial und Typografie auseinanderzusetzen, waren es die gängigen Namen wie <a href="http://bureauborsche.com/" target="_blank" class="a-extern">Mirko Borsche</a> oder Hort. Im Kern reizt mich vermutlich auch immer noch das Gleiche: grafische, präzise, nicht zu verspielte Arbeiten. Ich habe mich schon früh für Schweizer Grafik interessiert, was dazu geführt hat, dass ich meinen Master in Zürich gemacht habe. Mehr als ein bestimmter Stil hat mich hier ein gewisser Qualitätsanspruch angesprochen. Ich finde, dass die Arbeiten handwerklich viel präziser und durchdachter sind als in Deutschland. Dort fehlt mir oft die Detailliebe in der Typografie, aber auch im Druck.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/sandra-doeller" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/sandra-doeller/541313186-1643890298/sandra_doeller_02.jpg"> Sandra Doeller </a> <p><span class="extended">SD:</span> Ich würde eher sagen, dass ich mich mit einigen Stilen und Bewegungen mehr auseinandergesetzt habe als mit anderen, zum Beispiel mit Minimalismus, Memphis, Brutalismus, Schweizer Typografie und Remix.</p>  </li> </ul> </li> <li class="question-item"> <div class="question-title"> <a id="f325">Gibt es zu wenige weibliche Vorbilder?</a><a class="key-icon"></a> </div> <ul class="answer-list child" style="display: none;"> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/isabel-seiffert" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/isabel-seiffert/472459849-1643890305/offshore.jpg"> Isabel Seiffert </a> <p><span class="extended">IS:</span> Außer Larissa von <a href="http://kasper-florio.ch/" target="_blank" class="a-extern">Kasper Florio</a>, <a href="http://inescox.com/" target="_blank" class="a-extern">Ines Cox</a> und vielleicht <a href="http://studioveronicaditting.com/" target="_blank" class="a-extern">Veronica Ditting</a> fallen mir immer noch kaum weibliche Gestalterinnen auf Anhieb ein. <a href="http://mthvn.tumblr.com/" target="_blank" class="a-extern">Vinca Kruk</a> von Metahaven ist zum Beispiel eine sehr starke Persönlichkeit. Während des Studiums hatte ich einen Workshop mit ihr und dass sie so stark auftrat, wirkte ungewohnt. Es war das erste Mal, dass ich einen Workshop mit einer Frau hatte, bei dem das Thema weder Zeichnen noch Illustration war. Darüber habe ich auch schon mit <a href="http://www.uebele.com/de/aktuell.html" target="_blank" class="a-extern">Andreas Uebele</a> gesprochen, der fand, dass die Geschlechterungleichheit in der Gestaltung mittlerweile kein Thema mehr sei. Die einzige aber, die er mir nennen konnte, als ich erwiderte im Studium keine weiblichen Vorbilder gehabt zu haben, war <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Paula_Scher" target="_blank" class="a-extern">Paula Scher</a>.<br> Ich weiß nicht, ob das so ist, weil Frauen ihr Potential nicht voll ausschöpfen und nicht weit genug in ihrem Schaffen gehen oder weil sie nicht so oft erwähnt werden. Von der Geschichtsschreibung werden sie zum Beispiel meist gar nicht berücksichtigt. <a href="http://master.design.zhdk.ch/personenangaben/sarah-owens" target="_blank" class="a-extern">Sarah Owens</a>, die Leiterin für Visuelle Kommunikation an der ZHdK, hat vor eineinhalb Jahren bei der AGI einen Vortrag über Frauen in Kunst und Design gehalten. Sie hat sich geschichtlich mit dem Thema auseinandergesetzt, unter anderem mit dem sonst so fortschrittlichen Bauhaus, an dem Frauen in die Textil- und Töpferklassen gesteckt und nicht in die Architektur aufgenommen wurden.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/julia-kahl-herausgeberin-slanted" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/julia-kahl-herausgeberin-slanted/1558477838-1643890304/julia_kahl.jpg"> Julia Kahl </a> <p><span class="extended">JK:</span> Ich tue mich mit der Genderthematik sehr schwer. Ich sehe durchaus, dass sehr viel weniger Frauen auf der Bildfläche erscheinen als Männer, zum Beispiel auf Konferenzen. Ich merke selbst, dass ich häufig die Quotenfrau bin. Das gibt mir aber trotzdem noch nicht den Anlass zu sagen, dass es zu wenig Frauen im Design oder zu wenige weibliche Vorbilder gäbe. Eigentlich ist es mir egal, welches Geschlecht Gestalter_innen haben, solange Arbeit oder Persönlichkeit interessant sind.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/amanda-haas" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/amanda-haas/3701832521-1643890296/amanda_haas.jpg"> Amanda Haas </a> <p><span class="extended">AH:</span> Wir alle können bestätigen, dass es in unseren Geschichtsbüchern kaum Frauen gibt, denen eine aktive Rolle zugeschrieben wird. Meist werden sie nur als Ehefrauen berühmter Männer erwähnt, deren Rolle nicht explizit herausgestellt wird. Dasselbe gilt auch im Grafikdesign. Die Bücher, die wir haben, sind voller Männer, die Wunderbares erreicht haben, aber es kann gar nicht sein, dass die Frauen alle immer nur zuhause am Herd waren und Kinder geboren haben. Früher war ich sehr wütend darüber und habe es als meine persönliche Mission angesehen, dafür zu kämpfen, dass es weitergeht und dass ich – wie man so schön sagt, meinen Mann stehen kann – meine Frau stehen kann. Das ist inzwischen nicht mehr so. Es geht weniger um den Geschlechterkampf, aber es bleibt eine gesellschaftliche Auseinandersetzung. Wir tun oft so, als läge das schon lange hinter uns, aber es ist jetzt immer noch ein aktuelles Thema. Es gibt noch überhaupt keine Gleichberechtigung, denn sonst wären die Bücher bereits umgeschrieben.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/corinne-gisel" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/corinne-gisel/1494810753-1643890297/corinne_gisel.jpg"> Corinne Gisel </a> <p><span class="extended">CG:</span> Allgemein finde ich, dass das Frauenbild in der medialen und sozialen Vorstellung noch immer ziemlich eindimensional ist, sowohl in den Köpfen von Männern als auch von Frauen. Es ist das Bild einer schönen, sittsamen und folgsamen Frau, die am Ende des Tages eben doch für Hausarbeit und Kindererziehung einsteht und nicht für anstrengende Kopfarbeit und Wissensgenerierung. Meine Vorbilder sind die Frauen, die nicht per se das erste Bild völlig denunzieren, sondern vielmehr ihre eigene Identität und ihren Lebensweg um das zweite Bild erweitern. Das ist als Frau oft nicht leicht, weil man eben doch auch gegen das alte, klassische Frauenbild angeht. Die Erfolge solcher Frauen werden öffentlich wenig gelobt, sie gelten eher als »karriereversessen« oder »zu qualifiziert«.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/julia-meer" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/julia-meer/3554640116-1643890296/julia-meer.jpg"> Julia Meer </a> <p><span class="extended">JM:</span> Ich selbst habe immer Vorbilder gehabt und viel daraus gezogen, mich mit der Haltung und der Arbeit von anderen Menschen auseinanderzusetzen. Ich glaube, dass Vorbilder eine Perspektive geben, auch ohne dass man deshalb jemanden kopiert. Es geht eher um Inspiration und Zuversicht.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/pia-christmann-ann-richter" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/pia-christmann-ann-richter/4172131411-1643890306/pandan.jpg"> Pia Christmann & Ann Richter </a> <p><span class="extended">AR:</span> Ja, eindeutig. Wenn man sich umschaut, werden beispielsweise die meisten Designkonferenzen von Männern dominiert. Da gibt es noch viel Aufholbedarf.</p>  </li> </ul> </li> </ul> </li> <li class="topic-item"> <div class="topic-title"><a>Erfolg</a><a class="key-icon"></a></div> <ul class="question-list child parent" style="display: none;"> <li class="question-item"> <div class="question-title"> <a id="f42">Was bedeutet für euch Erfolg?</a><a class="key-icon"></a> </div> <ul class="answer-list child" style="display: none;"> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Grafikladen" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/Grafikladen/1307137455-1643890302/grafikladen.jpg"> Johanna Dreyer & Katharina Weiß </a> <p><span class="extended">JD:</span> Darüber haben wir schon viel nachgedacht. Zum Erfolg gehört für mich die Erkenntnis, dass ich mich in einem stetigen Prozess befinde und nicht nur auf ein Ziel hinarbeite – schließlich arbeitet man ständig an neuen Aufträgen und es macht keinen Sinn zu versuchen, die To-Do-Liste zu leeren. Bestmöglich mit diesem Prozess umzugehen, ist eine große Aufgabe für mich.<br> <span class="extended">KW:</span> Für mich bedeutet Erfolg auch, Spaß an der Arbeit zu haben und damit meinen Lebensunterhalt zu verdienen. Wenn man ständig den Kontostand im Hinterkopf hat, kann man keinen Spaß mehr haben. Dass ich mich mit den Projekten identifizieren kann, ist mir wichtig. Ich habe keine Lust, für Arschlöcher zu arbeiten.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Anna-Haas" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/Anna-Haas/642713553-1643890309/anna_haas.jpg"> Anna Haas </a> <p><span class="extended">AH:</span> Erfolg bedeutet für mich, eine gewisse Sicherheit zu haben, dass die eigene Arbeit wahrgenommen wird und sich daraus Aufträge wie von selbst generieren, ohne dafür einen großen Aufwand zu betreiben. Das empfinde ich als einen unglaublichen Luxus.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Laure-Boer" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/Laure-Boer/1813343252-1643890295/laure_boer_neu.jpg"> Laure Boer </a> <p><span class="extended">LB:</span> Für mich ist Erfolg, wenn ich von meinem Beruf leben kann und finanzielle Freiheit genieße. Auch Anerkennung finde ich nicht unwichtig. Es ist ein Indiz dafür, wo du stehst, wenn deine Arbeit von Leuten, die du schätzt, anerkannt wird.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/jasmin-mueller-stoy" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/jasmin-mueller-stoy/3302279024-1643890310/jasmin_mueller_stoy.jpg"> Jasmin Müller-Stoy </a> <p>J<span class="extended">MS:</span> Beruflicher Erfolg bedeutet für mich, an interessanten Projekten mitarbeiten zu dürfen und eigene visuelle und inhaltliche Ideen einzubringen. Position oder Titel sind für mich weniger wichtig als die wirkliche Tätigkeit dahinter. Aber eine angemessene Bezahlung spielt natürlich schon eine Rolle. Ein großes Thema für mich ist die Ausgeglichenheit zwischen Beruf und Privatem. Sich in der Arbeit zu verwirklichen und gleichzeitig ein schönes Familienleben zu haben, das ist für mich der Inbegriff von persönlichem Erfolg.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/isabel-seiffert" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/isabel-seiffert/472459849-1643890305/offshore.jpg"> Isabel Seiffert </a> <p><span class="extended">IS:</span> Das ist ein ständiger Prozess, meine Haltung dazu verändert sich immer wieder. Mir ist Erfolg bis jetzt immer sehr wichtig gewesen, vielleicht weil ich oft Selbstzweifel habe und Erfolg etwas ist, das einem vermeintlich Zusicherung und Bestätigung für die eigene Leistung gibt. Das kann einerseits heißen, dass man Anerkennung in den eigenen Reihen bekommt, aber auch Aufträge erhält, die man spannend findet. Ich war schon immer sehr strebsam, weil ich oft das Gefühl hatte, dass man es als Frau nicht schaffen kann. Ich kannte keine erfolgreichen Designerinnen, deshalb wollte ich es umso härter versuchen. Es hat daher für mich auch etwas mit Erfolg zu tun, in Jurys eingeladen zu werden und zu merken, dass das für viele etwas Neues ist. Das passiert scheinbar noch selten, daher finde ich es sehr wichtig und sehe es als eine Art Pflicht an, daran teilzunehmen.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/julia-kahl-herausgeberin-slanted" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/julia-kahl-herausgeberin-slanted/1558477838-1643890304/julia_kahl.jpg"> Julia Kahl </a> <p><span class="extended">JK:</span> Erfolg bedeutet für mich glücklich zu sein – Spaß an der Arbeit zu haben, dafür Anerkennung zu bekommen und gleichzeitig damit über die Runden zu kommen.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/amanda-haas" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/amanda-haas/3701832521-1643890296/amanda_haas.jpg"> Amanda Haas </a> <p><span class="extended">AH:</span> Meine Entscheidung in diese berufliche Richtung zu gehen war überhaupt nicht von finanziellen Vorstellungen getrieben. Trotzdem ist es natürlich gut, eine Existenzsicherung zu haben, denn das macht mich sorgenfrei. Meine Priorität liegt auf dem Ausleben der Dinge, die mir Spaß machen. Ich hätte genauso gut Töpferin, Floristin oder Schriftstellerin werden können – und das kann auch noch passieren. Ich glaube, dass wir viele Facetten haben. Meine Art von Erfolg bedeutet Ruhe und Glück zu erleben. Mir ist wichtig, jeden Tag so zu leben, dass ich am Abend denke, jetzt könnte ich sterben. Das klingt vielleicht etwas pathetisch, aber ich möchte nichts über längere Zeit machen, das ich für sinnlos halte. Das wäre für mich Anti-Erfolg.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/corinne-gisel" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/corinne-gisel/1494810753-1643890297/corinne_gisel.jpg"> Corinne Gisel </a> <p><span class="extended">CG:</span> Leider wird Erfolg heute vor allem in Form von Geld und Auszeichnungen gemessen. Auch mich holt dieses Paradigma immer wieder mal ein. Emotional stellt sich bei mir jedoch ein Erfolgsgefühl meist dann ein, wenn ich etwas entdecke – historische Fakten oder Wissen, eine Einsicht über einen bestimmten Sachverhalt. Oder auch wenn meine Arbeit bei anderen Menschen etwas auslöst oder sie auf einen Gedanken bringt, den sie so noch nicht hatten.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/julia-meer" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/julia-meer/3554640116-1643890296/julia-meer.jpg"> Julia Meer </a> <p><span class="extended">JM:</span> Mir sind eher Sinn und Anerkennung in meiner Community wichtig und dass ich meine Themen voranbringen kann. Geld ist weniger wichtig. Das würde ich aber nicht unbedingt der Tatsache zuschreiben, dass ich eine Frau bin, sondern eher meiner Zugehörigkeit zur sogenannten Generation Y. Es heißt, Geld sei uns nicht so wichtig wie Zeit und Zufriedenheit. Ich würde mich freuen, wenn diese Haltung auf andere Generationen übergreifen würde.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/yvonne-rundio" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/yvonne-rundio/2173007253-1643890309/yvonne_rundio.jpg"> Yvonne Rundio </a> <p><span class="extended">YR:</span> In meiner Agenturzeit habe ich gemerkt, dass Geld mir zwar Sicherheit bietet, mich aber nicht glücklich macht. Nicht das Materielle lässt mich den Erfolg spüren, sondern der soziale Aspekt wird immer wichtiger für mich. Mit meiner Arbeit als Designerin möchte ich auch etwas zurückgeben. Aktuell arbeite ich an einem Projekt, von dessen Einnahmen ein Teil zum Schutz der Meere gespendet und in den Aufbau einer Kinderbücherei in Indonesien investiert wird. Außerdem ist es meine Vision, ein Vorbild für Designerinnen zu sein, den Austausch zu fördern und ihnen dabei zu helfen, ein erfolgreiches und erfülltes Leben zu führen. Ich wünsche mir mehr sichtbare und erfolgreiche Designerinnen.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/pia-christmann-ann-richter" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/pia-christmann-ann-richter/4172131411-1643890306/pandan.jpg"> Pia Christmann & Ann Richter </a> <p><span class="extended">PC:</span> Erfolg ist, wenn man mit Kund_innen langfristig zusammenarbeiten kann und man den eigenen, aber auch den anderen Ansprüchen gerecht werden kann. Wenn wir und die Kund_innen nach einem Projekt zufrieden sind, sehen wir es als erfolgreich an. Die eigene Zufriedenheit darüber, dass etwas gelungen ist sowie positives Feedback bedeuten Erfolg.<br> <span class="extended">AR:</span> Anerkennung in der Szene würde ich auch hinzuzählen.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/simone-koller-corina-neuenschwander" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/simone-koller-corina-neuenschwander/209710669-1643890303/studio_noi.jpg"> Simone Koller & Corina Neuenschwander </a> <p><span class="extended">CN:</span> Für uns bedeutet Erfolg, dass wir selbstbestimmt arbeiten und uns einen regelmäßigen Lohn auszahlen können, von dem wir Sozialabgaben leisten können. Und dass viele unserer Kund_innen immer wieder mit uns zusammenarbeiten möchten, sich durch die geleistete Arbeit also immer wieder neue Aufträge generieren.<br> <span class="extended">SK:</span> Bei unserem Beruf kann man Erfolg nicht mit finanziellem Erfolg gleichstellen. Finanziellen Erfolg in Maßstäben, wie sie in der Schweiz üblich sind, werden wir nie erreichen, egal wie erfolgreich wir als Grafikerinnen sind – außer wir wären in einer Agentur als Art-Direktorin angestellt. Was für uns persönlich mehr zählt: Wir können an spannenden Projekten arbeiten, sind unsere eigenen Chefinnen, können unsere Zeit selber einteilen und uns auch mal einen Tag freinehmen. Gleichzeitig tragen wir natürlich auch die volle Verantwortung dafür, dass die Arbeit gemacht wird, das Geschäft läuft und wir fähig sind, am Ende des Monats die Rechnungen zu bezahlen.</p>  </li> </ul> </li> <li class="question-item"> <div class="question-title"> <a id="f255">Haben Männer und Frauen unterschiedliche Definitionen von Erfolg?</a><a class="key-icon"></a> </div> <ul class="answer-list child" style="display: none;"> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Christiane-Funken" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/Christiane-Funken/3816413234-1643890311/christiane_funken.jpg"> Christiane Funken </a> <p><span class="extended">CF:</span> Es gibt viele, auch junge, Untersuchungen, durch die wir wissen, dass für Männer der Verdienst und die Karriere immer noch eine große Rolle spielen. Ein Mann nimmt sehr viel eher einen neuen Job oder ein neues Projekt an, das ihn vielleicht nicht interessiert oder bei dem er nicht sicher ist, ob er es kann, weil er weiß, dass es ihn einen Schritt weiter bringt. Frauen haben in Deutschland erst sehr spät das Bildungsdefizit aufgeholt, durch die Bildungsreform in den 1960er Jahren. Zuvor gab es drei Personengruppen, die nicht am Bildungssystem teilnahmen: Arbeiterkinder, Kinder vom Land und Mädchen. Dann wurde die Schulreform eingeführt, auf dem Land Schulen gebaut und Buslinien installiert. Es gab die Koedukation, das heißt dass Mädchen und Jungen gemeinsam unterrichtet wurden. Ich gehöre wahrscheinlich mit zu der ersten Generation, der Babyboomer-Generation, die das Gymnasium besuchten, studierten und eine Laufbahn einschlugen, wie ich sie jetzt gemacht habe. Bis heute ist es so, dass hochqualifizierte Frauen in ihrer Arbeit sehr viel Wert auf Inhalte, das Team und auf ihr Unternehmen legen. Der Karrierebegriff, der Machtbegriff ist für viele Frauen immer noch negativ oder ambivalent. Das ist für sie wie ein Verrat an den Inhalten.</p>  </li> </ul> </li> <li class="question-item"> <div class="question-title"> <a id="f33">Wie wichtig ist euch der finanzielle Aspekt der Arbeit?</a><a class="key-icon"></a> </div> <ul class="answer-list child" style="display: none;"> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/sandra-doeller" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/sandra-doeller/541313186-1643890298/sandra_doeller_02.jpg"> Sandra Doeller </a> <p><span class="extended">SD:</span> Erfolg wird oft mit anderen Maßstäben gemessen, zum Beispiel über die Auftraggeber_innen. Dabei werden Museen, Stiftungen, Festivals, Schauspielhäuser etc. gerne höher gehandelt als kommerziellere Kund_innen. Das größere Maß an gestalterischer Freiheit erlaubt es, das eigene Können unter Beweis zu stellen. Der finanzielle Aspekt rückt dabei automatisch etwas in den Hintergrund. Ich selbst finde das gefährlich, es vermittelt ein falsches Bild der Bedingungen, unter denen Gestaltung zustande kommt und führt früher oder später in eine Sackgasse. Der finanzielle Aspekt spielt immer eine Rolle. Vielleicht noch nicht am Anfang, aber spätestens nach ein paar Jahren fragt man sich, wohin man will. Ich persönlich möchte mir keine Sorgen um zu wenig Geld machen müssen. Daher habe ich das Büro so aufgestellt, dass wir für Kund_innen aus verschiedenen Bereichen arbeiten. Darunter finden sich ebenso Kulturinstitutionen wie mittelständische Unternehmen.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/pia-christmann-ann-richter" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/pia-christmann-ann-richter/4172131411-1643890306/pandan.jpg"> Pia Christmann & Ann Richter </a> <p><span class="extended">AR:</span> Wir arbeiten viel im Kultursektor: den sucht man sich nicht aus, wenn der finanzielle Aspekt oberste Priorität hat. Aber trotzdem hat man, wenn man ein Studio führt, automatisch die Position der Geschäftsleitung inne und muss sich darüber Gedanken machen und ordentlich planen.</p>  </li> </ul> </li> </ul> </li> <li class="topic-item"> <div class="topic-title"><a>Sichtbarkeit</a><a class="key-icon"></a></div> <ul class="question-list child parent" style="display: none;"> <li class="question-item"> <div class="question-title"> <a id="f43">Wie wichtig ist euch öffentliche Aufmerksamkeit?</a><a class="key-icon"></a> </div> <ul class="answer-list child" style="display: none;"> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Grafikladen" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/Grafikladen/1307137455-1643890302/grafikladen.jpg"> Johanna Dreyer & Katharina Weiß </a> <p><span class="extended">KW:</span> Die Bedeutung von öffentlicher Aufmerksamkeit darf man nicht unterschätzen, auch wenn wir beide nicht sonderlich gut darin sind und oftmals keine Lust haben, daran zu arbeiten. Selbstdarstellung nimmt auch viel Arbeitszeit ein, das kann schon anstrengend werden. Männer können das oft besser, die haben eine große Klappe und kein Problem damit, das auch zu zeigen. Frauen sind leider häufig viel selbstkritischer mit ihrer Arbeit, die können sich davon eine Scheibe abschneiden.<br> <span class="extended">JD:</span> Ich freue mich immer, wenn jemand unsere Arbeit anerkennt. Gleichzeitig fällt es mir schwer, selbstdarstellerische Maßnahmen konsequent umzusetzen. Selbstdarstellung auf Facebook und Instagram ist für mich eher eine Belastung.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Anna-Haas" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/Anna-Haas/642713553-1643890309/anna_haas.jpg"> Anna Haas </a> <p><span class="extended">AH:</span> Öffentliche Aufmerksamkeit ist wie ein Gütesiegel für die Kund_innen. Es ist ein seltsames Phänomen: Sieht man zum Beispiel überall Nike-Schuhe, vermittelt das einem ein Gefühl von Qualität und man kauft sich auch ein Paar – im Grunde sind sie aber nicht besser als eine andere Marke oder ein Noname-Produkt. Diese Sichtbarkeit ist bei mir ähnlich: Kund_innen sagen sich, da man diese Arbeiten oft sieht, kann es ja nur gut sein. Ich unterstütze das nicht unbedingt, aber es beruhigt die Kund_innen und gibt ihnen ein Gefühl von Sicherheit. Da ich von meinem Job leben will, ist öffentliche Aufmerksamkeit also wichtig, privat ist mir das dagegen nicht wichtig.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/sandra-doeller" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/sandra-doeller/541313186-1643890298/sandra_doeller_02.jpg"> Sandra Doeller </a> <p><span class="extended">SD:</span> Ich denke, dass gerade im Design der Austausch wichtig ist. Durch die »Self-Publishing Fair for Design and Art« wollten wir mit dem Design-Verein eine Plattform für Gleichgesinnte schaffen. Damals gab es in dieser Richtung deutlich weniger Angebote und Öffentlichkeit als heute. Design wurde und wird im Gegensatz zur Kunst schnell auf den Aspekt der »Dienstleistung« reduziert. Dabei existiert eine breite Grauzone jenseits der reinen Dienstleistung, die mich sehr interessiert. Da an vielen Kunsthochschulen Design unterrichtet wird, liegt hier der Fokus stärker auf Fragestellungen aus diesem Bereich. Das ist einer der Gründe, warum ich unter anderem unterrichte. Im Idealfall kann ich auch außerhalb der Lehre einen Beitrag leisten.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/simone-koller-corina-neuenschwander" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/simone-koller-corina-neuenschwander/209710669-1643890303/studio_noi.jpg"> Simone Koller & Corina Neuenschwander </a> <p><span class="extended">CN:</span> Wir arbeiten nicht besonders aktiv an unserem öffentlichen Auftritt, dafür fehlt uns im Moment leider die Zeit. Zu Beginn unserer Zusammenarbeit hatten wir das Glück, dass wir viele Aufträge erhalten haben, die eine breite Öffentlichkeit erreichten, wie zum Beispiel den Katalog der Schönsten Schweizer Bücher. So konnten wir gleichzeitig auf unser neues Studio aufmerksam machen.<br> <span class="extended">SK:</span> Wir posten nicht jeden Tag etwas Neues auf unserem Instagram-Account. Mir persönlich geht es etwas gegen den Strich mich selbst zu bewerben. Unsere aktive Leistung ist es eher, ab und zu einen Vortrag zu halten und zu unterrichten. An dieser Stelle erscheint es uns sinnvoll, dann sprechen wir gerne über unsere Arbeit. Wir finden es wichtig, eine Vorbildfunktion einzunehmen.</p>  </li> </ul> </li> <li class="question-item"> <div class="question-title"> <a id="f103">Haltet ihr gerne Vorträge oder gebt Workshops?</a><a class="key-icon"></a> </div> <ul class="answer-list child" style="display: none;"> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Anna-Haas" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/Anna-Haas/642713553-1643890309/anna_haas.jpg"> Anna Haas </a> <p><span class="extended">AH:</span> In der Öffentlichkeit zu sprechen mache ich weder besonders gern noch ungern. Es hilft mir aber sehr, dass ich formulieren muss, was ich eigentlich genau mache. Oft steckt man mitten in einem Projekt und erklärt die Ideen den Kund_innen, den/der Partner_in oder den Freund_innen. So etwas einem größeren Publikum nahezubringen, ist etwas ganz anderes, ähnlich dem Unterrichten. Es tauchen Fragen auf, an die man selbst gar nicht mehr gedacht hat, das finde ich sehr interessant. Meine Vorträge sind meist reine Portfolioshows. Ich bin keine Künstlerin, sondern zeige Auftragsarbeiten. Trotzdem versuche ich Vorträge so zu gliedern und Dinge miteinander zu verknüpfen, dass meine Haltung erkennbar wird und meine Ansätze sich begreifen lassen. Ich versuche immer wieder, einen anderen Blickwinkel zu wählen, sonst bin ich selbst auch schnell gelangweilt.<br> Oftmals bin ich bei Vorträgen die einzige Frau. Ich finde es deshalb wichtig, die Einladungen wahrzunehmen – es kann eigentlich nicht sein, dass immer nur Männer reden. Ich frage mich, woran das liegt, ob Frauen häufiger ablehnen?</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Laure-Boer" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/Laure-Boer/1813343252-1643890295/laure_boer_neu.jpg"> Laure Boer </a> <p><span class="extended">LB:</span> Vorträge sind sehr schwierig für mich, ich finde Kommunikation anstrengend. Das ist oft ein Thema zwischen Sebastian und mir: Wir entwickeln uns ständig weiter und haben unterschiedliche Wege uns darzustellen und über uns zu sprechen. Ich finde es angenehmer, wenn er die Präsentation übernimmt. Workshops hingegen leite ich gerne, das mache ich schon seit Jahren.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/isabel-seiffert" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/isabel-seiffert/472459849-1643890305/offshore.jpg"> Isabel Seiffert </a> <p><span class="extended">IS:</span> Ja, zwar bin ich jedes Mal wieder aufgeregt und es ist anstrengend, aber von Anfang an dachte ich, dass ich es machen muss und ich mache es auch gern. Es gab in der ersten Hälfte meines Studiums keinen einzigen Vortrag einer weibliche Grafikerin. Allein deshalb sage ich meistens ja, wenn ich angefragt werde. Ich habe das Gefühl, dass es vor allem bei Vorträgen nur diese eine Perspektive gibt, nämlich von Männern mittleren Alters und deren bestimmter Art, ihre Arbeit darzustellen. Dadurch wird diese Art zu dem einzigen Indiz dafür, dass jemand gut ist. Man kann aber ebenso zurückhaltend sein und trotzdem etwas auf dem Kasten haben!</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/julia-kahl-herausgeberin-slanted" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/julia-kahl-herausgeberin-slanted/1558477838-1643890304/julia_kahl.jpg"> Julia Kahl </a> <p><span class="extended">JK:</span> Das mache ich sehr gerne. Am meisten gefällt mir dabei, an anderen Orten zu sein und immer wieder neue Leute kennenzulernen. Durch Vorträge lässt sich zeigen, welche Entwicklung unsere Arbeit durchgemacht hat, wie viel Arbeit in den Projekten steckt und wie sie so erfolgreich geworden ist.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/corinne-gisel" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/corinne-gisel/1494810753-1643890297/corinne_gisel.jpg"> Corinne Gisel </a> <p><span class="extended">CG:</span> Ich gebe mein Wissen gerne weiter, lerne aber gleichzeitig auch gerne von anderen Menschen. Man kann nie alles wissen und hat immer nur eine beschränkte Sicht auf die Welt. Genau dieses Wechselseitige mag ich an Workshops – ich selbst habe aber noch nicht so viele gegeben. Vorträge sind für mich eine Möglichkeit, ein Thema nochmals neu zu denken. Ich nutze sie, um entweder eine Recherche zu beginnen und erste Gedanken an ein Publikum zu bringen, das hoffentlich Feedback geben wird. Oder ich behandle einen Vortrag so, als würde ich einen fertigen Text schreiben – als fundiert recherchierte und sorgfältig geschriebene Erzählung. Nicht so gerne präsentiere ich einfach nur meine Arbeiten, das interessiert mich nicht. Wenn ich mich öffentlich äußere, geht es mir um die Beobachtung dessen, was außerhalb von mir passiert – das kann natürlich eine Verbindung zu meiner Person oder meinen persönlichen Interessen haben, aber lieber spreche ich von etwas anderem als mir.</p>  </li> </ul> </li> <li class="question-item"> <div class="question-title"> <a id="f21">Werdet ihr als gleichberechtigte Partner_innen des Büros wahrgenommen?</a><a class="key-icon"></a> </div> <ul class="answer-list child" style="display: none;"> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Laure-Boer" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/Laure-Boer/1813343252-1643890295/laure_boer_neu.jpg"> Laure Boer </a> <p><span class="extended">LB:</span> Nein, überhaupt nicht! Grundsätzlich wird eigentlich immer Sebastian angesprochen, auch von Leuten, die uns kennen und wissen, dass wir beide zusammenarbeiten. Ich frage mich, ob das etwas mit mir als Person zu tun hat. Teilweise bin ich schüchtern, was der ganzen Sache wahrscheinlich nicht besonders hilft, aber trotzdem finde ich diese Situationen fragwürdig.<br> Ich bin jünger als Sebastian, eine Frau und kleide mich gerne feminin. Oft habe ich den Eindruck, deswegen nicht als kompetente Designerin wahrgenommen zu werden. In Deutschland habe ich das Gefühl, dass erfolgreiche Frauen eine gewisse Härte aufweisen, die ich nicht haben möchte. Wie kann man nett, freundlich und attraktiv auftreten und dabei trotzdem ernst genommen werden? In Paris ist diese Kombination üblicher.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/julia-kahl-herausgeberin-slanted" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/julia-kahl-herausgeberin-slanted/1558477838-1643890304/julia_kahl.jpg"> Julia Kahl </a> <p><span class="extended">JK:</span> Wir versuchen gerade unser Bild nach außen zu schärfen, da niemand genau weiß, was Slanted ist und wie es funktioniert, zum Beispiel ob es zu einer Agentur gehört. Es wird dieses Jahr ein Redesign der Onlineplattform geben, auf der wir die einzelnen Bereiche klarer darstellen. Lars und ich sind beide geschäftsführend, er ist aber Hauptanteilseigner. Wir arbeiten gleichberechtigt, haben aber unterschiedliche Verantwortungsbereiche. Da Lars mehr für die visuelle Konzeption verantwortlich ist, wird er mehr für Designkonferenzen angefragt als ich, wir nehmen aber auch gemeinsam daran teil. Er macht den Job auch schon viel länger und hat Slanted gegründet, daher steht er natürlich mehr in der Öffentlichkeit als ich.</p>  </li> </ul> </li> <li class="question-item"> <div class="question-title"> <a id="f141">Seid ihr in beruflichen Netzwerken vertreten?</a><a class="key-icon"></a> </div> <ul class="answer-list child" style="display: none;"> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/jasmin-mueller-stoy" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/jasmin-mueller-stoy/3302279024-1643890310/jasmin_mueller_stoy.jpg"> Jasmin Müller-Stoy </a> <p>J<span class="extended">MS:</span> Ich bin generell eher ein zurückhaltender Typ und habe kein gesteigertes Mitteilungsbedürfnis. Instagram benutze ich zum Beispiel nur als rein berufliches Instrument. Um dort eine gewisse Präsenz zu zeigen, verweise ich regelmäßig auf Illustrator_innen und Fotograf_innen, mit denen wir zusammenarbeiten. Außerdem gehe ich gelegentlich auf Veranstaltungen der Branche, wie zum Beispiel zu den »Lead Awards«.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/amanda-haas" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/amanda-haas/3701832521-1643890296/amanda_haas.jpg"> Amanda Haas </a> <p><span class="extended">AH:</span> Ich bin Projektmanagerin beim Verein The Lovers. Ursprünglich war das der Goerlzclub Berlin, in dem nur Frauen Mitglied sein konnten, gegründet von Yasmine Orth. Weil der Ansatz jetzt integrativer ist, wurde er in The Lovers umbenannt. Die Idee ist, Hilfe durch Mentoring, Meditation und Yogaunterricht für junge Alleinerziehende, Familien, Kinder und ältere Menschen anzubieten – ich bin selbst Yogalehrerin. Wir entwickeln Mentoring-Programme, bei denen es um das Miteinander jenseits von Geschlechterrollen geht. In beruflichen Netzwerken bin ich kaum vertreten, da ich eher in anderen Bereichen Austausch suche. Ab und zu nehme ich an »Show & Tells« teil, bei denen man sich gegenseitig Einblicke in Gestaltungsprozesse geben kann.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/pia-christmann-ann-richter" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/pia-christmann-ann-richter/4172131411-1643890306/pandan.jpg"> Pia Christmann & Ann Richter </a> <p><span class="extended">AR:</span> Wir sind mit einer Freundin in Kontakt, die ein Frauen-Netzwerk in Köln aufgebaut hat namens <a href="http://andshewaslikebam.de/" target="_blank" class="a-extern">And She Was Like: Bäm!</a> In Berlin gibt es auch ein Netzwerk für Frauen in der Kulturszene: Salon. Wir wurden von einer befreundeten Künstlerin eingeladen und wollen bald zu einem der Treffen gehen.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/simone-koller-corina-neuenschwander" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/simone-koller-corina-neuenschwander/209710669-1643890303/studio_noi.jpg"> Simone Koller & Corina Neuenschwander </a> <p><span class="extended">CN:</span> Wir sind viel im Austausch mit Freund_innen, aber wir sind in keinem Verband.<br> <span class="extended">SK:</span> Das Wort »Netzwerk« ist für mich eher negativ konnotiert. Als ob man nur Kontakt zu Leuten suchen würde, von denen man sich einen Vorteil erhofft. Aber eigentlich sind solche Initiativen toll, um sich gegenseitig kennenzulernen und auszutauschen – gerade wenn man nicht in der privilegierten Position ist, bereits viele Kontakte zu haben.</p>  </li> </ul> </li> <li class="question-item"> <div class="question-title"> <a id="f142">Arbeitet ihr bewusst an persönlichen Schwächen?</a><a class="key-icon"></a> </div> <ul class="answer-list child" style="display: none;"> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/jasmin-mueller-stoy" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/jasmin-mueller-stoy/3302279024-1643890310/jasmin_mueller_stoy.jpg"> Jasmin Müller-Stoy </a> <p>J<span class="extended">MS:</span> Ich bin mir meiner Schwächen zwar bewusst, mache aber keine Coachings oder ähnliches. Woran ich mehr arbeiten muss, sind meine Arbeitsstrukturen. Ich merke immer wieder, dass ich manche Aufgaben abgeben muss, was gleichzeitig natürlich auch den Vorteil für meine Mitarbeiter_innen hat, dass sie eigenverantwortlicher arbeiten können.</p>  </li> </ul> </li> <li class="question-item"> <div class="question-title"> <a id="f71">Was unternehmt ihr, um öffentlich sichtbar zu sein?</a><a class="key-icon"></a> </div> <ul class="answer-list child" style="display: none;"> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/corinne-gisel" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/corinne-gisel/1494810753-1643890297/corinne_gisel.jpg"> Corinne Gisel </a> <p><span class="extended">CG:</span> Ich schreibe immer mehr, wodurch ich mich automatisch einerseits öffentlich äußere, mich andererseits aber auch als Autorin profilieren muss. Aus diesem Grund nutze ich soziale Medien immer öfter. Ich versuche dadurch meine eigenen Positionen öffentlich zu machen, mein Wissen zu teilen oder zu zeigen, woran ich gerade arbeite. Natürlich sind soziale Medien auch ein Networking-Tool, um sich mit Menschen zu verbinden.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/pia-christmann-ann-richter" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/pia-christmann-ann-richter/4172131411-1643890306/pandan.jpg"> Pia Christmann & Ann Richter </a> <p><span class="extended">AR:</span> Wir benutzen Instagram häufig und zeigen darüber Arbeiten. Ansonsten betreiben wir nicht besonders viel PR-Arbeit. Wir freuen uns aber sehr, wenn wir angeschrieben werden und haben uns darüber auf verschiedenen Blogs vorgestellt.</p>  </li> </ul> </li> <li class="question-item"> <div class="question-title"> <a id="f312">Werden Arbeiten von Designern und Designerinnen in der Öffentlichkeit unterschiedlich wahrgenommen?</a><a class="key-icon"></a> </div> <ul class="answer-list child" style="display: none;"> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/julia-meer" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/julia-meer/3554640116-1643890296/julia-meer.jpg"> Julia Meer </a> <p><span class="extended">JM:</span> Ich glaube, auch das hat weniger mit dem Geschlecht als mit Habitus zu tun, der in der Tat bis heute oft sehr konservativ »gegendert« ist. Wenn man mit einem bestimmten Selbstbewusstsein auftritt und sich selbst in seiner Arbeit ernst nimmt, wird man auch schneller ernst genommen, als wenn man sich zurücknimmt und dadurch eine weniger greifbare Person wird.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/uta-brandes" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/uta-brandes/2563422204-1643890300/uta_brandes.jpg"> Uta Brandes </a> <p><span class="extended">UB:</span> Es gibt Überlegungen, die in den meisten Köpfen automatisch ablaufen, darüber, was angeblich Frauen gut können und was Männer gut können. Frauen wird häufig das Kleinteilige, Dekorative und eher »Innenraumbezogene« zugesprochen, während Männer die großen, industriellen Dinge und das Äußere machen. Wenn Frauen etwas gestalten, das gesellschaftlich eher männlich konnotiert ist, wird es Verwunderung oder Überraschung hervorrufen, nach dem Motto: »Das ist ja interessant, dass das von einer Frau ist!«. Die gleiche Verwunderung wird es geben, wenn ein Mann lauter kleine, feine Kissen mit interessanten Mustern herstellt. Es hat außerdem etwas mit Wertigkeit zu tun. Man kann sagen, dass alles, was männlich konnotiert ist, gesellschaftlich als höherwertig gilt und besser bezahlt ist. Frauen bekommen für die gleiche Arbeit bis zu 20% weniger. Das ist ein Wahnsinn! Weil man Frauen nachsagt, sie wären einfühlsam und könnten besser mit Menschen umgehen, ist PR inzwischen ein rein weiblicher Beruf, weshalb Männer in diesem Bereich nicht mehr arbeiten wollen. Deswegen wiederum werden selbst Chefinnen in großen PR-Unternehmen schlechter bezahlt als zum Beispiel Projektmanager im Marketing. Es gilt nicht als erstrebenswert, etwas Weibliches zu machen.</p>  </li> </ul> </li> </ul> </li> <li class="topic-item"> <div class="topic-title"><a>Gleichstellung</a><a class="key-icon"></a></div> <ul class="question-list child parent" style="display: none;"> <li class="question-item"> <div class="question-title"> <a id="f44">Habt ihr je negative Erfahrungen aufgrund eures Geschlechts gemacht?</a><a class="key-icon"></a> </div> <ul class="answer-list child" style="display: none;"> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Grafikladen" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/Grafikladen/1307137455-1643890302/grafikladen.jpg"> Johanna Dreyer & Katharina Weiß </a> <p><span class="extended">KW:</span> Dadurch, dass wir keine Jacketts tragen und nicht sonderlich groß sind, haben wir das Gefühl, dass es ein Misstrauen unserer Leistung gegenüber gibt, wenn wir uns das erste Mal mit Kund_innen treffen. Oft gibt es zu Beginn einer Zusammenarbeit eine Art Hahnenkampf, in dem wir uns beweisen sollen, obwohl wir gezielt angefragt wurden. Dieses Verhalten könnte man teilweise auf unser Geschlecht zurückführen, vielleicht aber auch auf unser Auftreten. Viele Männer gehen viel selbstbewusster in eine Zusammenarbeit und wirken dadurch anders auf Kund_innen. Man kann sie schnell überzeugen, aber am Anfang stößt man auf kleine Barrieren. Ich habe mal in einem Büro mit zwei Chefs gearbeitet, die nur Frauen eingestellt haben. Im Nachhinein empfinde ich das als eine Art von Unterdrückung – die fleißigen Frauen, die nicht vorlaut sind und alles abarbeiten.<br> <span class="extended">JD:</span> Teilweise habe ich auch das Gefühl, im Gestaltungsprozess nicht richtig als Beraterin anerkannt zu werden, sondern eher als Dienstleisterin. Solange der Entwurf zufriedenstellend ist, ist alles gut – gibt es jedoch Fragen oder Zweifel, werde ich nicht als Fachfrau wahrgenommen, die diese Fragen klären kann. Das kann aber auch daran liegen, dass viele Grafikdesigner_innen mit einem anderen Dienstleistungs-Selbstverständnis arbeiten. Auf einer Weihnachtsfeier während eines Praktikums habe ich mal die Ansage bekommen, ich sei nur genommen worden, weil es ein Video von mir gibt, in dem ich eine Schokobanane esse. Das ist schon richtig sexistisch und war sehr hart zu hören. Es kann eine naive Strategie sein, die kleine Süße zu spielen, aber irgendwann hat man darauf keine Lust mehr.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Anna-Haas" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/Anna-Haas/642713553-1643890309/anna_haas.jpg"> Anna Haas </a> <p><span class="extended">AH:</span> Ich bin überzeugt, dass Frauen in der Designbranche ganz anders wahrgenommen werden als Männer. Eine konkrete Situation habe ich bisher nur einmal erlebt, gemeinsam mit <a href="http://www.krispinhee.ch/en/" target="_blank" class="a-extern">Krispin Heé</a>. Wir wurden eingeladen, eine visuelle Identität für einen Musikclub zu gestalten. Wir haben es in die Endrunde geschafft, zusammen mit einem rein männlichen Büro, und uns wurde die Frage gestellt, wo wir uns in zwei, drei Jahren sehen – wir seien ja schließlich »in diesem Alter«: eine Anspielung auf Kinder. Keine Ahnung? Weiß man das bei Männern? Können Männer keine Väter werden? Für uns war das total unverständlich. Wir haben den Job am Ende nicht bekommen. Was genau der ausschlaggebende Grund war, kann ich natürlich nicht sagen, aber allein die Tatsache, dass uns diese Frage gestellt wurde und dem Männerbüro höchstwahrscheinlich nicht, fanden wir unglaublich unpassend.<br> Im Beruf sehe ich mich nicht als »Frau«, ich mache einfach gerne meinen Job. Ich werde auch nicht gerne primär als Frau wahrgenommen, genauso wie ein Mann nicht explizit als Mann wahrgenommen wird. Nur Frauen auszuwählen, weil sie Frauen sind, finde ich ebenso komisch – das Geschlecht sollte nicht im Vordergrund stehen.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/jasmin-mueller-stoy" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/jasmin-mueller-stoy/3302279024-1643890310/jasmin_mueller_stoy.jpg"> Jasmin Müller-Stoy </a> <p>J<span class="extended">MS:</span> Mir ist klar, dass es oft genug vorkommt, habe aber selber zum Glück nie bewusst Diskriminierung erlebt. Ob ich eventuell als Mann bei Gehaltsverhandlungen mehr herausholen hätte können, kann ich nicht beurteilen.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/isabel-seiffert" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/isabel-seiffert/472459849-1643890305/offshore.jpg"> Isabel Seiffert </a> <p><span class="extended">IS:</span> Ich habe eher indirekt schlechte Erfahrungen gemacht, zum Beispiel in Situationen, in denen ich das Gefühl hatte, dass mir als Frau weniger zugetraut wird. Gerade bei Kund_innenpräsentationen wird den Aussagen weniger Vertrauen geschenkt. Du wirst weniger als Genie gesehen, sondern eher hinterfragt. Je jünger du bist, desto schwieriger ist es, da du nicht so viel Erfahrung ausstrahlst. Es ist schwierig, wenn man nicht dieser charismatische Typ ist, der alles so darstellt, als könnte es nur so und nicht anders sein. Ich habe mich lange Zeit aber auch selbst gehindert. Als ich mich während des Studiums für ein Praktikum bewerben musste, habe ich mich bei einigen Studios absichtlich nicht beworben. Manche hatten bis dato noch keine weiblichen Praktikantinnen gehabt, so dass ich mich nicht getraut habe, mich dort zu bewerben und auch in vielerlei Hinsicht deswegen nicht mit ihnen zusammenarbeiten wollte. Im Nachhinein habe ich es manchmal bereut, es nicht trotzdem gemacht zu haben, aber damals war ich noch zu unsicher.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/julia-kahl-herausgeberin-slanted" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/julia-kahl-herausgeberin-slanted/1558477838-1643890304/julia_kahl.jpg"> Julia Kahl </a> <p><span class="extended">JK:</span> Mit Mitte 20 habe ich viele Geschäfte mit gestandenen Herren mittleren Alters gemacht. Das lief per Telefon oder E-Mail immer wunderbar, aber wenn wir uns persönlich trafen, waren einige sehr überrascht. Generell habe ich aber keine richtig negativen Erfahrungen gemacht und mir ist bewusst, dass ich da in einer sehr glücklichen Situation bin.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/corinne-gisel" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/corinne-gisel/1494810753-1643890297/corinne_gisel.jpg"> Corinne Gisel </a> <p><span class="extended">CG:</span> Während des Studiums ist mir das Thema nicht aufgefallen, erst im Berufsleben. Ich habe das Gefühl, dass ich mich als Frau immer erst beweisen muss, sowohl gegenüber Kund_innen, Vorgesetzten als auch Kolleg_innen. Ich glaube, wenn ich ein Mann wäre, würde man eher grundsätzlich annehmen, dass ich etwas auf dem Kasten habe. Ich hoffe, dass die Leute irgendwann als erstes meine Arbeit sehen – und nicht mein Geschlecht.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/pia-christmann-ann-richter" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/pia-christmann-ann-richter/4172131411-1643890306/pandan.jpg"> Pia Christmann & Ann Richter </a> <p><span class="extended">AR:</span> Direkt nicht und Indirektes lässt sich nur schwer überprüfen. Woher sollte man zum Beispiel wissen, was ein reines Männerbüro für die Jobs bekommen würde, die wir machen? Durch Statistiken ist man sich darüber bewusst, dass es in vielen Berufen die geschlechtsspezifische Gehaltslücke gibt, aber in unserer Szene ist das sehr intransparent.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/simone-koller-corina-neuenschwander" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/simone-koller-corina-neuenschwander/209710669-1643890303/studio_noi.jpg"> Simone Koller & Corina Neuenschwander </a> <p><span class="extended">CN:</span> Ich denke diese Thematik spielt in dem Bereich, in dem wir arbeiten, keine besonders große Rolle. Oft werden wir auch angefragt, weil wir ein Frauenbüro sind.<br> <span class="extended">SK:</span> Es stimmt, dass wir bisher kaum negative Erfahrungen gemacht haben. Zum einen hatten wir bis jetzt das Privileg, mit Personen zusammenarbeiten zu dürfen, die eine feministische Haltung vertreten oder zumindest für das Thema Gleichstellung sensibilisiert sind. Zum anderen hilft sicher ein bestimmtes Auftreten. Als wir Studio Noi gründeten, hatten wir schon einige Jahre Erfahrung. Das half uns, Kund_innen gegenüber selbstsicherer und entspannter aufzutreten. Gleichzeitig halte ich die Vorstellung, dass es jede selber in der Hand hat, ob sie negative Erfahrungen sammelt oder nicht, für naiv. Studien besagen zum Beispiel, dass Personen in Machtpositionen hauptsächlich jene fördern, die ihnen am ähnlichsten sind. Weiße Männer fördern weiße Männer. Diese Art von Dynamik fiel mir selbst in unserem Umfeld auf. Männer schieben sich gegenseitig Jobs zu und schaffen so unsichtbare Bündnisse um sich gegenseitig zu bestärken. Auch auf nationaler Ebene sind wir hier in der Schweiz noch lange nicht so weit, wie wir sein sollten: Frauen verdienen noch immer weniger für dieselbe Arbeit. Das Thema Vaterschaftsurlaub hat im Parlament keine Chance. Nicht mal dann, wenn lächerliche zwei, drei Wochen statt den gesetzlich vorgeschriebenen ein bis zwei Tagen gefordert werden! Letzthin habe ich außerdem gelesen, dass 60% der Frauen Teilzeit arbeiten, aber nur 13% der Männer. So werde ich als Mutter zum Beispiel regelmäßig gefragt, wie ich das nun mit der Arbeit handhabe. Mein Freund hingegen nie. Dass zwischen den Geschlechtern noch immer solche krassen Unterschiede bestehen, macht mich wütend.</p>  </li> </ul> </li> <li class="question-item"> <div class="question-title"> <a id="f45">Gibt es besondere Herausforderungen für Frauen in der Designwelt?</a><a class="key-icon"></a> </div> <ul class="answer-list child" style="display: none;"> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Grafikladen" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/Grafikladen/1307137455-1643890302/grafikladen.jpg"> Johanna Dreyer & Katharina Weiß </a> <p><span class="extended">KW:</span> Ich glaube, äußere Umstände kann man nur sehr schwer ändern, wir haben im Grunde also nur die Möglichkeit, an uns selbst zu arbeiten. Vielleicht ist es ein Weg, das eigene Auftreten anzupassen und sich so zu präsentieren, wie man wahrgenommen werden möchte. Ich will mich auf gar keinen Fall verstellen, aber ich möchte versuchen, selbstbewusster an Projekte heranzugehen.<br> <span class="extended">JD:</span> Als sensible Person wird man im bestehenden Wirtschaftssystem schnell ausgenutzt, wenn man die Eigenschaften des Systems nicht auch in sich trägt. Baut man sich selbst keine Schutzmauer vor diesen harschen Strukturen, kollidiert der eigene Charakter schnell mit dem System. Für mich liegt der Schlüssel darin, die eigenen Grenzen zu erkennen, sie zu kommunizieren und sich nicht von ihnen abbringen zu lassen.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/julia-kahl-herausgeberin-slanted" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/julia-kahl-herausgeberin-slanted/1558477838-1643890304/julia_kahl.jpg"> Julia Kahl </a> <p><span class="extended">JK:</span> Es kommt darauf an, was sie möchten. Beim Thema Familienplanung ist es die Frau, die das Kind austrägt und sich mit einem dicken Bauch zur Arbeit kämpft, während der Mann sich aussuchen kann, ob er Elternzeit nehmen möchte. Das ist sicherlich ein Punkt, an dem viele Frauen abbrechen und nicht mehr in den Beruf zurückkehren, was vielleicht teilweise die mangelnde Sichtbarkeit erklärt. Ich denke aber nicht, dass es Frauen schwerer haben, für mich ist das eine Einstellungssache.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/pia-christmann-ann-richter" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/pia-christmann-ann-richter/4172131411-1643890306/pandan.jpg"> Pia Christmann & Ann Richter </a> <p><span class="extended">PC:</span> Das ist schwierig. Grundsätzlich ist der Beruf nicht geschlechtsspezifisch, es ist also die Frage, ob die Herausforderungen speziell etwas mit Grafikdesign zu tun haben oder mit der Geschäftswelt an sich. Wir haben schon festgestellt, dass wir anfangs viel mehr weibliche als männliche Kund_innen hatten, aber festmachen, woran das lag, oder ob es Zufall war, können wir nicht. Mittlerweile hat sich das Geschlechterverhältnis der Kundschaft aber etwas mehr ausgeglichen.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/uta-brandes" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/uta-brandes/2563422204-1643890300/uta_brandes.jpg"> Uta Brandes </a> <p><span class="extended">UB:</span> Also das eine ist – leichter gesagt als getan – selbstbewusst aufzutreten. Das scheint Männern häufig leichter zu fallen, zum Beispiel bei der Jobsuche. Männer geben eher an etwas zu können, auch wenn das nicht der Fall ist. Frauen sagen meist ehrlich, dass sie darin noch nicht so erfahren sind. Natürlich wird dann der Mann genommen. Das Auftreten ist bei Frauen also vielleicht ehrlicher, aber strategisch nicht unbedingt sinnvoll.<br> Ein weiterer Punkt ist die Sichtbarkeit. Frauen lassen sich zum Beispiel leichter das Wort abschneiden, wenn bei Diskussionen jemand dazwischen redet, was man oft in Talkshows sieht. Sie müssten sich mehr zutrauen und sich mehr für die Bereiche interessieren, die keine typischen Frauenbereiche sind. Hinzu kommt, dass Frauen in Agenturen oder Unternehmen, wenn es um Hierarchie geht, häufig ungern in höheren Positionen arbeiten möchten, weil sie dann nicht mehr gestalten, sondern vielmehr Organisations- und Managementaufgaben zu lösen haben. Das ist verständlich und stimmt vermutlich, aber so ändert sich nichts daran, dass an der Spitze der Agenturen nur wenige Frauen sitzen.</p>  </li> </ul> </li> <li class="question-item"> <div class="question-title"> <a id="f265">Was ist mit den Frauen, die sich von Gleichstellungsfragen, Feminismus und der Frauenquote distanzieren?</a><a class="key-icon"></a> </div> <ul class="answer-list child" style="display: none;"> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Christiane-Funken" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/Christiane-Funken/3816413234-1643890311/christiane_funken.jpg"> Christiane Funken </a> <p><span class="extended">CF:</span> Es gibt viele Frauen die Bedenken haben, dass sie als »Ah, das ist eine Frau, die muss gefördert und geschützt werden« abgestempelt werden. Das kann man ja verstehen – wer will schon als schützenswertes Wesen gelten? Allerdings ignoriert das folgende Tatsache: Über zwanzig Jahre lang sind Unternehmen Selbstverpflichtungen eingegangen, etwas zu ändern. Sie änderten nie etwas. Deshalb halte ich die Quote tatsächlich für eine sehr wichtige Übergangssituation. Aber es gab schon immer Frauen, die nicht gefördert werden wollten. Meine Studie »Managerinnen 50+« zeigt Frauen, die erstmal eine großartige Karriere gemacht haben, bis unmittelbar unter die Chefetage. Die haben vorher auch gedacht, bei ihnen zähle die Leistung. Sie haben die Sympathien der Männer genutzt, aber irgendwann hört das auf. Dann kommt nämlich diese dicke Decke, wo nichts mehr weitergeht. Junge Frauen zu fördern ist für jede Führungskraft schick. Sie dürfen nur nicht zu stark werden, dann hört es mit der Förderung auf. Über Jahrhunderte hinweg haben sich Männer immer untereinander gefördert und Frauen bewusst ausgeschlossen. Das Prinzip nennt sich Homosozialität: Gleiche unter Gleichen. Ich rekrutiere jemanden, der mir selbst ähnlich ist, so kann ich ihn besser kontrollieren, denn ich weiß, wie er tickt. Das gegenseitige Protegieren hat ein großes Mittelmaß hervorgerufen, denn es geht dabei nicht um die Auswahl der Besten.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/julia-meer" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/julia-meer/3554640116-1643890296/julia-meer.jpg"> Julia Meer </a> <p><span class="extended">JM:</span> Ich finde es schade, wenn jemand die bis heute nicht aufgelöste Problematik leugnet, nur weil es für sie gut gelaufen ist. Denn es ist ja nicht für alle so einfach und es wäre eine große Chance, wenn diejenigen, die durch ihre Popularität mehr Präsenz und Wirkmächtigkeit haben, diesbezüglich öffentlich Position beziehen würden.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/yvonne-rundio" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/yvonne-rundio/2173007253-1643890309/yvonne_rundio.jpg"> Yvonne Rundio </a> <p><span class="extended">YR:</span> Ich habe einige Frauen getroffen, die betont haben, dass diese Thematik für sie keine Rolle spielt, was mich sehr überrascht hat. Durch meine eigenen Erfahrungen, aber auch durch den Austausch mit anderen Frauen, kann ich diese Haltung nicht nachvollziehen. Wenn Frauen die Missstände glücklicherweise nicht selbst erlebt haben, so kennen sie doch zumindest Erfahrungsberichte aus ihrem Umfeld. Auf der anderen Seite hat der Feminismus bei vielen tatsächlich ein eher negativ behaftetes Image – vielleicht fällt es ihnen deshalb schwer zu sagen »ja, ich bin Feministin«. Aber Feminismus kann und sollte durchaus offen und positiv von allen gelebt werden. Das Thema muss gerade heute mutig und aktiv reflektiert werden, um die Ungleichheiten wahrzunehmen, eine Haltung einzunehmen und aktiv zu werden. Erst wenn man genau hinschaut und anfängt zu zählen, merkt man, dass etwas nicht in Ordnung ist.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/uta-brandes" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/uta-brandes/2563422204-1643890300/uta_brandes.jpg"> Uta Brandes </a> <p><span class="extended">UB:</span> Diese Frauen machen es sich zu leicht. Sie werden spätestens dann weinen, wenn sie merken, dass sie genau wegen ihres Geschlechts nicht genommen wurden. Es stimmt nicht, dass diese Frauen nur über ihre Qualifikation anerkannt werden. Wir haben ja gerade festgestellt, dass die Bewertung der Arbeit und die Entscheidung, wen man einstellt, nicht nur über die Qualifikation geschieht. Dass eine junge Frau möglicherweise in naher Zukunft ein Kind bekommen könnte, ist immer noch häufig ein Grund der Ablehnung, obwohl das in Bewerbungsgesprächen eigentlich nicht mehr gefragt werden darf. Deswegen kritisiere ich so eine Haltung sehr und finde es außerdem sehr selbstdiskriminierend zu sagen: »Wir brauchen das nicht, dann bleiben wir lieber arbeitslos.« Einige Frauen scheinen eine große Angst davor zu haben, als Feministin zu gelten – was übrigens sehr deutsch ist. In den USA oder in England ist »Feminism« ein vollkommen normaler Begriff. Dort gibt es auch Top-Managerinnen, die kein Problem haben zu sagen: »I’m a Feminist.«</p>  </li> </ul> </li> <li class="question-item"> <div class="question-title"> <a id="f106">Wie gleichberechtigt arbeiten wir heute?</a><a class="key-icon"></a> </div> <ul class="answer-list child" style="display: none;"> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Anna-Haas" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/Anna-Haas/642713553-1643890309/anna_haas.jpg"> Anna Haas </a> <p><span class="extended">AH:</span> Ich glaube nicht, dass die Designbranche weiter ist als irgendeine andere Branche. Ich glaube, dass Frauen generell weniger für Jobs angefragt werden, vielleicht traut man ihnen weniger zu oder ihre Beständigkeit wird angezweifelt. Das habe ich selbst oft erfahren, gerade als ich noch jünger war. Man wird als das »junge Mädchen« wahrgenommen, das sich für Grafik interessiert, viel gestaltet und wird dabei unterstützt, auch von vielen männlichen Kollegen. Irgendwann stellen die dann aber fest, dass das keine Übergangsphase war, dass man eine wirkliche Konkurrenz darstellt und auf einmal kippt die Situation. Wenn man dann auch noch ein ähnliches Auftreten hat und Ansagen macht, dann wird das generell sicherlich wenig akzeptiert. Natürlich kann ich das nicht belegen, aber das sind meine Erfahrungen und Gefühle aus der Praxis.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/jasmin-mueller-stoy" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/jasmin-mueller-stoy/3302279024-1643890310/jasmin_mueller_stoy.jpg"> Jasmin Müller-Stoy </a> <p>J<span class="extended">MS:</span> Auf den ersten Blick geht es sowohl in meinem privaten als auch im beruflichen Umfeld ziemlich gleichberechtigt zu. Doch bei genauerer Betrachtung sind es natürlich auch in meinem Freundeskreis doch häufiger die Mütter, die sich mehr um die Kinder kümmern und auch bei uns in der Redaktion sitzen mehr Männer in den Chefpositionen.<br> Viele Männer treten laut und selbstbewusst auf, wohingegen Frauen häufig zurückhaltender agieren, bedingt durch gesellschaftliche Normen und Erziehung. Wenn Frauen sich heutzutage ähnlich in den Vordergrund spielen wie Männer, finde ich das zunächst oft irritierend. Gleichzeitig denke ich aber, dass es eigentlich ein gutes Zeichen für die Weiterentwicklung der Gleichberechtigung ist. Trotzdem finde ich es sympathischer, wenn Dinge mit einem gewissen Understatement passieren, egal ob bei einem Mann oder einer Frau. Ich bin in meine Stelle hineingewachsen, weil ich mein Umfeld auch ohne lautes Auftreten von meinen Fähigkeiten überzeugen konnte.<br> Für die Gleichberechtigung ist vor allem die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie sehr wichtig. Hier kann sich gesellschaftlich noch viel tun. Länder wie Schweden zeigen, dass das gut funktionieren kann: dort ist es zum Beispiel völlig normal, dass nachmittags um vier keine Geschäftstermine stattfinden. Nicht jede Frau wünscht sich eine Familie, aber sollte sie diesen Wunsch haben, ist es natürlich auch hilfreich, einen Partner zu haben, der sie dabei unterstützt und zum Beispiel auch bereit ist, reduziert zu arbeiten. Einige Männer behaupten, dass sei in ihren Berufen oder Positionen nicht möglich, ich denke ihnen fehlt einfach der Wille.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/isabel-seiffert" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/isabel-seiffert/472459849-1643890305/offshore.jpg"> Isabel Seiffert </a> <p><span class="extended">IS:</span> Ich glaube nur in den seltensten Fällen arbeiten wir gleichberechtigt. Bei vielen Studios, die aus einem Mann und einer Frau bestehen, steht der Mann mehr im Vordergrund. Ich weiß nicht, ob das daran liegt, dass sich manche Frauen unwohl dabei fühlen, im Rampenlicht zu stehen oder daran, dass es bei Frauen nicht als positive Eigenschaft angesehen wird, sehr selbstbewusst aufzutreten. Ich habe das Gefühl, dass Frauen oft besonders stark wirken wollen, weil das bei Männern als Erfolgsattribut gilt. Auch persönlich mache ich mir Gedanken darüber, wie ich sein muss und möchte tendenziell nicht zu mädchenhaft wirken. Das heißt nicht, dass ich eine Rolle spiele, aber es nimmt Einfluss darauf, wie ich mich verhalte, um Ernst genommen zu werden oder wie ich auf Konferenzen auftrete. Manchmal ertappe ich mich trotzdem dabei, dass auch ich Frauen und Männer für das gleiche Verhalten unterschiedlich bewerte.<br> Bei uns ist es eine spezielle Situation. Christoph ist sehr dafür, alte Strukturen zu ändern und hat zum Beispiel vorgeschlagen, meinen Namen zuerst zu schreiben, damit die Frau endlich einmal nicht an zweiter Stelle steht. Meine Generation ist also eigentlich die erste, die anders damit umgehen will, aber ich finde, es könnte schneller gehen. In Zürich gibt es eigentlich viele gute Gestalterinnen, die aber teilweise unsichtbar sind, weil sie nicht auf Vorträge gehen oder im Netz aktiv sind, vor allem bei der älteren Gestalterinnengeneration. Bei vielen jüngeren Studios, wie zum Beispiel <a href="http://kasper-florio.ch" target="_blank" class="a-extern">Kasper Florio</a>, ist es nicht mehr der Fall, dass nur der männliche Part sichtbar ist und im Vordergrund steht.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/julia-kahl-herausgeberin-slanted" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/julia-kahl-herausgeberin-slanted/1558477838-1643890304/julia_kahl.jpg"> Julia Kahl </a> <p><span class="extended">JK:</span> Es gibt durchaus keine völlige Gleichberechtigung. In vielen Büros oder Agenturen steckt zum Beispiel noch die Angst vor dem Kinderkriegen in den Köpfen, sobald es um die Anstellung junger Frauen geht.</p>  </li> </ul> </li> <li class="question-item"> <div class="question-title"> <a id="f22">Wie ist eure Haltung zu explizit frauenfördernden Maßnahmen?</a><a class="key-icon"></a> </div> <ul class="answer-list child" style="display: none;"> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Laure-Boer" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/Laure-Boer/1813343252-1643890295/laure_boer_neu.jpg"> Laure Boer </a> <p><span class="extended">LB:</span> Ich bin für Maßnahmen wie die Frauenquote – Frauen sollen gleichberechtigt behandelt und bezahlt werden. Aber ich finde es immer schade, wenn die Frauenthematik zu stark im Vordergrund steht. Was macht das für einen Unterschied? Spielt mein Geschlecht eine Rolle?<br> Mit <a href="http://www.undemi.fr/" target="_blank" class="a-extern">un demi</a> waren wir viel auf Messen unterwegs und wurden von Männern manchmal als »Frauenprojekt« betitelt. Das war offensichtlich abwertend gemeint. Die Käuferschaft unserer Publikation auf Messen liegt ziemlich genau bei 50:50. Ich habe den Eindruck, dass die Arbeit von Designerinnen andere Aspekte abdeckt als die von Designern. Und ich freue mich, dass immer mehr Frauen in diesem Berufsfeld mehr und mehr Sichtbarkeit erlangen. Dadurch eröffnet sich auch für Studierende eine größere Vielfalt an Designansätzen.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/amanda-haas" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/amanda-haas/3701832521-1643890296/amanda_haas.jpg"> Amanda Haas </a> <p><span class="extended">AH:</span> Es wäre gut, wenn auf politischer Ebene mehr passieren würde. Aufklärung muss aber besonders im kleineren Kreis stattfinden. Agenturen könnten mehr auf ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis achten und ebenso muss jede Frau und jeder Mann bei sich selbst anfangen. Männern, die in Agenturen sexistische Sprüche loslassen, muss deutlich gemacht werden, dass das nicht in Ordnung ist. Sich zu wehren, wenn man in der Hierarchie weiter unten steht, ist oft schwierig und benötigt Mut. Hier müssen Gleichgestellte viel aktiver auftreten und einen Dialog herstellen. »Frauenfördernde Maßnahmen« ist ein großes Wort. Obwohl ich in einem Verein bin, der anfangs nur Frauen aufgenommen hat, möchte ich nicht als hetzerische Feministin wahrgenommen werden, sondern als integrierte. Ich möchte auch meinen Freund als Feministen bezeichnen können, ohne, dass sich das wie ein Schimpfwort anhört. Das sollte im Jahr 2017 möglich sein.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/julia-meer" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/julia-meer/3554640116-1643890296/julia-meer.jpg"> Julia Meer </a> <p><span class="extended">JM:</span> Es gibt Bedarf und ich finde es großartig. Mir wurde beispielsweise aus dem Diversity-Fond des Exzellenzclusters »Bild Wissen Gestaltung« der Humboldt Universität, an der ich gerade arbeite, ein Stimmtraining finanziert. Das hat mir mit Blick auf die Vorlesungen sehr viel gebracht. Aber so etwas würde selbstredend auch vielen Männern helfen. Ich finde es zudem problematisch, dass der Diversity-Fond nur Frauen fördert und nicht beispielsweise auch ausländische Mitarbeiter_innen.</p>  </li> </ul> </li> <li class="question-item"> <div class="question-title"> <a id="f114">Unterscheiden sich Männer und Frauen in ihrer Arbeitsweise und ist die Zusammenarbeit mit ihnen unterschiedlich?</a><a class="key-icon"></a> </div> <ul class="answer-list child" style="display: none;"> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/julia-kahl-herausgeberin-slanted" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/julia-kahl-herausgeberin-slanted/1558477838-1643890304/julia_kahl.jpg"> Julia Kahl </a> <p><span class="extended">JK:</span> Wir haben durchaus auch männliche Praktikanten. Als ich den Job vor fast zehn Jahren, mit 24, angefangen habe, hatte ich Praktikanten, die deutlich älter waren als ich. Eine so junge Vorgesetzte zu haben war, wenn überhaupt, für Jungs problematischer als für Mädels. Als relativ junge Frau fehlt einem eventuell auch das richtige Auftreten, um ernst genommen zu werden. Ich denke, das hat eher etwas mit dem Alter zu tun als mit dem Geschlecht. Abgesehen davon habe ich keine großen Unterschiede in der Zusammenarbeit bemerkt.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/sandra-doeller" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/sandra-doeller/541313186-1643890298/sandra_doeller_02.jpg"> Sandra Doeller </a> <p><span class="extended">SD:</span> Meiner Ansicht nach haben Unterschiede in der Arbeitsweise in erster Linie mit der eigenen Persönlichkeit zu tun, das Geschlecht spielt eine untergeordnete Rolle. Tendenziell bin ich mehr Männern begegnet, die sich gut durchsetzen konnten und sich eher über- als unterschätzt haben. Hier hätte das eine oder andere Mal etwas mehr Bescheidenheit gut getan. Bei Frauen habe ich oft hohe Anpassungsfähigkeit und Durchhaltevermögen beobachtet. Hier hätte ich mir manchmal etwas mehr Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten gewünscht. Natürlich alles der jeweiligen Situation angemessen – diese einschätzen zu können ist das Wichtigste. Mit der Fähigkeit, gut gestalten zu können, hat das alles nichts zu tun.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/simone-koller-corina-neuenschwander" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/simone-koller-corina-neuenschwander/209710669-1643890303/studio_noi.jpg"> Simone Koller & Corina Neuenschwander </a> <p><span class="extended">SK:</span> Ich glaube nicht, dass man das so pauschal sagen kann. Wenn man Arbeiten betrachtet, lässt sich nicht wirklich unterscheiden, ob sie von einem Mann oder einer Frau gemacht wurden. Womöglich sind Frauen etwas gewissenhafter und halten sich eher an Abmachungen – aber auch das kann man nicht generalisieren, das ist vielmehr typabhängig.</p>  </li> </ul> </li> <li class="question-item"> <div class="question-title"> <a id="f88">Wie sexistisch ist die Designbranche?</a><a class="key-icon"></a> </div> <ul class="answer-list child" style="display: none;"> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/amanda-haas" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/amanda-haas/3701832521-1643890296/amanda_haas.jpg"> Amanda Haas </a> <p><span class="extended">AH:</span> Oh, sehr! Ich glaube, dass es als Frau einerseits von Vorteil sein kann, wenn man gut aussieht. Andererseits kann es auch sein, dass man dann als Designerin weniger wertgeschätzt oder wahrgenommen wird. Je weniger man über seine Erscheinung wahrgenommen wird, desto mehr schauen die Leute wirklich auf die Arbeit. Einmal habe ich mit älteren Leuten zusammengearbeitet, die sehr abgelenkt wirkten und ich wusste nicht, warum. Vielleicht lag es daran, dass sie seltener mit jungen Frauen zusammenarbeiten. Offen sexistisch habe ich dagegen Situationen erlebt, in denen mir gesagt wurde, dass ich nicht angestellt werde, weil ich schwanger werden könnte. Das zeigt deutlich, wie Frauen stigmatisiert werden, denn bei Männern steht das Thema nicht zur Debatte. Vor allem auf Agenturebene ist das bei Frauen eine Frage, die so ab 30 unterschwellig im Raum steht.<br> Als die Serie Mad Men erschien, dachten alle Männer in der Agentur, in der ich arbeitete, sie seien Don Draper und machten unangebrachte Kommentare zu sexy Zweiteilern. Die Frauen wollten Peggy sein, sich ihren Weg hart erarbeiten und es den Männern zeigen. Ich möchte lieber eine weibliche Don Draper sein!</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/corinne-gisel" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/corinne-gisel/1494810753-1643890297/corinne_gisel.jpg"> Corinne Gisel </a> <p><span class="extended">CG:</span> Ich glaube, je höher man aufsteigt, desto offensichtlich sexistischer wird die Kreativbranche. Als Frau muss man vorsichtig sein, wie man sich benimmt: ist der Führungsstil eher sanft, gilt man als zu soft – ist er eher dominant, wird man schnell als »Bitch« abgestempelt. Ich bin eher klein, blond und sehe jünger aus als ich bin. Anstatt meine Arbeit als das zu nehmen, was sie ist, werden meine Ambitionen von Männern eher als »süß« angesehen. In meiner Arbeit geht es viel um das Schreiben und Forschen, ein Bereich in dem Wissen, Intelligenz und eine »intellektuelle Sprache« vor allem im deutschsprachigen Raum hoch geschätzt wird. Irgendwie – und ich weiß nicht wieso – sind immer mehr Männer am großen Tisch als Frauen. Das Bild des weisen, weißen Mannes scheint sehr verankert zu sein. Dagegen kämpfe ich ständig an.</p>  </li> </ul> </li> <li class="question-item"> <div class="question-title"> <a id="f311">Können unterschiedliche Herangehensweisen bei Studierenden beobachtet werden?</a><a class="key-icon"></a> </div> <ul class="answer-list child" style="display: none;"> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/julia-meer" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/julia-meer/3554640116-1643890296/julia-meer.jpg"> Julia Meer </a> <p><span class="extended">JM:</span> Sehr wenig. Kürzlich bekam ich den Eindruck, dass meine Studenten aktiver sind als die Studentinnen. Aber es wäre ein Trugschluss, das auf das Geschlecht zurückzuführen. Die aktiven Studierenden haben allesamt bereits eine Designausbildung hinter sich, während die eher schweigsamen gerade aus der Schule kommen. Letzteren fehlt es schlichtweg an praktischer Erfahrung und sie können infolgedessen bei vielen Fragen weniger stark Position beziehen. Die verschieden starke Beteiligung liegt also im unterschiedlichen Erfahrungshintergrund begründet, nicht im Geschlecht.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/uta-brandes" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/uta-brandes/2563422204-1643890300/uta_brandes.jpg"> Uta Brandes </a> <p><span class="extended">UB:</span> Eindeutig. Es gibt an der KISD keine Spezialisierungen, sondern die Studierenden müssen alles studieren – Kommunikationsdesign, Produktdesign, Theorie – sodass Konnotationen wie »Grafikdesign ist eher weiblich und Industriedesign männlich« potenziell aufgehoben sind. Sie können ihre Kurse allerdings frei wählen. Ich habe mit einer kleinen Gruppe an der KISD über Jahre systematisch die Belegungslisten ausgewertet und dabei festgestellt, dass Kurse wie »Die Entwicklung eines Kinderbuchs« im Schnitt von 18 Frauen und zwei Männern, und »Neue Antriebsformen für elektrobetriebene Fahrzeuge« von 19 Männern und einer Frau belegt werden.<br> Das ärgert mich, aber auch die Studierenden, wenn ich sie damit konfrontiere. Gerade die Frauen wollen das teilweise gar nicht hören. Sie schieben das auf den Zufall oder wenden ein, dass sie eben ihren Interessen folgen. Das heißt, auch bei jungen Menschen, selbst bei denen, die dem Thema Gender aufgeschlossen gegenüber stehen und auch bei mir Projekte machen, setzt sich eine Geschlechtsspezifik durch, die mich sehr deprimiert.</p>  </li> </ul> </li> <li class="question-item"> <div class="question-title"> <a id="f222">Wie wird die gemeinsame Arbeit mit euren Partnern öffentlich wahrgenommen?</a><a class="key-icon"></a> </div> <ul class="answer-list child" style="display: none;"> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/uta-brandes" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/uta-brandes/2563422204-1643890300/uta_brandes.jpg"> Uta Brandes </a> <p><span class="extended">UB:</span> Unsere Schreibtische stehen nebeneinander, das halten viele für einen Albtraum. Oft sitzen wir da die ganze Nacht und sagen nichts, andere Male diskutieren wir stundenlang. Seit wir gemeinsam viel im selben Bereich arbeiten, werden wir oft als homogenes »Powerpack« wahrgenommen. Es wird häufig nicht bemerkt, dass wir sehr wohl unterschiedliche Einschätzungen haben und untereinander auch streiten und argumentieren.<br> Michael verweist gerne auf meine Arbeit, er bringt die Genderthematik ein und betont die Wichtigkeit dieses Themas. Ich glaube, ich verweise weniger auf ihn. Es ist mir sehr wichtig als eigenständige Person wahrgenommen zu werden und in meinen Sachen sehr ich selbst zu sein.<br> Als er Anfang der 90er Jahre den Fachbereich KISD gegründet hat, fing er zum Beispiel auch damit an, in der Prüfungsordnung und im Curriculum alles weiblich zu schreiben: »Die Professorin prüft die Studentin«, mit dem Sternchen »Überall, wo die weibliche Form steht, gilt gleichermaßen die männliche«. Das war damals in Nordrhein-Westfalen meist andersrum und löste riesige Reaktionen und Diskussionen im Senat aus. Juristen haben überprüft, ob man das überhaupt so machen könne, aber offenbar haben sie nichts gefunden, was dagegen spräche. Man sieht mal wieder: wenn man es einmal umgekehrt macht, reden alle gleich darüber und können es nicht fassen. Es ist eben noch nicht normal.</p>  </li> </ul> </li> </ul> </li> <li class="topic-item"> <div class="topic-title"><a>Privatleben</a><a class="key-icon"></a></div> <ul class="question-list child parent" style="display: none;"> <li class="question-item"> <div class="question-title"> <a id="f46">Wie strikt trennt ihr Arbeit und Privatleben?</a><a class="key-icon"></a> </div> <ul class="answer-list child" style="display: none;"> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Grafikladen" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/Grafikladen/1307137455-1643890302/grafikladen.jpg"> Johanna Dreyer & Katharina Weiß </a> <p><span class="extended">KW:</span> Zu Beginn haben wir sehr viel gearbeitet – man denkt, für dieses eine tolle Projekt könne man ja auch am Wochenende arbeiten, aber dann kommt das nächste tolle Projekt und die Wochenendarbeit hört nicht auf. Nach zwei Jahren waren wir ziemlich am Ende und mussten lernen, uns an strikte Grenzen zu halten. Jetzt gibt es ein Bürotelefon und E-Mails werden abends und am Wochenende nicht mehr gelesen. Die flexiblen Arbeitszeiten verleiten einen dazu, Privatleben und Arbeit zu vermischen, aber das ist nicht gut. Ich trenne lieber die Zeit, in der ich arbeite und die, in der ich mich ausruhe. Diese Grenzen muss man auch den Kund_innen klar machen, wenn die plötzlich über Facebook oder WhatsApp schreiben.<br> <span class="extended">JD:</span> Es gibt diese romantische Vorstellung von der Selbstverwirklichung in einem kreativen Beruf in Berlin, aber es ist harte Arbeit, bei der auch finanzielle Aspekte wichtig sind. Zu Beginn habe ich versucht, Vollzeit zu arbeiten und nebenbei im Master zu studieren – das hat mich aber schnell an meine psychischen und physischen Grenzen gebracht, die man anerkennen und kommunizieren lernen muss.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Anna-Haas" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/Anna-Haas/642713553-1643890309/anna_haas.jpg"> Anna Haas </a> <p><span class="extended">AH:</span> Ehrlich gesagt habe ich kein Bedürfnis von der Gestaltung abzuschalten. Was mir viel wichtiger ist, ist das Abkapseln vom Bürostress. Mittlerweile geht das schon besser und ich merke auch, dass ich immer öfter das Bedürfnis danach habe. An Wochenenden arbeite ich grundsätzlich nicht mehr, außer gelegentlich samstagmorgens. Unter der Woche morgens um neun Uhr zu beginnen ist für mich kein Problem, sondern eher abends aufzuhören. Freund_innen zu haben, die nichts mit Kunst oder Design zu tun haben, hilft, diese Szene nicht zu ernst zu nehmen.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Laure-Boer" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/Laure-Boer/1813343252-1643890295/laure_boer_neu.jpg"> Laure Boer </a> <p><span class="extended">LB:</span> Wir sprechen zuhause nur sehr wenig über die Arbeit, das haben wir von Anfang an geklärt. Mir persönlich ist Musik sehr wichtig und ich zeichne gerne. Dafür hätte ich keine Zeit übrig, wenn ich mich nach Feierabend immer noch mit Grafikdesign und unseren Projekten beschäftigen würde. Ich mache gerne die Bürotür auch im Kopf zu, wenn ich nach Hause gehe.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/isabel-seiffert" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/isabel-seiffert/472459849-1643890305/offshore.jpg"> Isabel Seiffert </a> <p><span class="extended">IS:</span> Das ist das Thema meines Jahres. Gestaltung ist in meinem Leben sehr wichtig, wenn nicht das Wichtigste. In den letzten Jahren habe ich extrem viel gearbeitet, kaum Ferien gemacht und viel Zeit und Geld investiert, um dahin zu kommen, wo ich hin will. Ende letzten Jahres hat mir meine Gesundheit einen Strich durch die Rechnung gemacht: Von einem Tag auf den anderen war mein rechter Arm so entzündet, dass ich keinen Stift mehr halten konnte. Vier Monate lang war nicht klar, ob es wieder heilen würde. Das war für mich einen große Lebenskrise – wir hatten gerade Offshore gegründet und ich konnte auf einmal nicht arbeiten. Irgendwann habe ich dann eingesehen, dass ich umdenken und mich neben der Arbeit auch mal mit anderen Dingen beschäftigen muss. Ich arbeite zwar immer noch an vielen Wochenenden, aber ich versuche einen Tag in der Woche freizunehmen. Und ich habe jetzt einen Hund, mit dem ich mittags rausgehen muss. In den frühen Entwurfsphasen eines Projekts bin ich meistens auch mental ziemlich eingespannt, sodass ich abends oft weiterarbeite oder zumindest bis spät in die Nacht recherchiere und das Projekt weiterdenke. Ich kann und möchte dann meistens nicht abschalten oder etwas anderes unternehmen. Das ist auch für mein Umfeld ein bisschen schwierig. Ich glaube aber, dass es bei diesen Berufen, bei denen man eine bestimmte Vision davon hat, was man machen will, eines gewissen Stellenwerts und Zeitaufwandes bedarf. Deswegen ist die Selbstständigkeit auch so wichtig für mich und, zumindest bis jetzt, die einzige Option in der Gestaltung zu arbeiten.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/julia-kahl-herausgeberin-slanted" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/julia-kahl-herausgeberin-slanted/1558477838-1643890304/julia_kahl.jpg"> Julia Kahl </a> <p><span class="extended">JK:</span> Mein Privatleben ist mehr sehr wichtig. Ich könnte jedes Wochenende auf einer anderen Veranstaltung sein, aber nur weil ich die Tickets habe, gehe ich nicht mehr unbedingt hin. Wenn man selbstständig ist, fällt es einem allerdings schwer, Privat- und Berufsleben strikt zu trennen – manche Dinge bringen mich auch zuhause zum grübeln und ich schreibe von dort E-Mails. Anfang Juli werde ich Mutter und daher einige Wochen nicht wie gewohnt arbeiten, aber danach werde ich mit dem Baby im Büro vorbeischauen und sehen, wie alles läuft.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/corinne-gisel" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/corinne-gisel/1494810753-1643890297/corinne_gisel.jpg"> Corinne Gisel </a> <p><span class="extended">CG:</span> Das ist ein großes Problem. Auch jetzt im Moment bin ich eigentlich in den Ferien, arbeite aber jeden Tag. Langfristig ist das nicht gesund, aber es braucht Erfahrung, mehr Effizienz im Arbeiten und Standhaftigkeit gegenüber Auftraggeber_innen, um diesen Zustand zu ändern. Ich bin bereits strikter geworden: an Wochenenden und am Abend arbeite ich nur noch in Ausnahmefällen. Da ich selbstständig bin und alles selbst erledigen muss, heißt das manchmal aber auch, dass Dinge nicht in der vorgesehenen Zeit fertig werden können. Würde ich immer »on time« sein wollen, wäre ich folglich auch immer »on the edge«. Ich habe akzeptiert, dass kreative Prozesse manchmal länger dauern als geplant und dass Zeitpläne immer auch zu einem gewissen Maße verhandelbar sind. Gute Arbeit braucht einfach Zeit.</p>  </li> </ul> </li> <li class="question-item"> <div class="question-title"> <a id="f139">Was macht ihr, um abzuschalten?</a><a class="key-icon"></a> </div> <ul class="answer-list child" style="display: none;"> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/jasmin-mueller-stoy" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/jasmin-mueller-stoy/3302279024-1643890310/jasmin_mueller_stoy.jpg"> Jasmin Müller-Stoy </a> <p>J<span class="extended">MS:</span> Abschalten kann ich am besten, wenn ich Zeit mit meiner Familie und meinen Freund_innen verbringe. Ich bin kein Design-Nerd und beschäftige mich nicht in jeder freien Sekunde mit Gestaltung.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/julia-kahl-herausgeberin-slanted" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/julia-kahl-herausgeberin-slanted/1558477838-1643890304/julia_kahl.jpg"> Julia Kahl </a> <p><span class="extended">JK:</span> Den ganzen Tag über werde ich von Eindrücken überflutet, daher versuche ich mich privat möglichst von der Designwelt abzuschotten. Das heißt nicht, dass ich nicht auch mal ins Museum oder Theater gehe, aber es sind dann eher die Künste, die mich interessieren. Am liebsten sitze ich im Garten, kümmere mich um die Vielzahl an Pflanzen oder baue einen Vogelkasten. Manchmal liege ich auch einfach gerne mal auf der Couch und schaue Tiersendungen, lege die Füße hoch und schalte den Kopf aus.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/amanda-haas" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/amanda-haas/3701832521-1643890296/amanda_haas.jpg"> Amanda Haas </a> <p><span class="extended">AH:</span> Die Tür zu und dann bin ich weg! Ich laufe durch den Park, mache Yoga, radle nach Hause oder treffe mich mit Freund_innen. Die räumliche Distanz gibt mir mentale Distanz. Es ist auch eine Art von Konditionierung, sich nur eine bestimmte Anzahl an Stunden pro Tag für die Arbeit zu nehmen. Alles weitere kommt am nächsten Tag. Früher hatte ich immer das Gefühl, dass ein Projekt mit noch mehr Zeit noch besser werden würde, aber das ist nicht unbedingt so. Im Gegenteil, ich bin eher freier und effizienter geworden. Wenn ich wirklich mal Ärger habe, hilft mir Yoga oder laufen gehen. Danach bin ich entspannt und kann gelassener an das Projekt gehen. Natürlich grenzt man die Arbeit aber nie komplett aus. Sehr oft kommt es vor, dass ein Projekt leise im Hintergrund weiterläuft und im Unterbewusstsein brodelt. Manchmal komme ich dann ganz unverhofft, beispielsweise mitten beim Einkaufen, auf eine neue Idee.</p>  </li> </ul> </li> <li class="question-item"> <div class="question-title"> <a id="f140">Wie organisiert ihr Familie und Beruf?</a><a class="key-icon"></a> </div> <ul class="answer-list child" style="display: none;"> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/jasmin-mueller-stoy" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/jasmin-mueller-stoy/3302279024-1643890310/jasmin_mueller_stoy.jpg"> Jasmin Müller-Stoy </a> <p>J<span class="extended">MS:</span> Ich habe das große Glück, dass mein Mann sich sehr involviert und wir die Kinderbetreuung zu gleichen Teilen übernehmen können. Wir machen beide unsere Jobs in der Intensität, in der wir es uns wünschen und haben trotzdem noch Zeit für die Kinder. Ich arbeite 32 Stunden die Woche, drei volle und zwei reduzierte Tage. Außerdem sind meine Ressortleiter bei familiären Angelegenheiten sehr entgegenkommend, das hilft natürlich auch.</p>  </li> </ul> </li> <li class="question-item"> <div class="question-title"> <a id="f36">Beeinflusst die Familienplanung eure Selbstständigkeit?</a><a class="key-icon"></a> </div> <ul class="answer-list child" style="display: none;"> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/sandra-doeller" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/sandra-doeller/541313186-1643890298/sandra_doeller_02.jpg"> Sandra Doeller </a> <p><span class="extended">SD:</span> Bisher nicht, aber das kann sich ändern und dann wird es die Selbstständigkeit in jedem Fall beeinflussen. Im Gegensatz zu einer Festanstellung ist es wesentlich schwieriger, eine Auszeit zu nehmen. Andererseits kann man Arbeitszeiten frei einteilen. Letztendlich ist die Frage, welche Work-Life-Balance man »sich leisten« kann oder will.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/simone-koller-corina-neuenschwander" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/simone-koller-corina-neuenschwander/209710669-1643890303/studio_noi.jpg"> Simone Koller & Corina Neuenschwander </a> <p><span class="extended">CN:</span> Wir haben beobachtet, dass viele Grafikerinnen, die angestellt sind, weniger Verantwortung erhalten, sobald sie Mütter werden und nicht mehr Vollzeit arbeiten. Wenn man als Einzelperson selbständig ist, ist es schwieriger, Ausfälle aufzufangen. Familienplanung war daher einer der Gründe, warum wir uns zusammengeschlossen haben: So können wir uns gegenseitig unterstützen und weiterhin an interessanten Aufträgen arbeiten, auch wenn eine von uns mal im Mutterschaftsurlaub ist.<br> <span class="extended">SK:</span> Im Laufe der letzten paar Monate haben wir beide relativ kurz hintereinander ein Kind bekommen. Zusammen mit einer Mitarbeiterin hat zuerst die eine, dann die andere von uns den Laden geschmissen. Jetzt arbeiten wir beide wieder, aber nicht ganz Vollzeit, und möchten etwa genauso viel Arbeit leisten wie zuvor. Deswegen haben wir weiterhin eine Mitarbeiterin, die uns unterstützt. Dass wir das bis jetzt so gut hingekriegt haben, liegt auch daran, dass wir beide Partner haben, die Teilzeit arbeiten und sich genauso um Kinderbetreuung und Haushalt kümmern wie wir.</p>  </li> </ul> </li> </ul> </li> <li class="topic-item"> <div class="topic-title"><a>Zukunft</a><a class="key-icon"></a></div> <ul class="question-list child parent" style="display: none;"> <li class="question-item"> <div class="question-title"> <a id="f48">Welche beruflichen oder privaten Ziele habt ihr?</a><a class="key-icon"></a> </div> <ul class="answer-list child" style="display: none;"> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Grafikladen" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/Grafikladen/1307137455-1643890302/grafikladen.jpg"> Johanna Dreyer & Katharina Weiß </a> <p><span class="extended">KW:</span> Auf der einen Seite würden wir gerne weiterhin zu zweit zusammenarbeiten und unsere Freiheiten genießen. Auf der anderen Seite wäre es schön, jemanden anzustellen, der uns bei Projekten unterstützen könnte. Ich glaube, es bringt nicht viel, sich ein festes Ziel zu setzen, weil sich Vorstellungen immer wieder ändern. Es ist besser, eine Vision zu haben.<br> <span class="extended">JD:</span> Ein großes Ziel ist es, neben der Zusammenarbeit auch unsere Freundschaft zu erhalten, das hat uns bisher beide sehr bereichert. Die finanzielle Unabhängigkeit ist mir wichtig, aber sonst bin ich sehr flexibel. Es wäre toll, irgendwann eine Familie gründen zu können, ohne sich dabei finanzielle Sorgen machen zu müssen.<br> <span class="extended">KW:</span> Unser Schwerpunkt muss nicht unbedingt im Grafikdesign bleiben, sondern könnte sich in eine andere Richtung verschieben, zum Beispiel in Richtung Art-Direktion.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Anna-Haas" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/Anna-Haas/642713553-1643890309/anna_haas.jpg"> Anna Haas </a> <p><span class="extended">AH:</span> Es gibt noch so viel, was ich gerne machen würde, aber Ziele hatte ich nie. Ich finde, Ziele sind ein bisschen beängstigend – was passiert, wenn du sie erreicht hast? Es geht immer weiter und man braucht keine Ziele, wenn man Lust hat auf das, was man schon tut. Und ich habe immer noch große Lust! Sollte sie mal weniger werden, mache ich eben was Neues. Ich hatte nie eine genaue Vorstellung davon, wo ich sein muss oder sein will, ich finde es viel spannender, wenn sich Möglichkeiten ergeben. Gerade habe ich zum ersten Mal eine App gestaltet, wodurch sich wieder ganz neue Arbeitsweisen und Rollen für mich eröffnen, das macht unseren Beruf so abwechslungsreich. Auch Traumjobs habe ich eigentlich nicht, ich würde mir eher aus rein finanzieller Sicht wünschen, einen beständigen, monatlichen Auftrag zu bekommen, wie ein regelmäßig erscheinendes Magazin.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/jasmin-mueller-stoy" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/jasmin-mueller-stoy/3302279024-1643890310/jasmin_mueller_stoy.jpg"> Jasmin Müller-Stoy </a> <p>J<span class="extended">MS:</span> Ich finde es toll, für ein Magazin zu arbeiten, das mich gestalterisch wie auch inhaltlich so begeistert. Es gibt kein anderes Magazin, für das ich lieber arbeiten würde. Durch die ständigen Entwicklungen gibt es auch dort immer neue Herausforderungen für mich. Aber es gibt außer der Arbeit noch viele andere wichtige Dinge im Leben, vor allem natürlich die Familie. Mein Ziel ist es, immer eine gelungene Balance zwischen meinem privaten und beruflichen Leben zu finden.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/julia-kahl-herausgeberin-slanted" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/julia-kahl-herausgeberin-slanted/1558477838-1643890304/julia_kahl.jpg"> Julia Kahl </a> <p><span class="extended">JK:</span> Ein großes Ziel ist, dass Slanted sich als Verlag etabliert und wir mit weniger Mühe und Sorgen schwarze Zahlen schreiben. Jede einzelne Ausgabe ist ein großer Kraftaufwand und fängt immer wieder bei Null an. Es wäre schön, wenn wir noch etwas wachsen könnten, aber natürlich ist das eine ohne das andere nicht möglich.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/amanda-haas" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/amanda-haas/3701832521-1643890296/amanda_haas.jpg"> Amanda Haas </a> <p><span class="extended">AH:</span> Bisher habe ich immer einfach gemacht. Ich weiß nicht, wo ich in einem Jahr leben werde, oder in zehn. Ich hätte nicht gedacht, dass ich so lange in Berlin bleiben und selbstständig sein würde. Rückwärts gedacht war mein Leben eine klare Linie, aber nach vorne ist es nicht so klar. Vielleicht arbeite ich mal angestellt in einem Unternehmen, das ich super finde. Ich sehe mich in Zukunft eigentlich genau meiner Vorstellung von innerem Erfolg folgend, dem Glücklichsein und dem Ausüben von dem, das ich gut kann. Das könnte auch mal etwas ganz anderes als Grafikdesign sein.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/corinne-gisel" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/corinne-gisel/1494810753-1643890297/corinne_gisel.jpg"> Corinne Gisel </a> <p><span class="extended">CG:</span> Ich habe mich aus einer ökonomisch schwierigen Branche, der Kulturgrafik und Buchgestaltung, in eine andere ökonomisch schwierige Branche, den Journalismus und die nicht-institutionelle Forschung, begeben. Mein Ziel ist es, einen Weg und ein »Businessmodell« zu finden, das mir langfristig erlaubt, die Art von Arbeit zu machen, die ich machen will. Das ist kein einfaches Ziel und die Rechnung wird wahrscheinlich nicht ganz aufgehen: Man macht ein paar Dinge, die man nicht so gerne macht, um dann etwas machen zu können, das man sehr gerne macht.</p>  </li> </ul> </li> <li class="question-item"> <div class="question-title"> <a id="f109">Was würdet ihr jungen Designerinnen mit auf den Weg geben?</a><a class="key-icon"></a> </div> <ul class="answer-list child" style="display: none;"> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Anna-Haas" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/Anna-Haas/642713553-1643890309/anna_haas.jpg"> Anna Haas </a> <p><span class="extended">AH:</span> Das, was die meisten schon tun: Praktika absolvieren. Trefft euch mit Gestalter_innen, netzwerkt, meldet euch nicht nur, wenn ihr einen Job wollt. Schaut euch die vielen Wege und Ansätze an, wie man diesen Job ausführen kann, das finde ich wirklich unglaublich inspirierend! Wenn ich in eine andere Stadt fahre, in der es ein Studio gibt, das ich toll finde, ruf ich einfach an und frage, ob ich auf einen Kaffee vorbeikommen darf, auch wenn ich die Personen nicht kenne.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/jasmin-mueller-stoy" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/jasmin-mueller-stoy/3302279024-1643890310/jasmin_mueller_stoy.jpg"> Jasmin Müller-Stoy </a> <p>J<span class="extended">MS:</span> Ich glaube, dass man jungen Designerinnen gar nicht mehr so viel mitgeben muss. Ihr Auftreten ist schon viel selbstbewusster, das kann man nur bestärken. Sie sollten ihren Träumen und Wünschen nachgehen, aber es schadet auch nicht, wenn sie wie ich am Anfang einen kleinen Umweg nehmen. Es muss nicht von Anfang an der Traumjob sein.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/isabel-seiffert" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/isabel-seiffert/472459849-1643890305/offshore.jpg"> Isabel Seiffert </a> <p><span class="extended">IS:</span> Sich nicht einschüchtern lassen. Nicht wie ich Angst haben, sich bei jemandem zu bewerben, nur weil er wirkt, als nähme er weibliche Gestalterinnen nicht ernst, sondern es trotzdem tun. Je mehr Frauen sich in dem Feld beweisen, desto eher wird es zur Normalität. Auch wenn man eine introvertierte Person ist, sollte man versuchen aus sich heraus zu gehen, über seine Arbeit zu reden und sichtbar zu sein, denn nur damit schafft man ein kollektives Bewusstsein.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/julia-kahl-herausgeberin-slanted" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/julia-kahl-herausgeberin-slanted/1558477838-1643890304/julia_kahl.jpg"> Julia Kahl </a> <p><span class="extended">JK:</span> Ich habe oft das Gefühl, dass junge, motivierte Leute von den Hochschulen ein leicht verklärtes Bild von der Arbeitswelt haben. Man muss hart arbeiten und es wird sicherlich immer schwieriger, in unserem Job eine Basis zu finden. Man muss lernen, ab und zu in den sauren Apfel zu beißen und manche Sachen auch einfach mal auszuhalten. Durchhalten zahlt sich häufig aus.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/corinne-gisel" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/corinne-gisel/1494810753-1643890297/corinne_gisel.jpg"> Corinne Gisel </a> <p><span class="extended">CG:</span> Bleib deinen eigenen Werten treu, aber hinterfrage immer wieder, was genau du da tust. Ich meine das nicht in einem destruktiven, sondern vielmehr in einem konstruktiven Sinne. Es ist wichtig zu verstehen, was die eigene Arbeit im Bezug auf ein größeres Umfeld bedeutet und dass man auch im Kleinen etwas bewirken kann. Treib dich immer weiter voran, aber lass dir auch die Zeit, die du brauchst. Und lass dir niemals sagen oder das Gefühl geben, dass du etwas nicht machen kannst, weil Frauen das normalerweise nicht machen. Dann mach es erst recht!</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/yvonne-rundio" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/yvonne-rundio/2173007253-1643890309/yvonne_rundio.jpg"> Yvonne Rundio </a> <p><span class="extended">YR:</span> Es gibt kein Patentrezept, wie zum Beispiel nach dem Studium zuerst eine Festanstellung zu wählen und danach die Selbstständigkeit anzustreben. Vielmehr ist das eine persönliche Auseinandersetzung: wieviel und welche Art von Sicherheit brauche ich? Worauf lege ich Wert? Was möchte ich erreichen? Die Antworten darauf können ganz unterschiedlich ausfallen. Von diesem Punkt aus sollte man sich überlegen, was der beste Weg ist, um in diese Richtung zu gehen. Vieles muss man einfach ausprobieren und dabei Erfahrungen sammeln! Und natürlich – jetzt kommen wieder die Netzwerke ins Spiel – sich darüber austauschen. Man kann auch von den Erfahrungen anderer lernen und abwägen, ob dieser Weg zu einem selbst passt oder eben nicht. Ich glaube, wenn wir uns selbst vertrauen, mutig und offen sind, finden wir unseren Weg.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/pia-christmann-ann-richter" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/pia-christmann-ann-richter/4172131411-1643890306/pandan.jpg"> Pia Christmann & Ann Richter </a> <p><span class="extended">AR:</span> Mutig sein – einfach machen! Gar nicht auf die Idee kommen, dass man etwas nicht kann. Viele Frauen zweifeln zu viel.<br> <span class="extended">PC:</span> Sich gegenseitig pushen, helfen, sich vernetzen!</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/simone-koller-corina-neuenschwander" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/simone-koller-corina-neuenschwander/209710669-1643890303/studio_noi.jpg"> Simone Koller & Corina Neuenschwander </a> <p><span class="extended">SK:</span> Versteht euch nicht als Konkurrentinnen. Tauscht euch aus, unterstützt euch, schließt euch zusammen!<br> <span class="extended">CN:</span> Verfolgt eure Interessen und Ziele – vieles ist möglich, wenn man es wirklich will.</p>  </li> </ul> </li> <li class="question-item"> <div class="question-title"> <a id="f24">Was wäre das ultimative Projekt?</a><a class="key-icon"></a> </div> <ul class="answer-list child" style="display: none;"> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/Laure-Boer" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/Laure-Boer/1813343252-1643890295/laure_boer_neu.jpg"> Laure Boer </a> <p><span class="extended">LB:</span> In Zukunft möchte ich mehr Musik machen. Grafikdesign ist mir wichtig, nicht nur als Dienstleisterin, aber was mich richtig bewegt und wofür ich gerne mehr Zeit hätte, ist Musik. Mit meinen Freundinnen von un demi war ich 2014 für einen Monat in einer Kunstresidenz in Tiflis in Georgien eingeladen. Dort habe ich viel Musik geschrieben, selbst auf traditionellen georgischen Instrumenten gespielt und mich mit Field Recordings beschäftigt. Das war eine tolle Erfahrung, die ich gerne noch einmal erleben würde. Und zusammen mit Freundinnen ist es natürlich noch besser!</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/isabel-seiffert" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/isabel-seiffert/472459849-1643890305/offshore.jpg"> Isabel Seiffert </a> <p><span class="extended">IS:</span> Vielleicht für eine große Ausstellung, wie die documenta oder Venedig Biennale, zu arbeiten. Ich fände es auch extrem spannend, Publikationen für Forschungsprojekte am MIT zu machen. Gesellschaftlich relevante Bereiche, die auch außerhalb des Kunst- und Kulturbetriebs bestehen, interessieren mich. Ich kann kein konkretes Projekt benennen, aber etwas wissenschaftliches, das auch ästhetisch anspruchsvoll ist, fände ich sehr spannend und relevant.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/corinne-gisel" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/corinne-gisel/1494810753-1643890297/corinne_gisel.jpg"> Corinne Gisel </a> <p><span class="extended">CG:</span> Monate- oder sogar jahrelang etwas recherchieren zu können, ohne sich finanzielle Gedanken machen zu müssen, um danach zum Beispiel ein Non-Fiction-Buch darüber zu schreiben. Also eine präzise Recherche mit analytischem Tiefgang so zu vermitteln, dass man das Wissen auch wirklich gerne aufnimmt.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/sandra-doeller" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/sandra-doeller/541313186-1643890298/sandra_doeller_02.jpg"> Sandra Doeller </a> <p><span class="extended">SD:</span> Das gibt es nicht. Die interessantesten Projekte kommen oft unverhofft.</p>  </li> <li class="answer-item"> <a href="https://www.notamuse.de/de/interviews/pia-christmann-ann-richter" class="interviewee-title" imgsrc="https://www.notamuse.de/media/pages/interviews/pia-christmann-ann-richter/4172131411-1643890306/pandan.jpg"> Pia Christmann & Ann Richter </a> <p><span class="extended">AR:</span> Darüber haben wir bisher noch nicht nachgedacht. Was wäre der Gral für Grafikdesigner_innen?<br> <span class="extended">PC:</span>: Ich finde es viel einfacher zu beantworten, was ich gerne gemacht hätte, statt wofür ich gerne die Gestaltung in der Zukunft machen würde. Ich hätte gerne den Nike Swoosh entworfen oder das »I heart NY«-Zeichen oder die visuelle Identität für die Münchner Olympiade 1972. Dabei fällt mir ein, was ich als zukünftiges Projekt erstrebenswert fände: das Erscheinungsbild für die Kieler Woche.<br> <span class="extended">AR:</span> Ja, das ist eine Ehre. Übrigens wurde der Swoosh von einer Frau entworfen, <a href="https://de.wikipedia.org/wiki/Carolyn_Davidson" target="_blank" class="a-extern">Carolyn Davidson</a>. Ich fände es auch super, wenn wir ein neues Magazin mit aufbauen würden und dabei die Art-Direktion und Gestaltung übernehmen würden, zum Beispiel für ein neues feministisches Lifestyle-Magazin. Es sollte digital und gedruckt herauskommen und finanziell so gut ausgestattet sein, dass man mit phantastischen Fotograf_innen, Illustrator_innen und Texter_innen zusammenarbeiten kann. Eine große Grafikdesign-Ausstellung bei der wir auch kuratorisch tätig wären, fände ich auch sehr spannend. Es gibt so einiges, wenn man länger darüber nachdenkt.</p>  </li> </ul> </li> </ul> </li> </ul>  </div>   <div class="preview"> <figure> <div class="aside-image"> <img src=""> </div> </figure> </div> <script>console.log("quote-id: f73 ")</script> <div class="intro-container overlay container mobile-hidden"> <div id="intro-content">   <div class="intro-quote"> <h1>Wenn ich ein Mann wäre, würde man eher grundsätzlich annehmen, dass ich etwas auf dem Kasten habe.</h1> <p class="extended"> Corinne Gisel </p> </div> <div class="intro-nav sticky"> <ul> <li>Habt ihr je negative Erfahrungen aufgrund eures Geschlechts gemacht?</li> <li class=""> <a class="js-intro-answer" href="#f73" data-ref="Habt ihr je negative Erfahrungen aufgrund eures Geschlechts gemacht?">Alle Antworten auf diese Frage</a> </li> <li><a class="js-intro-close">Alle Themen im Überblick</a></li> </ul> </div> </div> </div> <div class="about-container overlay container hidden mobile-hidden"> <div id="about-content"> <h1>About</h1> <p>»notamuse« thematisiert die fehlende Sichtbarkeit von Grafikdesignerinnen in der Designöffentlichkeit. Die Bedeutung des Namens ist klar: not a muse. Anders als die Muse, die durch ihre inspirierende aber passive Funktion männliche, kreative Geister anregt, geht es uns um Designerinnen, die selbst schöpferisch tätig sind und sich aktiv an der Gestaltung der Designlandschaft beteiligen. notamuse stellt sie auf dieser Seite in den Mittelpunkt der Aufmerksamkeit.<br> <br><br> Wir wünschen uns mehr weibliche Vorbilder im Grafikdesign sowie eine diversere Designszene, jenseits von männlichen Heldenfiguren. Im Frühjahr 2017 führten wir deshalb 22 Interviews, in denen wir mit verschiedenen Frauen über Themen wie die neue Arbeitswelt und Frauen in »Männerberufen«, über die Unterschiede zwischen männlichen und weiblichen Gestalter_innen und Sexismus im Berufsalltag sprachen. Wir diskutierten über gestalterische Haltung, Arbeitsabläufe und persönlichen Erfahrungen in der Designwelt. Thematisch sortiert können die Antworten auf dieser Website verglichen werden und geben damit einen Einblick in die Design-Vorstellung der Gestalterinnen, in ihre Ideale und ihre persönliche Auseinandersetzung mit Gleichberechtigung – sowohl im Beruflichen als auch im Privaten. Die Statements der Soziologinnen und Designtheoretikerinnen ergänzen dabei die Auseinandersetzung.<br> Neben dieser Website entsteht das Buch »notamuse – A New Perspective on Graphic Design«, das ausschließlich Arbeiten zeitgenössischer Grafikdesignerinnen präsentiert. Es versteht sich dabei als bewusste Geste, um den männlich dominierten Designdiskurs auszugleichen und wird voraussichtlich 2018 erscheinen.<br> <br><br> <a href="https://de-de.facebook.com/notamuse.de" target="_blank" class="a-extern">Notamuse bei Facebook</a><br> <a href="https://www.instagram.com/notamuse.de/?hl=de" target="_blank" class="a-extern">Notamuse bei Instagram</a></p> </div> <div class="network-list"> <h2>Netzwerke, Plattformen und Material</h2> <ul> <li> <a href="http://andshewaslikebam.de" target="_blank" class="a-extern"> And She Was Like: BÄM! </a> </li> <li> <a href="http://genderdesign.org" target="_blank" class="a-extern"> international Gender Design Network </a> </li> <li> <a href="https://www.3percentmovement.com" target="_blank" class="a-extern"> The 3% Conference </a> </li> <li> <a href="https://www.aiga.org/women-lead-initiative" target="_blank" class="a-extern"> Women Lead Initiative, AIGA </a> </li> <li> <a href="http://www.lady-boss.net/#home" target="_blank" class="a-extern"> Ladyboss </a> </li> <li> <a href="http://ladieswinedesign.com/" target="_blank" class="a-extern"> Ladies Wine and Design </a> </li> <li> <a href="http://www.make-nice.com.au" target="_blank" class="a-extern"> Make Nice </a> </li> <li> <a href="http://womenofgraphicdesign.org" target="_blank" class="a-extern"> Women of Graphic Design </a> </li> <li> <a href="http://halloffemmes.com" target="_blank" class="a-extern"> Hall of Femmes </a> </li> <li> <a href="https://womenwho.design" target="_blank" class="a-extern"> Women Who Design </a> </li> <li> <a href="http://www.graphicdesignwomen.com" target="_blank" class="a-extern"> Graphic Design Women </a> </li> <li> <a href="http://www.ripostemagazine.com" target="_blank" class="a-extern"> Riposte Magazine </a> </li> <li> <a href="https://www.jovis.de/en/books/product/frauen-und-grafik-design-18902012.html" target="_blank" class="a-extern"> Buch: Women in Graphic Design </a> </li> <li> <a href="http://www.slanted.de/eintrag/slanted-12-women-typography-graphic-design" target="_blank" class="a-extern"> Magazin: Slanted #12 – Women, Typography, Graphic Design </a> </li> </ul> </div> <div id="about-info" class="aside-info"> <figure> <div class="aside-image" style="background-image: url('https://www.notamuse.de/media/pages/about/963312440-1643890255/portrait_notamuse01bz.jpg');">   <img src="https://www.notamuse.de/media/pages/about/963312440-1643890255/portrait_notamuse01bz.jpg" alt="">  </div> <figcaption>Das Team von notamuse: Silva Baum, Claudia Scheer und Lea Sievertsen (v.l.n.r.)</figcaption> </figure> </div> <div id="about-imprint"> <h2>Impressum</h2> <p><br>notamuse<br> Silva Baum, Claudia Scheer, Lea Sievertsen<br> Mainzer Str. 12<br> 10247 Berlin<br><br> Kontakt:<br> <a href="mailto:[email protected]" class="a-extern">[email protected]</a><br><br> Trotz sorgfältiger inhaltlicher Kontrolle übernehmen wir keine Garantie dafür, dass die auf dieser Website bereitgestellten Informationen vollständig, richtig und aktuell sind. 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Request 3: https://www.notamuse.de/assets/css/normalize.css

URL: https://www.notamuse.de/assets/css/normalize.css
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Request 4: https://www.notamuse.de/assets/css/style.css

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Request 5: https://www.notamuse.de/assets/js/jquery-2.2.4.min.js

URL: https://www.notamuse.de/assets/js/jquery-2.2.4.min.js
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Request 6: https://www.notamuse.de/assets/js/classy-links.js

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URL: https://www.notamuse.de/assets/js/lib.js
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Request Start: 1.760 s
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Request 8: https://www.notamuse.de/assets/js/script.js

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Initiated By: https://www.notamuse.de/de line 52
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Request 9: https://www.notamuse.de/media/pages/about/963312440-1643890255/portrait_notamuse01bz.jpg

URL: https://www.notamuse.de/media/pages/about/963312440-1643890255/portrait_notamuse01bz.jpg
Host: www.notamuse.de
IP: 185.137.168.183
Error/Status Code: 200
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Protocol: HTTP/2
HTTP/2 Stream: 17, weight 183, depends on 15, EXCLUSIVE
Initiated By: https://www.notamuse.de/de line 3099
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Request 10: https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/jquery/3.2.1/jquery.min.js

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Protocol: HTTP/2
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Initiated By: https://www.notamuse.de/de line 48
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Request 11: https://www.notamuse.de/assets/js/smoothy.js

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Request 12: https://www.notamuse.de/assets/js/marquee.js

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Priority: Low
Protocol: HTTP/2
HTTP/2 Stream: 21, weight 147, depends on 19, EXCLUSIVE
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Request 13: https://www.notamuse.de/assets/fonts/RenaGrotesk-Extended.woff

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Host: www.notamuse.de
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Error/Status Code: 200
Priority: Highest
Protocol: HTTP/2
HTTP/2 Stream: 23, weight 256, depends on 0, EXCLUSIVE
Initiated By: https://www.notamuse.de/assets/css/style.css
Request Start: 2.435 s
Time to First Byte: 83 ms
Content Download: 1 ms
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Request 14: https://www.notamuse.de/assets/fonts/RenaGrotesk-Regular.woff

URL: https://www.notamuse.de/assets/fonts/RenaGrotesk-Regular.woff
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